Job Description

Als HR-Adviseur bij HilverZorg sta je dicht bij de praktijk. Of je nu medior of senior bent, je krijgt volop ruimte om jouw kennis in te zetten én verder te ontwikkelen. Je bent een warme, benaderbare gesprekspartner die leidinggevenden praktisch adviseert en rust brengt in complexe situaties. En niet onbelangrijk: je krijgt energie van een dynamische zorgomgeving!

Wat ga je doen?

Als HR-Adviseur vorm je de schakel tussen beleid en praktijk bij HilverZorg. Je adviseert locatiemanagers en teamleiders over uiteenlopende HR-vraagstukken en helpt hen groeien in eigenaarschap. Door je zichtbaarheid op de locaties weet je goed wat er speelt binnen de teams en ben je makkelijk te vinden als sparringpartner. De kracht van je rol zit niet in het overnemen van verantwoordelijkheden, maar juist in het coachen en versterken van leidinggevenden. Dit doe je door te spiegelen, richting te geven en soms ook te confronteren.

Een zorgomgeving brengt nu eenmaal veel dynamiek met zich mee. Stevige gesprekken vinden dan ook regelmatig plaats en die ga je niet uit de weg. Ook in situaties met weerstand blijf je koersvast, professioneel en mensgericht. Of het nu gaat om verzuim, functioneren, arbeidsrechtelijke vraagstukken of complexe casuïstiek: je analyseert snel wat er speelt, haalt de angel uit een situatie en werkt toe naar een passende oplossing.

Concreet houd je je bezig met:

• Het gevraagd en ongevraagd adviseren van leidinggevenden over HR -en arbeidsrechtelijke vraagstukken;
• Het optreden als sparringpartner bij complexe dossiers, waaronder verzuim, functioneren en ontslag;
• Het schakelen op niveau met externe partijen, zoals advocaten;
• Het vertalen van wijzigingen in wet- en regelgeving en cao naar toepasbaar beleid en concrete acties.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij HilverPoint, het kloppend hart van de organisatie. Hier werk je samen met collega’s van Mens & Organisatie aan nieuwe ideeën, strategische vraagstukken en de beweging richting toekomstbestendig werkgeverschap. Tegelijkertijd ben je veel aanwezig op onze locaties en in de regio, midden in de praktijk en in direct contact met leidinggevenden, teams en samenwerkingspartners. Zo blijf je verbonden met de dagelijkse realiteit van zorg en ondersteuning en adviseer je vanuit échte kennis van wat er speelt. Als HR-adviseur maak je deel uit van de directie Mens & Organisatie, een betrokken en gedreven afdeling met een duidelijke ambitie: de organisatie verder professionaliseren en mensgerichter maken. Samen met collega-professionals uit HR-advies, inzetbaarheid, recruitment, HR-support en de Academie werk je aan modern werkgeverschap en de groei van medewerkers. Deze vacature staat uit op onze volgende locatie:

• HilverPoint

“Voor mij als HR-adviseur van HilverZorg is iedere dag afwisselend. Ik adviseer over casuïstiek en regionale samenwerking; over arbeidsvoorwaarden en duurzame inzetbaarheid. En niet te vergeten over de vertaling van onze ambitieuze koers. Bureauwerk wissel ik af met een fiets ritje naar locaties. Echt een baan dus van: kom maar door! ”

Ineke - HR-Adviseur

Ons aanbod

Wij realiseren ons dat we nogal wat van je vragen, maar daar zetten wij ook met liefde wat tegenover:

• Een baan voor 32 uur per week. Salaris en arbeidsvoorwaarden conform cao VVT 1 juli 2026, FWG 55 tussen € 3.772,15 – € 5.413,38 bruto per maand o.b.v. 36 uur, afhankelijk van je ervaring. Per 1 juli 2027 gaat de cao verhoging in van 3,6% en per 1 juni 2028 eveneens een verhoging van 3,6%;
• Wij vinden het belangrijk dat je zonder zorgen en prettig naar je werk reist. Daarom ontvang je een reiskostenvergoeding van €0,25 per kilometer, meer dan onze cao voorschrijft. Samen maken we het verschil, ook onderweg;
• Omdat je nooit klaar bent met leren, krijg je alle mogelijkheden om je verder te ontwikkelen;
• Bij HilverZorg profiteren medewerkers van extra arbeidsvoorwaarden in het Vitaliteitshuis, een plek waar je kunt werken aan je persoonlijke vitaliteit. Het Vitaliteitshuis is er voor jou, zodat jij de beste versie van jezelf kunt zijn voor de mensen waarvoor en met wie je samenwerkt, zodat je vitaal in lichaam en geest blijft want jij bent en maakt HilverZorg;
• Een mooie werkplek in Hilversum met de allerlekkerste koffie!

Kortom: Het kan bij HilverZorg!

Wie ben jij?

Je bent een betrokken HR-adviseur die graag adviseert, meedenkt en zich verder wil ontwikkelen in het vak. Binnen deze functie is ruimte voor zowel een medior als een senior HR-adviseur. Heb je een goede basis en ben je toe aan meer verdieping en verantwoordelijkheid? Dan krijg je volop ruimte om verder te groeien. Je hoeft daarbij nog niet alles te beheersen. Binnen het team werk je samen met twee senior HR-adviseurs van wie je kunt leren en met wie je kunt sparren, bijvoorbeeld over arbeidsrechtelijke vraagstukken en complexere casuïstiek.

Heb je juist al ruime ervaring als HR-adviseur? Ook dan is er genoeg uitdaging. Er liggen mooie projecten en complexe HR-vraagstukken waarin je jouw kennis en ervaring kunt inzetten en van betekenis kunt zijn voor de organisatie.

Met jouw warme en benaderbare stijl weet je goed aan te sluiten bij leidinggevenden en medewerkers. Je kijkt scherp naar wat er speelt, stelt de juiste vragen en helpt leidinggevenden om zelf verantwoordelijkheid te nemen. Ook wanneer een situatie ingewikkeld wordt of er weerstand ontstaat, blijf je rustig en zorgvuldig. Verder:

• Heb je een afgeronde hbo-opleiding HRM of vergelijkbaar;
• Heb je minimaal 3 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een complexe organisatie;
• Heb je een goede basiskennis van arbeidsrecht en wil je je hierin verder ontwikkelen of heb je hierin al ruime expertise;
• Heb je ervaring met HR-casuïstiek en vind je het interessant om complexe vraagstukken op te pakken;
• Heb je ervaring met het vertalen van HR-beleid naar de praktijk en wil je ook bijdragen aan het ontwikkelen en verbeteren ervan;
• Kun je een Verklaring Omtrent Gedrag aanleveren in je eerste werkmaand.

Herken je jezelf in bovenstaande en in onze kernwaarden Moedig – Liefdevol – Gastvrij , dan maken we graag kennis met jou.

Nieuwsgierig?

Vragen over deze functie? Neem vooral contact op met Janine Keizerweerd, zij staat je graag te woord. Ook ben je van harte welkom voor een kop koffie of thee om informeel kennis te maken en meer te horen over de functie en het team. Telefoonnummer: 06 175 078 79 | E-mail: recruitment@hilverzorg.nl

Direct solliciteren

Hebben wij jouw interesse gewekt? Stuur ons dan jouw cv via de sollicitatiebutton. Als ook wij enthousiast zijn, dan nodigen we je gelijk uit voor een gesprek. Je hoeft dus niet lang te wachten.

Belangrijk om te weten: af en toe komt onze mail in je spam. Daarom raden wij je aan dit regelmatig te checken.

Omdat wij jou zelf graag willen bereiken, enthousiasmeren en direct aan willen nemen, werken wij niet samen met bureaus.