Job Description

Pasujemy do siebie jeżeli:

• posiadasz minimum 2-letnie doświadczenie na stanowisku HRBP lub podobnym

• masz wyższe wykształcenie kierunkowe (psychologia, socjologia lub zarządzanie)

• masz wysoko rozwinięte umiejętności w zakresie komunikacji, organizacji pracy i pracy projektowej

• lubisz poświęcać czas na samodoskonalenie i rozwijanie innych

• potrafisz słuchać innych i szukać najlepszych rozwiązań

• jesteś na bieżąco z przepisami prawa pracy oraz przepisów ZUS

• znajomość programu Workday będzie dodatkowym atutem

Jakie zadania na Ciebie czekają:

• budowanie kultury organizacyjnej w oparciu o wartości firmy, dbanie o przestrzeganie zasad etyki biznesu na poziomie sklepu

• wspieranie i współpracowanie z kadrą menedżerską w rozwoju kompetencji pracowników poprzez min. szkolenia, programy rozwojowe, udział w projektach, planowaniu sukcesji

• koordynowanie procesu ocen pracowników w sklepie

• zapewnienie prawidłowej komunikacji i przepływu informacji w sklepie

• udział w procesie rekrutacji oraz dbanie o pozytywne doświadczenia kandydatów

• koordynowanie procesu wdrożenia nowego pracownika

• dbanie o rozwój relacji pracowniczych oraz budowanie zaangażowania poprzez wspieranie inicjatyw wewnętrznych

• budowanie pozytywnego wizerunku pracodawcy na zewnątrz organizacji - udział w lokalnych wydarzeniach

• realizacja procesów kadrowo-płacowych

• udział we wdrażaniu polityki zatrudnienia, kosztów personalnych oraz wsparcie procesu budżetowania

• raportowanie wskaźników HR, analiza danych i rekomendowanie rozwiązań

Zachęcamy do aplikowania również osoby z niepełnosprawnością.