Job Description

HR（韩国职场）首尔全职职能综合类职位描述1.作为员工在韩国的核心HR联络点，处理员工入转调离全生命周期事务，维护员工关系，提升员工体验；
2.建立符合本地法律法规与公司文化的政策与流程体系，确保完全符合韩国劳动、税务及社保等各项法规，管控用工风险;
3.独立负责韩国办公室的全流程招聘，深入洞察本地互联网及游戏人才市场，为重点岗位招募顶尖人才;
4.作为总部与韩国团队之间的跨文化沟通桥梁，确保公司政策与文化的准确传递，并同步本地团队需求，促进高效协同;
5.在初期阶段，协同支持韩国办公室的日常运营相关工作。职位要求1.本科及以上学历，精通韩语与中文，3年以上互联网或游戏公司人力资源全模块工作经验。具备从0到1搭建团队或参与新办公室筹建经验者优先;
2.拥有丰富的韩国中高端互联网技术、产品、市场、运营等岗位的招聘经验和人才资源，招聘能力出色;
3.熟悉韩国劳动法律法规及人力资源实务，具备出色的跨文化沟通技巧和独立处理复杂员工关系事件的能力;
4.具备高度的自驱力、责任感和灵活性，能在初创环境中独立工作。对游戏或互联网行业有热情者优先。 投递