Job Description

Barry Callebaut façonne le monde du chocolat et du cacao ! Avec plus de 175 ans d’héritage chocolaté, le groupe possède une expertise inégalée dans le cacao et le chocolat et se positionne en tant que leader incontesté.

Barry Callebaut, c’est : 13 000 collaborateurs, plus de 2.3 millions de tonnes de chocolat / cacao vendu, 66 sites de production, 7.8 milliards d’euros de Chiffre d’Affaires. Une stratégie de croissance forte et durable, un plan RSE puissant dont chaque collaborateur est très fier.

Et surtout des équipes passionnées et des valeurs fortes d’intégrité, d’esprit d’équipe, d’entreprenariat.

Nous recherchons

Un.e Apprenti.e RH

Apprentissage 2 ans à partir de Septembre 2026

Au sein de l’équipe RH, vous participerez activement aux projets RH dans un environnement à la fois industriel et siège, dynamique et en pleine transformation.

Vos missions

FORMATION & DEVELOPPEMENT DES COMPETENCES

• Recueillir et analyser les besoins de formation auprès des managers et des équipes
• Participer à la construction et au déploiement du plan de développement des compétences
• Assurer le suivi opérationnel des actions de formation (inscriptions, convocations, relations avec les organismes)
• Suivre les indicateurs de formation (taux de réalisation, participation, évaluations à chaud / à froid)
• Contribuer à la gestion administrative et au reporting formation
• Être force de proposition pour améliorer l’expérience apprenant et les dispositifs existants

RECRUTEMENT & INTEGRATION

• Rédiger et diffuser les offres d’emploi
• Assurer le suivi des candidatures et la présélection (tri de CV, préqualifications téléphoniques)
• Participer à l’organisation des entretiens avec les managers et les RRH
• Suivre les périodes d’essai et contribuer à la qualité des parcours d’intégration

PROJETS RH

• Assurer un support quotidien à l’équipe RH sur les sujets opérationnels
• Contribuer à la fiabilité des données RH via la mise à jour des SIRH
• Intervenir sur des projets transverses RH

En fonction de l’actualité du service et de vos centres d’intérêt, il sera possible de travailler sur différents projets : optimisation de process, mise en place d’actions fédératrices et impactantes à destination des salariés, marque employeur...

Cette alternance vous permettra de développer une vision complète du rôle RH, tout en acquérant une expertise concrète en formation/développements des talents, au sein d’un groupe international engagé et en constante évolution.

Votre profil

• Vous préparez un Master RH et recherchez un apprentissage de 2 ans
• Une première expérience en stage ou en alternance dans le domaine des RH est nécessaire pour se sentir à l’aise
• Bon.ne communicant.e, vous avez la capacité de créer une relation de confiance avec des interlocuteurs variés
• Vous êtes rigoureux.se, curieux.se méthodique et avez de fortes compétences rédactionnelles et relationnelles.
• À l’aise dans la relation avec différents interlocuteurs, vous appréciez travailler en équipe et êtes motivé.e par l’idée de contribuer à des projets à forte valeur ajoutée.
• Orthographe irréprochable & Anglais opérationnel à l’écrit et à l’oral (B2 minimum)