Job Description

Saffier is volop in beweging. We werken aan een nieuwe organisatiestructuur en investeren in de verdere professionalisering van onze organisatie en HR. Dat vraagt om ervaren HR-adviseurs die vooruitkijken, stevig adviseren en leidinggevenden helpen om zelf goede keuzes te maken.

Wie zijn wij

Saffier biedt woonruimte, zorg en welzijn aan ouderen in de regio Den Haag. Dat doen we vanuit negen woonzorglocaties, ons revalidatiecentrum, verschillende ontmoetingscentra en bij mensen thuis. Samen met familie, vrienden, buurtgenoten en mantelzorgers willen we bijdragen aan een zo prettig mogelijk leven.

In 2026 introduceerde Saffier de nieuwe toekomstvisie ‘Iedereen’. Een visie waarin iedereen telt en waarin luisteren, verbinding en samen verantwoordelijkheid nemen centraal staan. De visie geeft richting aan wat we willen behouden, aanscherpen en vernieuwen.

Tegelijkertijd bevindt Saffier zich in een fase van structuurwijziging en verdere professionalisering. We werken aan de ontwikkeling van leiderschap en cultuur en thema’s als inzetbaarheid en verzuim vragen nadrukkelijk aandacht. Voor HR is dit een periode waarin veel samenkomt en waarin we vanuit ons vak zichtbaar kunnen bijdragen aan de organisatie.

Wat ga je doen

Als HR-adviseur ben je sparringpartner voor leidinggevenden binnen jouw aandachtsgebied. Je adviseert over personele en organisatievraagstukken, ook wanneer die complex zijn. Je neemt het eigenaarschap van leidinggevenden niet over, maar helpt hen met analyse, scherpe vragen en een goed onderbouwd advies om tot keuzes te komen. Zie jij jezelf het volgende bij ons doen?

• Je staat dicht bij de praktijk en kunt tegelijkertijd uitzoomen. Je herkent patronen in casuïstiek en ontwikkelingen binnen de organisatie en vertaalt die naar advies en verbetering

• Je adviseert en coacht leidinggevenden bij HR-vraagstukken, waaronder arbeidsrecht, functioneren, arbeidsverhoudingen, inzetbaarheid en verzuim

• Je adviseert over organisatieontwikkeling, verandering en de personele consequenties daarvan

• Je signaleert ontwikkelingen en risico’s en gebruikt HR-informatie en kengetallen om je advies te onderbouwen

• Je werkt integraal samen met collega’s vanuit onder andere Recruitment, Inzetbaarheid, Leren & Ontwikkelen en Personeelsadministratie

• Je draagt bij aan HR-projecten, beleid en organisatiebrede vraagstukken

Daarnaast heb je een eigen aandachtsgebied of expertise, bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden en cao, Arbo en RI&E, functiewaardering of duurzame inzetbaarheid. Je volgt de ontwikkelingen op jouw terrein, neemt initiatief en helpt dit onderwerp binnen Saffier verder te brengen.

Requirements

Past dit bij jou

Je bent een ervaren HR-professional die gemakkelijk schakelt tussen verschillende belangen en niveaus. Je bent toegankelijk en verbindend, maar durft ook een ander perspectief of professioneel standpunt in te brengen.

• Je hebt hbo- of wo-werk- en denkniveau, bij voorkeur met een opleiding HRM, Personeel & Arbeid of vergelijkbaar

• Je hebt meerdere jaren relevante ervaring als HR-adviseur en ervaring met complexe personele casuïstiek

• Je beschikt over actuele kennis van arbeidsrecht en relevante wet- en regelgeving

• Je bent organisatiesensitief, analytisch en adviesvaardig

• Je kunt tactisch adviseren én strategisch denken

• Je werkt proactief en zoekt actief de samenwerking

Ervaring in de zorg of VVT is welkom, maar niet doorslaggevend. Belangrijker zijn de kwaliteit van jouw advieservaring en je vermogen om je een organisatie snel eigen te maken. Deze rol past bij iemand die energie krijgt van een omgeving waarin nog niet alles is uitgedacht en waarin ruimte is om te verbeteren.

Waar kom je terecht

Je maakt onderdeel uit van het HR-adviesteam. We delen kennis, houden elkaar scherp en nemen samen verantwoordelijkheid voor de kwaliteit en samenhang van ons advies. Je werkt daarbij nauw samen met de andere HR-expertises binnen Saffier. Jouw ervaring, ideeën en initiatief zijn welkom in de verdere ontwikkeling van het team.

Wat bieden wij jou

• Salaris in FWG 55 cao VVT, afhankelijk van kennis en ervaring, tot max. €5.413,38 bruto per maand bij een 36-urige werkweek

• Een jaarcontract voor 32 tot 36 uur per week. Bij goed functioneren, is de intentie om over te gaan naar een dienstverband voor onbepaalde tijd

• Pensioenopbouw bij Pensioenfonds Zorg & Welzijn, 8% vakantietoeslag en 8,33% eindejaarsuitkering

• Werkdagen en werktijden in overleg

• Je krijgt de ruimte om professioneel verder te ontwikkelen

• Saffier heeft een actieve personeelsvereniging waar je automatisch gratis lid van bent

• Wij stimuleren gezondheid en vitaliteit. Op elke werkplek is gratis fruit voorhanden en je kunt als medewerker korting krijgen op de aanschaf van een fiets, eigen telefoon, tablet, laptop, wellness bon of sportschoolabonnement

Solliciteren en meer informatie

Herken jij jezelf in deze rol en spreekt het je aan om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van Saffier en HR? We nodigen je van harte uit om te solliciteren en ontvangen graag jouw brief en cv via het sollicitatieformulier. Je kunt tot uiterlijk 9 september aanstaande reageren.

Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Jan de Roode, recruiter, via 06-57512181 (ma, di, wo, do).

Acquisitie naar aanleiding van deze vacaturetekst wordt niet op prijs gesteld.