Job Description

& Summary

Jaký bude tvůj tým

Budeš pracovat v týmu zkušených profesionálů, kde je samozřejmostí otevřená komunikace, sdílení know-how a společná odpovědnost za kvalitní výsledky. Zakládáme si na spolupráci a vzájemné důvěře.

Na koho se můžeš spolehnout

Andrea se profesně zaměřuje na oblast transparentního odměňování, HR transformace a procesních personálních auditů, kde propojuje analytický přístup s praktickou implementací změn. Ve volném čase ráda cestuje, lyžuje a věnuje se tenisu.

O čem bude tvoje role

• Odpovědnost za aplikaci statistické metody (regrese) dle požadavků směrnice EU o transparentnosti odměňování a certifikačního procesu EQUAL‑SALARY Foundation.

• Spolupráce s klienty při ověřování kvality dat a jejich upřesňování.

• Porozumění filozofii a principům odměňování klientů na základě dokumentace a odborných diskusí.

• Interpretace reálných mzdových a kompenzačních situací v rámci analýzy „stejná odměna za stejnou práci“.

• Práce se statistickými nástroji, jako jsou R, R Studio a podobný software.

• Vysvětlování statistických výsledků a konceptů HR týmům tak, aby byly prakticky využitelné.

• Úzká spolupráce s týmem, který přebírá další fáze procesu po dokončení statistické analýzy.

• Spolupráce na dalších projektech a iniciativách, kde jsou klíčové analytické dovednosti a práce s daty.

Co by ti nemělo chybět

• Vysokoškolské vzdělání (Mgr./Ing. nebo ekvivalent) v oblasti ekonometrie, ekonomie nebo sociálních věd se silným zaměřením na kvantitativní metody, mikroekonometrickou analýzu a kauzální inference.

• Výborná čeština a angličtina.

• Zkušenost na obdobné pozici alespoň 3 roky

• Pokročilá znalost analytických nástrojů, jako jsou R, Python nebo Stata, včetně schopnosti zvolit vhodný model, interpretovat výsledky regresních analýz a formulovat smysluplné závěry.

• Schopnost samostatně realizovat kompletní mzdovou analýzu nebo kontrolu včetně výstupů a reportů.

• Znalost oblasti Compensation & Benefits a základních HR témat.

• Znalost lokální legislativy týkající se rovného odměňování v ČR je výhodou.

Co ti nabízíme my

• Koncentrovanou zkušenost a rychlý kariérní růst. Může ti to znít jako fráze, ale tak to skutečně je.

• Férovou mzdu a roční bonus odpovídající tvému výkonu.

• Flexibilní pracovní dobu a možnost občasné práce z domova.

• Placené volno 30 dní, 3 Wellbeing days a 2 dny volna navíc od firmy na konci roku.

• Špičkový Ultrabook a iPhone s neomezenými daty.

• Benefit program s 45.000 body, který můžeš využít na dovolenou, vzdělávání, stravenky, sport, zdraví... Prostě na to, co tě baví.

• Podporu tvého rozvoje a vzdělávání: Interní daňová akademie, podpora složení zkoušky daňového poradce u Komory daňových poradců a mnoho dalších školení a workshopů pro další rozvoj.

• Rozvoj tvých osobních a profesních dovedností a kompetencí.

• Možnost zkusit si pracovat pro zahraniční pobočku PwC.

• Mimopracovní aktivity a Away Days (team building, ski weekend apod.).

• Buddy systém a pravidelnou zpětnou vazbu na tvoji práci, konzultace s koučem, se kterým můžeš řešit svůj další rozvoj i kariérní směr.

Zaujala tě naše pozice? Tak nám pošli svůj životopis.

PwC, to je největší auditní tým v České republice, ale i poradenské týmy, které se zaměřují na strategie, fúze & akvizice, restrukturalizace, finanční poradenství, daně, právo, technologie, data nebo forenzní analýzu. Zjisti, jak snadné je kombinovat tyto znalosti, když jsi na správném místě. Máme více než 364 000 kolegů ve 151 zemích. V PwC vytváříme inkluzivní pracovní prostředí, kde každý může být sám sebou a najde si své místo a příležitost k rozvoji. I letos jsme úspěšně obhájili prestižní Equal Pay Certifikaci– jsme tak jednou ze čtyř firem v Česku (a jedinou z Big 4), která prokazatelně uplatňuje férové odměňování bez ohledu na pohlaví.

Ochrana osobních údajů pro žadatele o zaměstnání / Privacy Statement for Recruitment Applicants

#LI-PJ1