Job Description

Wil jij een sleutelrol spelen in de ontwikkeling van leidinggevenden én de verdere professionalisering van HR binnen een dynamische, projectgedreven omgeving? Krijg jij energie van schakelen tussen operationele HR-ondersteuning en het realiseren van verbeterinitiatieven? Dan is dit jouw kans. Voor Infra Wegen zoeken wij een Operationeel HR Adviseur die tijdelijk extra slagkracht brengt én managers helpt groeien in hun rol als peoplemanager.

Deze positie wordt in eerste instantie aangeboden voor een periode van ten minste één jaar. Afhankelijk van de ontwikkelingen binnen het team en de organisatie bestaat de mogelijkheid tot verlenging, maar dit kan op dit moment niet worden gegarandeerd.

Maak het mogelijk

In deze rol combineer je dagelijkse operationele HR-ondersteuning met het realiseren van organisatiebrede verbeterinitiatieven. Je bent een stevige sparringpartner voor leidinggevenden binnen Infra Wegen en adviseert hen op zowel operationele als tactische HR-thema’s. Je vertaalt HR-beleid naar concrete acties die aansluiten bij de praktijk en begeleidt managers in hun ontwikkeling als peoplemanager, onder andere via de modules van Vakmanschap is Leiderschap

Daarnaast stimuleer je initiatieven die bijdragen aan medewerkersbetrokkenheid, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid. Je ondersteunt leidinggevenden bij het vormgeven en uitvoeren van deze trajecten en zorgt dat zij steeds meer zelfvertrouwen en vaardigheden opbouwen in hun HR-rol.

Ook speel je een actieve rol in projecten vanuit het SPP-programma (Strategische Personeelsplanning). Je draagt bij aan de implementatie van verbeterinitiatieven op het gebied van onder andere:

• job rotation en interne mobiliteit;
• opvolging van vitaliteits- en betrokkenheidsonderzoeken;
• ontwikkeling van loopbaanpaden en competentiegericht werken;
• optimalisatie van onboarding.

Met jouw inzet werk je toe naar een situatie waarin managers binnen een jaar zelfstandig en vol vertrouwen hun rol als peoplemanager kunnen uitvoeren, inclusief het oppakken van Manager Self Service (MSS)-taken.

Jouw team

Je maakt deel uit van het HR-team Infra, met een specifieke focus op Infra Wegen. Je werkt nauw samen met twee HR Business Partners en collega’s uit de HR-expertisecentra, met name People Services binnen HR BAM NL. Daarnaast heb je intensief contact met leidinggevenden binnen Wegen. Samen vormen jullie een hecht, professioneel en gedreven team dat continu werkt aan verbetering, ontwikkeling en impact.

Wij bieden jou

Bij BAM geloven we in het investeren in onze medewerkers en het creëren van een positieve en inclusieve werkcultuur. Daarnaast bieden we je:

• Een salaris tussen de €4.530,- en € 5.660,- bruto per maand, afhankelijk van jouw kennis en ervaring. Dit is op basis van een 40-urige werkweek en exclusief 8% vakantiegeld;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden volgens de Bouw en Infra cao zoals een budget voor duurzame inzetbaarheid (2,18%), inclusief 25 vakantiedagen, 15 roostervrije dagen en 3 kortverzuimdagen per kalenderjaar;
• Een elektrische leaseauto of mobiliteitsbudget, laptop en iPhone;
• Een unieke kans om jezelf in de breedte te ontwikkelen, waarbij je via onze eigen ‘BAM Learning’ op de hoogte blijft van de nieuwste technieken en kennis. Daarnaast zijn andere cursussen en trainingen altijd bespreekbaar;
• Fijne extra’s zoals gemiddeld 40 procent korting op jouw sport(school)abonnement en korting op o.a. privéverzekeringen en Microsoft Office.

Hier herken jij jezelf in

• Je hebt een afgeronde hbo- of wo‑opleiding en 2–5 jaar ervaring als operationeel‑tactisch HR‑adviseur of HR‑projectleider, bij voorkeur in een dynamische projectomgeving zoals bouw, techniek of infrastructuur;
• Je werkt graag projectmatig en schakelt moeiteloos tussen dagelijkse HR-vraagstukken en bredere organisatieprojecten;
• Je adviseert leidinggevenden gevraagd én ongevraagd over HR-processen en -beleid en voelt je comfortabel in een rol met veel interactie;
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden, neemt initiatief, maakt makkelijk verbinding en weet impact te creëren, ook in een dynamische omgeving;
• Je bent in het bezit van een rijbewijs, reist met gemak binnen de regio en brengt structuur in een omgeving die continu in beweging is.

Over BAM

Als een van de grootste bouwbedrijven in Europa doen we meer dan het maken van wegen, bruggen en gebouwen. We werken aan een duurzame toekomst. Dat kunnen we niet zonder jou. Daarom zetten we bij BAM onze mensen op de eerste plaats. We geven iedereen de kans om te leren en te groeien. Wij geloven dat iedereen de ruimte moet krijgen om het beste uit zichzelf te halen. Daarom verwelkomen we mensen met diverse achtergronden, ervaringen en perspectieven. Denk aan verschillen in cultuur, religie, genderidentiteit, fysieke en mentale beperking en meer. Ook werken we aan een omgeving waar iedereen zich gewaardeerd voelt.

Het sollicitatieproces

Is jouw interesse gewekt? Laat dan via de button ‘solliciteren’ jouw gegevens achter.

Het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure.

Ter kennisgeving: onze recruiter Anne is op woensdag niet telefonisch bereikbaar in verband met een vrije dag.