Standplaats
Utrecht
Contractduur
2 jaar
Uren per week
- 38
Maandsalaris
€7.001,00 - €9.419,00
Salarisniveau
Burgerschaal IBBAD 14 - Burgerschaal IBBAD 14
Niveau
Universitair Master
Vakgebied
ICT / (project)management
Vacaturenummer
75632
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Functiegroep
Burger
Wij zoeken een sectiehoofd dat zich volledig richt op de ondersteuning en coaching van zeer senior (project )managers, én zich naadloos kan omvormen tot plaatsvervanger van Hoofd Personeelsinzet & Bedrijfsvoering. De kern van de functie draait om Projectmanagement, HR-vraagstukken en werving, Bedrijfsvoering in de breedste zin, voorbereiden op hoofdtaak 1 en alles wat benodigd is voor de uitvoering van projecten binnen Directie Projecten.
Wat je dagelijks doet
1. Coachen & ondersteunen van (senior) projectmanagers
Je bent de vaste sparring partner: je helpt bij het formuleren van doelstellingen, signaleert knelpunten en biedt concrete tools.
Je verleent hands on advies, pakt ad hoc issues op en zorgt dat de afdeling Landprojecten, Maritieme projecten en Luchtvaartprojecten zich kunnen focussen op de uitvoering van de projecten en overzicht op het portfolio.
2. Hands on mentaliteit
Wanneer operationele knelpunten opduiken, rol je de mouwen op en zorg je voor een oplossing.
3. Mens centraal cultuur
Je bouwt een open, empathische sfeer waarin vertrouwen, diversiteit en welzijn voorop staan; de mens staat altijd centraal bij elke beslissing.
4. Plaatsvervanger van Hoofd Personeelsinzet & Bedrijfsvoering
Wanneer het afdelingshoofd niet aanwezig kan zijn, spring je in als interim afdelingshoofd.
Door jouw achtergrond als lijnmanager, projectmanager en bedrijfsvoering kun je niet alleen de voortgang waarborgen, maar ook de governance aspecten (compliance, risico management, onderzoeken) in de gaten houden.
Gewenste achtergrond
Werkervaring: minimaal 5 a 7 jaar als project of programmamanager in een grote (publieke of corporate) organisatie, waarbij je al eerder senior (project)managers hebt aangestuurd.
Methodieken: goede kennis van PRINCE2 en IPMA (process governance, stage gateways, risico management).
HR & governance kennis: ervaring in een functie als afdelingshoofd (bij voorkeur binnen Defensie) of een gelijkwaardige rol, zodat je als plaatsvervanger meteen de juiste bagage kunt meenemen.
Opleiding: Een master en een IPMA certificering (Level C of hoger) is een pré.
Vaardigheden & persoonlijke eigenschappen
Coachende, ondersteunende stijl: je inspireert, luistert en biedt handvatten zonder de autonomie van senior managers te ondermijnen.
Hands on mentaliteit: je rolt de mouwen op, pakt knelpunten direct aan en bent niet bang voor ‘modderige’ situaties.
Strategisch vooruitkijken: je ziet de lange termijn trends, vertaalt deze naar haalbare plannen en bewaakt de voortgang.
Mensgericht: je stimuleert een cultuur van open feedback, vertrouwen en welzijn; de mens staat altijd centraal.
Governance bewust: dankzij jouw achtergrond in projectmanagement, bedrijfsvoering en leiden van personeel kan je ook compliance en beleidsrapportages vakkundig bewaken.
Communicatief talent: helder, overtuigend en toegankelijk in zowel Nederlands als Engels; jouw één op één gesprekken begrijpelijk en inspirerend.
Resultaat gedreven: je werkt met duidelijke doelstellingen, prioriteert en beheert risico’s zodat de afgesproken resultaten meetbaar zijn.
Salarisniveau
Burgerschaal IBBAD 14 - Burgerschaal IBBAD 14
Salarisomschrijving
Maandsalaris
€7.001,00 - €9.419,00
Dienstverband
Tijdelijke aanstelling met zicht op vaste aanstelling
Contractduur
2 jaar
Maximaal aantal uren per week
38
Het genoemde salaris is gebaseerd op je werkervaring en opleidingsachtergrond en op basis van een fulltime werkweek van 38 uur.
Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en kent goede studiefaciliteiten, hierdoor sta je nooit stil. Je krijgt alle ruimte om jezelf te ontwikkelen en door te groeien.
Bij Defensie bouw je elke maand 16,33% van het bruto salaris op in het Individueel Keuzebudget. Je kunt het gebruiken voor het kopen van extra verlofuren of voor fiscale doeleinden.
Naast een pensioenregeling bij het ABP ontvang je maandelijks een tegemoetkoming voor woon-werkverkeer of kun je onder gunstige voorwaarden kiezen voor een OV-abonnement met onbeperkt reizen door heel Nederland.
Een sleutelpositie waarin je de voorbereiding op Hoofdtaak 1 combineert met een hands on uitvoering, een mensgerichte coach stijl én de mogelijkheid om als interim hoofd in te stappen. Directe samenwerking met senior (project)managers die jouw ondersteuning en advies nodig hebben.
Kortom: jij bent een pragmatisch, mensgericht sectiehoofd die (senior) projectmanagers kan inspireren, met een solide lijnmanager achtergrond en zonder aarzeling als plaatsvervanger kan optreden. Herken je jezelf in dit verhaal? Laat van je horen!
Ministerie van Defensie
Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.
Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 79 duizend mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit het Commando Materieel & IT (COMMIT), de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO).
Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de COMMIT lijken op werkmaatschappijen.
www.defensie.nl/organisatie/commit
Commando Materieel en IT
Het Commando Materieel & IT (COMMIT) ondersteunt de transitie naar een informatie gestuurde en technologisch hoogwaardige krijgsmacht met het beste materieel en de beste IT. Ons COMMITment is groot om de cruciale rol te versterken als strategisch partner van de Commandant der Strijdkrachten, van de operationele onderdelen en van internationale partners. COMMIT vergroot de impact van de ondersteuning door een integrale en innovatieve aanpak van materieel- en IT-projecten, (wapen)systeemmanagement en ketenlogistiek.
Wij investeren in de kwaliteit van onze mensen en de flexibiliteit en diversiteit van het personeelsbestand. De belangrijkste capaciteiten van COMMIT zijn de kennis en ervaring van ons personeel. Om de krijgsmacht sneller te voorzien van materieel en IT zetten wij naast technologische innovatie in op proces- en sociale innovatie op het gebied van projectvoering, inkoop en afstoting van defensiematerieel en personele en logistieke ondersteuning.
Het uitvoeren van innovatieve projecten vraagt om meer samenwerking met het bedrijfsleven, kennisinstituten en andere overheidsorganisaties en maatschappelijke instanties. Onder de vlag van C-COMMIT als National Armaments Director (NAD) ontwikkelen en versterken wij ook de internationale samenwerking op het gebied van materieel en IT (NAVO, EU, multinationaal en bilateraal).
Missie
COMMIT levert de krijgsmacht het beste materieel en de beste IT.
Extra
COMMIT is van iedereen en voor iedereen, we zijn ervan overtuigd dat we met een diverse en inclusieve organisatie onze taak, verbinding maken tussen willen en kunnen, het beste kunnen uitvoeren wanneer ons personeel een afspiegeling is van de maatschappij. Wij nodigen je daarom graag uit om te solliciteren op deze functie!
www.defensie.nl/organisatie/commit
Voor meer informatie over deze vacature:
J.P.Timmers
j.timmers@mindef.nl
Voor meer informatie over de sollicitatieprocedure:
Fleur van Valkenburg
FEC.v.Valkenburg@mindef.nl
06-30801556
Op vrijwel alle werkterreinen en functieniveaus biedt de Rijksoverheid leuke en boeiende banen. Vacatures zijn bovendien in heel Nederland te vinden. Waar voor jou precies de mogelijkheden liggen hangt onder andere samen met je vooropleiding. Zowel met een mbo- of hbo-diploma als met een universitaire studie kun je bij de Rijksoverheid uitstekend terecht.
Als je eerst eens kennis wilt maken, dat kan ook. Bijvoorbeeld in de vorm van een rijkstraineeship, financial traineeship, audit traineeship, juridisch (vak)traineeship of stage. Of je nu een doener of meer een denker bent, een adviseur of een ondersteunende kracht. Heb je bijvoorbeeld leidinggevende aspiraties, organisatorisch talent of verdiep je je liever in nieuwe dossiers over onderwijs, kunst of landbouw? Bij de Rijksoverheid kun je alle kanten op.
