Job Description

Darauf kannst du dich freuen.

Beweg mit uns die Schweiz und berate die Führungskräfte der SBB in abwechslungsreichen und spannenden HR-Themen. Ein kollegiales und hilfsbereites Team, in welchem Zusammenarbeit aber auch Selbstverantwortung grossgeschrieben werden, wartet auf dich.

Das kannst du bewegen.

• Du berätst unsere Führungskräfte persönlich, digital und telefonisch in allen Fragen rund um die Anstellungsbedingungen und Anstellungsverhältnisse im Rahmen unseres Gesamtarbeitsvertrages (GAV).
• Du bearbeitest verschiedene anspruchsvolle Fragestellungen entlang der HR-Prozesse und lebst konsequent den Outside-In Gedanken.
• Als Sparringpartner der Führungskräfte agierst du bei der Umsetzung von arbeitsrechtlichen Massnahmen und der Anwendung der Richtlinien.
• Zusammen mit Führungskräften und HR-Businesspartnern wirkst du bei der Umsetzung von Reorganisationen mit.
• Du spezialisierst dich in HR-Fachthemen, arbeitest mit in Fachteams und tauschst dein Wissen aktiv mit Kolleg:innen aus. Weiter trägst du zur aktiven Verbesserung unserer Dienstleistung bei.

Das bringst du mit.

• Eine hohe Lösungsorientierung, Konfliktfähigkeit und Pragmatismus zählst du zu deinen Stärken.
• Du bringst bereits Erfahrung in der HR-Beratung mit und bist in arbeitsrechtlichen Themen fit.
• Engagement, Integrität und Ambition für stetige Verbesserung hast du dir auf die Fahne geschrieben.
• Wir setzen einen Abschluss in BWL mit Spezialisierung in HRM oder eine Ausbildung als HR-Fachmann/Fachfrau mit Zusatzausbildung auf tertiärer Stufe voraus.
• Stilsichere Deutschkenntnisse auf Niveau C1 setzen wir voraus. Sehr gute Kenntnisse in Französisch oder Italienisch (Niveau B2) begrüssen wir.