Nog voordat de eerste hotelgasten wakker worden, draait achter de schermen alles al op volle toeren. Als Hoofd Technische Dienst bij Hotel Arena Amsterdam zorg jij ervoor dat een monumentaal hotel in Amsterdam-Oost iedere dag veilig, representatief en perfect functioneert. Van historische bouwdelen en technische installaties tot het restaurant, de eventruimtes en de hotelkamers: jij bewaakt de kwaliteit van het hele gebouw. Je combineert technisch inzicht met leiderschap en bent altijd een stap vooruit. Dankzij jouw planning, onderhoudsstrategie en aansturing kunnen collega's zorgeloos werken en beleven gasten een verblijf waarin alles klopt. Zoek jij een uitdagende functie als Hoofd Technische Dienst binnen de hotellerie, waar techniek, monumentaal vastgoed en hospitality samenkomen? Dan krijg je bij Hotel Arena de kans om een sleutelrol te vervullen binnen een van de meest karaktervolle hotels van Amsterdam.
Als Hoofd Technische Dienst ben jij verantwoordelijk voor:
Het technisch beheer van Hotel Arena en alle gebouwgebonden installaties.
Het aansturen, begeleiden en ontwikkelen van het team Technische Dienst.
Het plannen, coördineren en controleren van preventief en correctief onderhoud.
Het opstellen van onderhoudsplanningen, meerjarenonderhoudsplannen en forecasts.
Het bewaken van technische budgetten, offertes, contracten en leveranciersafspraken.
Het beheren van installaties zoals HVAC, elektra, water, brandveiligheid, liften, keukenapparatuur en gebouwbeheersystemen.
Het waarborgen van veiligheid, kwaliteit en continuïteit binnen het hotel.
Het naleven van wet- en regelgeving, met bijzondere aandacht voor monumentale panden.
Het signaleren van technische risico's, storingen en verbeterpunten.
Het coördineren van inspecties, keuringen en werkzaamheden van externe partijen.
Het meedenken over verduurzaming, energiebesparing en toekomstbestendig onderhoud.
Het waarborgen van een nette, veilige en representatieve uitstraling van het gehele pand.
Het schakelen met leveranciers, aannemers, installateurs, inspecteurs en interne afdelingen zoals Rooms, F&B, Events, Housekeeping en Management.
Bereikbaar zijn voor spoedcalamiteiten, ook in het weekend.
Herken jij jezelf hierin?
Je hebt aantoonbare ervaring in een leidinggevende technische functie, bij voorkeur binnen hospitality, vastgoed, monumentaal beheer of een vergelijkbare omgeving.
Je hebt kennis van verbouwingen en renovaties.
Je bent goed bekend met gebouwgebonden en technische hotelinstallaties.
Je hebt ervaring met onderhoudsplanning, meerjarenonderhoud, budgettering en forecasting.
Je kent de relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid, Arbo, brandveiligheid en bij voorkeur monumentale gebouwen.
Je hebt ervaring met het aansturen van een technisch team en externe leveranciers.
Je werkt gestructureerd, denkt oplossingsgericht en neemt eigenaarschap.
Je communiceert gemakkelijk in zowel Nederlands als Engels.
Je hebt oog voor kwaliteit, detail en de impact van techniek op de gastbeleving.
Je bent flexibel en begrijpt dat techniek binnen een hotel soms direct om actie vraagt.
Een verantwoordelijke leidinggevende functie binnen een bijzonder hotel in Amsterdam.
Werken in een prachtig monumentaal pand met een rijke historie.
Een betrokken, gastvrij en professioneel team.
Veel ruimte om mee te denken over onderhoud, verbeteringen en verduurzaming.
Een afwisselende functie met veel verantwoordelijkheid en technische uitdaging.
Arbeidsvoorwaarden die passen bij jouw ervaring en de zwaarte van de functie.
Hotel Arena is veel meer dan een hotel. Gevestigd in een karakteristiek monumentaal pand aan het Oosterpark vormt het een bijzondere ontmoetingsplek waar hospitality, gastronomie, cultuur en evenementen samenkomen. Hier overnachten internationale gasten, ontmoeten Amsterdammers elkaar voor een diner of borrel en vinden uiteenlopende evenementen plaats die de locatie tot leven brengen.
Wat Hotel Arena bijzonder maakt, is de ambitie om niet alleen een geliefde bestemming voor hotelgasten te zijn, maar ook een vaste plek in de stad voor buurtbewoners, ondernemers en creatievelingen. Geen standaard hotelconcept, maar een dynamische omgeving waar gastvrijheid persoonlijk voelt, ideeën welkom zijn en medewerkers de ruimte krijgen om mee te bouwen aan de toekomst. Hier maak je iedere dag samen met een betrokken team het verschil en draag je bij aan een plek waar mensen graag terugkomen.
Nothing is as threatening to a healthy work environment as a team that is long term understaffed. Understaffing can lead to less capacity, less revenue and it increases absenteeism and turnover. The continuing shortage on the job market calls for an innovative and more efficient approach.
We have the solution.
Collaborative hiring is thé answer
The Hospitality Recruiters and some successfull recruitment tech partners have partnered up to offer Collaborative Hiring, a powerful tool to maximize visibility and automatization of your HR and hiring process. This collaboration will activate multiple tools at the same time: increase your online visibility, reach your target group, hire together with your team, connect with your candidates through multiple channels, use recruitment specialists for hard-to-fill positions, optimize the hiring process. Last but not least, make retention your top priority!
