Job Description

Als HR-adviseur bij Stichting Prisma Almere speel je een cruciale rol in het ondersteunen van schooldirecteuren. Jij bent hun sparringpartner op het gebied van personeelsbeleid, arbeidsongeschiktheid en het creëren van een professionele werkomgeving. Met jouw ervaring in verzuimbegeleiding, casuïstiek en het versterken van leiderschap draag je direct bij aan goed onderwijs voor onze leerlingen.

De HR-afdeling is volop in ontwikkeling. We werken in een dynamische, groeiende organisatie en breiden ons team uit om deze groei goed te kunnen ondersteunen. Tegelijkertijd professionaliseren we onze HR-processen: zo zijn we momenteel bezig met het insourcen van de personeel- en salarisadministratie en staan er de komende jaren diverse beleidsstukken op de agenda die geactualiseerd moeten worden. Als nieuwe collega draag je actief bij aan deze professionaliseringsslag en de verdere ontwikkeling van onze HR-dienstverlening. Kom je met ons meebouwen?

Jouw rol als HR Adviseur:

• Adviseren en coachen van leidinggevenden bij vraagstukken rondom arbeidsongeschiktheid, functioneren en strategische personeelsplanning.
• 
  Regie voeren op verzuimbegeleiding: analyseren van patronen, ondersteunen in aanpak, begeleiden van leidinggevenden en uitvoeren van de Wet verbetering Poortwachter.
• 
  Begeleiden en oplossen van casuïstiek op het gebied van functioneren, arbeidsconflicten en inzetbaarheid.
• 
  Bijdragen aan beleidsontwikkeling op thema’s zoals vitaliteit, professionaliseringsbeleid en duurzame inzetbaarheid.
• 
  Initiëren van verbeterprojecten binnen HR. Je draagt bij aan een verdere professionalisering van HR binnen de stichting.
• Je schakelt moeiteloos tussen advieswerk en allround HR-taken wanneer de situatie daarom vraagt.

Word jij onze nieuwe HR adviseur? Wij bieden jou:

• Een betekenisvolle functie waarin je een bijdrage levert aan de kwaliteit van onderwijs.
• 
  Professionele, betrokken collega’s binnen een ontwikkelgerichte organisatie in de dynamische stad Almere.
• Een werplek die goed bereikbaar is met een prachtig uitzicht over Almere vanaf de 11e verdieping.
• De mogelijkheid om jezelf verder te ontwikkelen.
• Een passend salaris op basis van kennis en ervaring passend bij CAO Primair Onderwijs, inclusief eindejaarsuitkering van 8,3%
• 10 weken vakantie per jaar
• Een salaris conform CAO PO schaal 10 (max € 5.520)

Wij zoeken een ervaren en zelfstandige HR Adviseur die stevig in de schoenen staat en energie krijgt van het werken in het onderwijs.

Jij brengt mee:

• Een afgeronde HR-opleiding met minimaal HBO werk- en denkniveau.
• Minimaal 3 jaar ervaring in een vergelijkbare HR-adviseursrol.
• Affiniteit met het onderwijs is een pré.
• Gedegen kennis van arbeidsrecht, cao’s en HR-instrumenten.
• Sterke communicatieve vaardigheden en analytisch vermogen om een scherpe analyse van de situatie te maken, erboven te hangen wanneer nodig en het geheel met elkaar te verbinden.
• Je bent oplossingsgericht en beschikt over stevige organisatiesensitiviteit, waardoor je een situatie snel aanvoelt en zorgvuldig kunt handelen.

Ben jij de ervaren HR Adviseur die wij zoeken?

Wil je meer informatie? Neem dan contact op met Sandra Thonhauser (Hoofd HR) via sollicitatie@prisma-almere.nl of solliciteer direct. Wij kijken ernaar uit om kennis met je te maken.

Een assesment maakt deel uit van de sollicitatieprocedure.