Job Description

Interessierst du dich für vielfältige HR-Themen und möchtest Mitarbeitende sowie Führungskräfte in einem Grossunternehmen kompetent beraten? Gehst du Herausforderungen lösungsorientiert an und schätzt den Austausch mit unterschiedlichen Anspruchsgruppen über verschiedene Kanäle?

Das HR Advisory Team ist die zentrale Anlaufstelle für Personalfragen – sowohl für Mitarbeitende und Führungskräfte des Konzerns als auch der Ländereinheit Zurich Schweiz. Wir unterstützen bei unterschiedlichsten HR-Anliegen, bearbeiten Anfragen über mehrere Kanäle und kommunizieren dabei in vier Sprachen. In unserem zehnköpfigen Team kannst du dein HR-Fachwissen kontinuierlich erweitern, Verantwortung übernehmen und aktiv dazu beitragen, ein hervorragendes Serviceerlebnis zu schaffen.

Bist du kundenorientiert, umsetzungsstark und ein Teamplayer? Dann ist dies dein nächster Karriereschritt.

Erfahre hier, weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 3» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als HR Advisory Specialist.

Was du tust

• Du bearbeitest Anfragen via HR-Portal, Chat, E-Mail oder Telefon und stellst eine professionelle Betreuung unserer Kundinnen und Kunden sicher.
• Du findest rasch passende Lösungen oder koordinierst die Zusammenarbeit mit den zuständigen HR-Fachbereichen.
• Du administrierst HR-Prozesse und sorgst für deren termingerechte, korrekte Umsetzung sowie die Pflege relevanter Daten in SAP und SuccessFactors.
• Du übernimmst Verantwortung für definierte HR-Themen und Prozesse und stellst die Einhaltung gesetzlicher sowie interner Vorgaben sicher.
• Du arbeitest aktiv an HR-Projekten und Prozessoptimierungen mit und bringst Ideen zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Services ein.

Was du mitbringst

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise ergänzt durch eine HR-Weiterbildung
• 2–5 Jahre Erfahrung im HR-Umfeld, vorzugsweise im HR Service Center, HR Operations oder in einer vergleichbaren Dienstleistungsfunktion
• Ausgeprägte Kunden- und Dienstleistungsorientierung sowie eine flexible, lösungsorientierte Arbeitsweise
• Hohe IT-Affinität, schnelle Auffassungsgabe und Interesse an digitalen HR-Systemen (vorzugsweise mit SAP und/oder SuccessFactors) und Prozessen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse; Französisch oder Italienisch sind ein Plus

Dein Kontakt

Talent Acquisition Consultant: Robert Friedrich (+41 44 628 28 85)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100%

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: keine

Hybrides Arbeiten: bis zu 40%

#LI-Hybrid

Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung – auch ohne Bewerbungsschreiben.
Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Wer wir sind

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

Weshalb ist Zurich seit über 150 Jahren erfolgreich? Siehe hier selbst und werde Teil davon

Information für Personalvermittler

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.