Job Description

Ons Team

Onze productielocatie in Venlo, opgericht in 2004, bedient klanten in heel Europa. Met meer dan 650 teamleden en moderne technologieën zorgen wij dagelijks voor producten van wereldklasse. Voor deze bruisende locatie zoeken wij een HR Administrator die ons team versterkt. Als HR Administrator, ben jij een belangrijke schakel binnen onze HR-operaties.

Wat Je Gaat Doen

• Analyses en rapportages: Opstellen, analyseren en presenteren van HR-rapportages om data-inzichten te bieden voor strategische besluitvorming.

• Procesoptimalisatie: Identificeren en verbeteren van HR-processen om de efficiency en nauwkeurigheid te verhogen.

• Beantwoorden van HR-gerelateerde vragen van medewerkers.

• Opstellen van arbeidsovereenkomsten en beheren van personeelsdossiers.

• Creëren van interne communicatie zoals memo’s en nieuwsbrieven.

• Ondersteunen bij onboarding en organisatie van evenementen.

• Software waarmee je zult werken: AFAS, Blueprint, Protime, AG5, Confluence en Excel.

Jouw Kwalificaties

Bij VistaPrint streven we ernaar individuen aan te nemen die nieuwe ideeën en perspectieven aan onze teams toevoegen en onze cultuur versterken. Ongeacht je achtergrond of werkervaring, moedigen we je ten zeerste aan om te solliciteren — zelfs als je het gevoel hebt dat je niet aan de exacte vereisten voldoet of niet over dezelfde kwalificaties beschikt. Je zou een geweldige kandidaat kunnen zijn voor deze of andere kansen.

• Educatie: MBO+ of HBO werk-en denkniveau

• Ervaring: Minimaal 3 jaar in een vergelijkbare functie

• Analytisch sterk: Je hebt ervaring met het opstellen en interpreteren van rapportages

• Uitstekende kennis van Excel (zoals draaitabellen en formules) en affiniteit met data en analyses

• Communicatief sterk: Je beheerst Nederlands en Engels uitstekend

• Eigenschappen: Nauwkeurig, klantgericht, oplossingsgericht en proactief

Waarom Je Het Geweldig Zult Vinden Om Hier Te Werken

Bij VistaPrint draait het om meer dan werk. Wat wij bieden:

• Een inspirerende, internationale werkomgeving met ruimte voor professionele groei

• Flexibele werkmogelijkheden voor een gezonde werk-privébalans

• Een divers en toegankelijk team waar jouw stem telt

• 25 vakantiedagen per jaar en ‘The Break’ regeling: elke 5 jaar krijg je 2 weken extra vrij!

• Aantrekkelijke regelingen zoals het Fietsplan, bedrijfsfitness en collectiviteitskorting bij CZ

Over Ons

VistaPrint is de design-en marketingpartner voor miljoenen kleine bedrijven over de hele wereld. Al meer dan 20 jaar worden we geïnspireerd door kleine bedrijven, en we werken onophoudelijk om oplossingen te bieden voor hun evoluerende behoeften. Samen vormen VistaCreate, 99designs by Vista en VistaPrint een full-service design-, digitaal- en printoplossing, die de aanwezigheid van kleine bedrijven in fysieke en digitale ruimtes versterkt en hen in staat stelt succes te behalen. VistaPrint richt zich op het toegankelijk maken van geweldige marketing en design voor elke eigenaar van een klein bedrijf, zodat zij een samenhangend merkimago kunnen creëren voor gebruik in de winkel, online en onderweg.

Toewijding aan Diversiteit, Gelijkheid & Inclusie

VistaPrint bestaat om onze klanten te helpen hun dromen waar te maken. Elke droom is uniek – en het team van VistaPrint moet dat ook zijn. Wij geloven in de unieke bijdragen van iedereen binnen een diverse wereldwijde organisatie. We werken samen, zijn inclusief en innovatief. We streven ernaar een rolmodel te zijn en een inclusieve cultuur van eerlijkheid, respect en saamhorigheid voor iedereen na te leven. En we werken samen om elkaar sterker te maken, waardoor we een ruimte creëren waarin ieder van ons zijn of haar volgende geweldige idee kan ontketenen.

Gelijke Kansen Werkgever

VistaPrint, een Cimpress-bedrijf, is een werkgever die gelijke kansen biedt ('Equal Employment Opportunity Employer'). Alle gekwalificeerde kandidaten zullen in aanmerking komen voor werkgelegenheid zonder rekening te houden met ras, kleur, geslacht, nationale of etnische afkomst, nationaliteit, leeftijd, religie, burgerschap, handicap, medische aandoening, seksuele geaardheid, genderidentiteit, genderexpressie, wettelijke of voorkeursnaam, burgerlijke staat, zwangerschap, gezinsstructuur, veteranenstatus of enige andere basis die beschermd wordt door mensenrechtenwetten of regelgeving. Deze lijst is niet uitputtend en in veel gevallen streven we er zelfs naar om meer te doen dan de wet vereist.

#LI-SW1