Job Description

1. Asigna trabajo a los empleados. Las asignaciones y los programas son determinados por el supervisor del departamento.

2. Ayuda al supervisor del departamento en entrenamiento de todos los empleados.

3. Ayuda a estudiar los procedimientos operativos para asegurar que todos los métodos y procedimientos técnicos estén correctos.

4. Inspecciona el trabajo realizado con los estándares de calidad establecidos.

5. Comunica al supervisor los problemas, decisiones y requerimientos de producción.

6. Responde a preguntas y toma decisiones referentes a las operaciones diarias.

7. Ayuda al supervisor a mantener las condiciones laborales seguras y la práctica de una buena limpieza.

8. Mantiene y registra los datos de producción y mantiene el material departamental.

9. Regularmente guía a grupos de doce o más empleados.

10. Ayuda al supervisor a mantener la moral y eficiencia del departamento.

11. Realiza otras tareas según sean requeridas.

Educación:

• Este puesto requiere contar con el certificado de secundaria o equivalente.

2. Destrezas y Habilidades:

• Habilidad de leer, analizar e interpretar publicaciones generales de negocios, diarios profesionales, procedimientos técnicos, o reglamentos gubernamentales.

• Habilidad para calcular cifras y cantidades tales como sumas, restas, multiplicaciones, Habilidad para aplicar conceptos de algebra y geometría básica.

• Habilidad de resolver problemas prácticos y tratar con una variedad de variables concretas en situaciones donde exista solamente una estandarización limitada. Habilidad de interpretar una variedad de instrucciones presentadas en forma escrita, verbal, en diagrama o programada.

• Deberá ser capaz de tomar decisiones referentes a instrucciones escritas y de procedimientos departamentales.

• Tener buena actitud e iniciativa para el desempeño de las actividades del puesto.

3. Experiencia:

• Esta posición requiere un mínimo de dos a tres años relacionados al campo para tener competencia laboral satisfactoria.