Wat ga je doen?

Je bent hét eerste aanspreekpunt voor HR-vragen van medewerkers over arbeidsvoorwaarden, verlof en salaris. Daarnaast zorg je voor een vlekkeloze verwerking van personeelsmutaties in SAP, van in- en uitdiensttredingen tot contractwijzigingen. Je ondersteunt bij de opvolging van verzuim in samenwerking met managers en HR Business Partners. Proactief signaleer je knelpunten en draag je bij aan het verbeteren van onze HR-processen.

Je komt te werken in het nieuwe, groeiende HR Shared Service Center van MediaMarkt Benelux, waar een enthousiast team van professionals alle vestigingen in Nederland ondersteunt met heldere HR-processen en service van hoge kwaliteit.

• Het beantwoorden van allerlei vragen van medewerkers over HR-gerelateerde onderwerpen, zoals arbeidsvoorwaarden, verlof en salarisadministratie.
• Het ondersteunen in de opvolging van verzuim in overleg met de betreffende Managers en HR Business Partner(s).
• Het verwerken van in- en uitdiensttredingen, contractwijzigingen en andere personeelsmutaties in ons systeem SAP.
• Het ondersteunen bij de implementatie en optimalisatie van processen binnen het HR Shared Service Center.
• Het zorgdragen voor een nauwkeurige en tijdige verwerking van de HR-administratie.
• Het (proactief) signaleren van knelpunten in HR-processen en proactief meedenken en meewerken aan verbeteringen.

Wie ben jij?

Je krijgt energie van een dynamische, levendige werkomgeving waarin geen dag hetzelfde is. Variatie in je werkzaamheden en nieuwe uitdagingen geven je een extra drive om kansen te signaleren en zelf initiatief te nemen. Met jouw proactieve instelling draag je actief bij aan het team, omdat je gelooft dat je samen de beste resultaten behaalt. Je schakelt moeiteloos en speelt flexibel in op wat er nodig is. Herken jij jezelf hierin? Dan pas jij perfect bij MediaMarkt!

• Een afgeronde MBO opleiding. Bij voorkeur Human Resource Management (HRM);
• 3+ jaar werkervaring. Bij voorkeur in een Retail werkomgeving;
• Uitstekende beheersing van de Nederlandse taal, in woord en geschrift;
• Beschikbaarheid van 40 uur, dus fulltime;
• Kennis van SAP HR is een pré, maar zeker geen must;
• Pro-activiteit, je houdt van dynamiek, snelheid en bent service- en klantgericht.

Over ons

Bij ons draait alles om de "Let's Go!" mentaliteit: niet zomaar een slogan, maar een
manier van werken en denken. We houden van technologie en delen deze passie graag
met anderen. We hebben plezier in wat we doen en willen inspireren. Als nummer één
in de Benelux én Europa bepalen wij mee hoe mensen technologie ervaren en
gebruiken. We maken het verschil en staan klaar voor onze klanten, via al onze kanalen.
Samen met meer dan 50.000 collega’s in heel Europa bouwen we elke dag aan de
winkelervaring van de toekomst.
Wij geloven dat de beste oplossingen ontstaan wanneer diverse perspectieven
samenkomen. Diversiteit is essentieel om onze visie te realiseren: Experience Champion
worden in consumentenelektronica. We hechten waarde aan diversiteit, stimuleren gelijke
kansen en bevorderen inclusie. Word jij onderdeel van ons team? Solliciteer nu!

Wat bieden we jou?

• Een – zonder te overdrijven – fantastische werkplek in ‘De Rotterdam’
• Persoonlijke en professionele ontwikkelings- en groeimogelijkheden
• Vrijheid en verantwoordelijkheid om je functie zelf in te vullen en ideeën tot uitvoering te brengen in een omgeving waar veel mogelijk is

Bij MediaMarkt tonen we lef en zijn we ondernemers binnen een onderneming. Dat
betekent dat je veel ruimte krijgt om initiatief te nemen en jezelf snel, op verschillende
vlakken, te ontwikkelen.

Daarnaast profiteer je van aantrekkelijke extra’s, zoals personeelskorting, 30 vakantiedagen, korting op fitness, een fietslease-regeling en voordeel op diverse verzekeringen.

Job Infos

​Location: Rotterdam

Media Markt Hoofdkantoor

Department: HQ - Human Resources

Entrylevel: Medior

Type of Employement: Full Time

Working Hours: 40

Persona: Job Requisition HQ Employee

Recruiter: Nikki Scheffer | schefferni@media-saturn.com

Recruiter: Nikki Scheffer