Job Description

It's fun to work in a company where people truly BELIEVE in what they're doing!

Ben jij een enthousiaste HR-professional die graag mensen, processen en projecten met elkaar verbindt? Wil je werken in een brede HR-rol waarin je kunt leren, groeien en tegelijkertijd directe impact maakt op medewerkers en managers? Dan is dit jouw kans om het verschil te maken bij Ingram Micro in Utrecht Bij Ingram Micro geloven we dat succesvolle organisaties worden gebouwd door betrokken mensen, sterke leiders en een cultuur waarin iedereen het beste uit zichzelf kan halen.

Over Ingram Micro

Ingram Micro is een wereldwijd toonaangevende technologiedistributeur met een omzet van $48,1 miljard en vestigingen in 57 landen. We verbinden technologieproducenten en cloudproviders met zakelijke technologie-experts en raken 90% van de technologie die dagelijks wordt gebruikt.

Onze kracht zit in:

• Een uitgebreid marktbereik en diverse portfolio van oplossingen en diensten.
• Onze focus op innovatie met oplossingen zoals ons digitale platform Xvantage.
• Een cultuur gedreven door groei, samenwerking en ondernemerschap.

Jouw rol

Als HR Advisor ondersteun je onze Nederlandse organisatie op uiteenlopende HR-thema's en draag je bij aan een uitstekende employee experience.

Als HR Advisor maak je deel uit van het HR-team in Utrecht en werk je nauw samen met de Senior HR Business Partner, HR Administration en collega's binnen de Benelux & Nordics-regio. Hierdoor krijg je een unieke kans om ervaring op te doen binnen zowel operationele als businessgerichte HR-thema's.

Wat deze functie bijzonder maakt, is de combinatie van dagelijkse HR-ondersteuning, projectmatig werken en internationale samenwerking. Je ondersteunt de Nederlandse organisatie binnen een wereldwijde organisatie die actief is in 57 landen en krijgt de mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen binnen een professionele HR-omgeving. Daarnaast werk je binnen een hybride werkmodel waarin flexibiliteit, samenwerking en eigenaarschap centraal staan.

Wat ga je doen?

Als HR Advisor:

• Ondersteun je managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken.
• Draag je bij aan een soepele uitvoering van de volledige employee lifecycle, van onboarding tot offboarding.
• Coördineer en ondersteun je HR-projecten op het gebied van employee engagement, talentontwikkeling en procesverbetering.
• Werk je samen met collega's om HR-processen efficiënter en toekomstbestendiger te maken.
• Verzamel, beheer en analyseer je HR-data en ondersteun je rapportages.
• Ondersteun je bij performance cycles, onboardingprogramma's, workforce-processen en beleidsimplementaties.
• Ondersteun je managers bij onderwerpen zoals medewerkerontwikkeling, verzuim, employee experience en HR-beleid.
• Zorg je ervoor dat acties worden opgevolgd en stakeholders tijdig worden betrokken.
• Draag je bij aan een positieve employee experience voor medewerkers en managers.
• Werk je nauw samen met collega's binnen het Benelux & Nordics HR-team.
• Neem je deel aan HR-projecten gericht op organisatieontwikkeling, betrokkenheid en continue verbetering.

Wat breng je mee?

Je bent leergierig, proactief en vindt het leuk om mensen, processen en projecten met elkaar te verbinden. Je krijgt energie van organiseren, coördineren en het ondersteunen van managers en medewerkers bij uiteenlopende HR-vraagstukken. Daarnaast beschik je over:

• Een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bijvoorbeeld in HRM, Bedrijfskunde, Psychologie, Sociologie of een vergelijkbare richting.
• Ervaring binnen HR, HR Operations, personeelsadministratie of HR-coördinatie.
• Affiniteit met HR-processen, employee relations, talentontwikkeling en employee experience.
• Ervaring met of interesse in HR-projecten, stakeholdermanagement en procesverbetering.
• Sterke organisatorische vaardigheden en oog voor detail.
• Een proactieve en oplossingsgerichte mindset.
• Goede analytische vaardigheden en affiniteit met HR-data en rapportages.
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels.
• De motivatie om te leren, initiatief te nemen en jezelf verder te ontwikkelen binnen HR.
• Het vermogen om effectief samen te werken binnen een internationale en dynamische werkomgeving.

Waarom kiezen voor Ingram Micro?

Bij Ingram Micro geloven we dat het succes van onze organisatie begint bij onze mensen. Daarom investeren we in jouw welzijn, ontwikkeling en werkplezier. Bij ons krijg je:

• Een competitief salaris en aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden.
• Reiskostenvergoeding: €0,25 per kilometer of volledige vergoeding van je OV-kosten.
• Een thuiswerkvergoeding, laptop en headset voor een optimale werkplek.
• €100 budget voor thuiswerkaccessoires om jouw werkplek comfortabel in te richten.
• Een pensioenregeling met een werknemersbijdrage van 5,3%.
• 16 betaalde vrijwilligersuren per jaar om een bijdrage te leveren aan maatschappelijke initiatieven die jij belangrijk vindt.
• 26 vakantiedagen om op te laden en tijd door te brengen met familie en vrienden.
• Toegang tot TELUS Health voor mentale, fysieke en financiële ondersteuning.
• De mogelijkheid om tijdelijk vanuit het buitenland te werken, in overleg met je leidinggevende.
• Een hybride werkmodel met flexibiliteit en vertrouwen.
• Ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen initiatief en doorgroeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.
• Een inclusieve, informele en ondernemende cultuur waarin samenwerking centraal staat.

Daarnaast krijg je de mogelijkheid om te leren van ervaren HR-professionals, brede HR-ervaring op te doen en jezelf verder te ontwikkelen binnen een internationale omgeving. Je werkt nauw samen met ervaren HR-collega's en bouwt een stevige basis op in HR-advies, employee experience, talentontwikkeling en HR-projectmanagement.

Klaar om deel uit te maken van onze together?

Wil jij bouwen aan je HR-carrière binnen een internationale organisatie waar je iedere dag kunt leren en impact kunt maken? Dan horen we graag van je.

Join Ingram Micro and be part of our together.

#LI-NA5

#LI-Hybrid