Job Description

Über diese Stelle

Du gestaltest aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mit, indem du unsere Business Strategie in wirksame People-Strategien übersetzt. Als vertrauensvolle:r Sparringpartner:in auf Augenhöhe begleitest du unsere Führungskräfte und Teams durch Wachstum, Veränderung und Entwicklung.

Deine Aufgabe

• Vertrauensvolle Sparringpartnerschaft für Region Head und Service Line Leaders in sämtlichen HR-Fragestellungen
• Übersetzung der Business-Strategie in wirkungsvolle und zukunftsorientierte HR-Massnahmen (z. B. Talententwicklung, Workforce Planning, Culture)
• Begleitung und konstruktives Challengen von Führungskräften bei personellen und organisatorischen Entscheidungen
• Stärkung von Leadership-Kompetenzen sowie nachhaltige Weiterentwicklung von Teams und Organisationseinheiten
• Verantwortung für zentrale HR-Themen entlang des Employee Lifecycle (insbesondere Recruiting, Talent Management, Nachfolgeplanung und Compensation)
• Sicherstellung effizienter, schlanker und qualitativ hochwertiger HR-Prozesse sowie deren kontinuierliche Weiterentwicklung
• Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen sowie Einbringen strategischer Impulse
• Planung und Durchführung von Schulungen, Workshops und Mitarbeiterevents

Dein Profil

• Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Rolle
• Abgeschlossene Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Fachausweis oder vergleichbare Qualifikation)
• Starkes Business-Verständnis und strategisches Denkvermögen
• Ausgeprägte Beratungskompetenz und Freude daran, zu challengen und zu gestalten
• Erfahrung im Umgang mit Führungskräften auf verschiedenen Ebenen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Überzeugungskraft
• Strukturierte, lösungsorientierte und eigenständige Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch fliessend, Französisch wünschenswert

Warum Mazars

• Ein internationales, multikulturelles Team von hoch motivierten Fachleuten
• Ein kollegiales Umfeld in dem Vertrauen und Respekt gelebt werden
• Attraktive Anstellungsbedingungen und einen modernen Arbeitsplatz
• Flexible Arbeitszeiten und hybride Arbeitsmodelle
• Möglichkeit zur Weiterentwicklung und Übernahme von Verantwortung
• Karriereentwicklung und Weiterbildung (Teil-)Finanzierung eines breiten Angebots an internen und externen Weiterbildungen)

Forvis Mazars Group SC ist ein unabhängiges Mitglied von Forvis Mazars Global, einem führenden Professional Services-Netzwerk. Als international integrierte Partnerschaft ist die Forvis Mazars Group in über 100 Ländern und Regionen der Welt tätig und auf die Bereiche Audit, Tax sowie Advisory spezialisiert. Die Partnerschaft greift auf die Expertise und das kulturelle Know-how von mehr als 40.000 Mitarbeitenden weltweit zurück, um Kundinnen und Kunden jeder Grösse in jeder Phase ihrer Entwicklung zu unterstützen. In der Schweiz arbeiten mehr als 400 Expertinnen und Experten an zehn verschiedenen Standorten.

Information für Personalvermittler

Forvis Mazars nimmt für diese Position ohne vorgängige Absprache keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler senden daher bitte keine Unterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Karriere Website. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.