Job Description

Ben jij een stevige, verbindende en strategische leidinggevende die het leuk vindt om in een dynamische organisatie écht koers te bepalen? Krijg je energie van digitale transformatie, slimme inkoop én een professionele, veilige werkomgeving? Dan is deze rol bij het Waterschapshuis iets voor jou.

Duik jij in deze uitdaging?
Het Waterschapshuis werkt voor en met alle waterschappen in Nederland aan hun digitale transformatie. We zijn de regie- en uitvoeringsorganisatie voor de 21 waterschappen op het gebied van gezamenlijke IT-oplossingen – van dataplatformen tot informatiebeveiliging, gezamenlijke IT-inkoop en clouddiensten. Dat doen we onder het motto “ de kracht van samen”.

De organisatie is de afgelopen jaren flink gegroeid en staat nu aan de vooravond van een volgende professionaliseringsslag. Er staat al een stevige IT- regie en inkooporganisatie met een eigen IT-infrastructuur, maar we willen verder doorgroeien naar een wendbare en schaalbare organisatie die vooroploopt als strategische partner in digitale innovatie. Daar ga jij als leidinggevende en MT-lid actief richting aan geven. Je stapt daarmee in een rol waarin je niet alleen de organisatie verder professionaliseert, maar ook zelf meebouwt aan hoe de organisatie van morgen eruitziet. De verdere professionalisering van de organisatie kan in de toekomst aanleiding geven tot een gezamenlijke herverdeling van MT-portefeuilles, passend bij de volgende fase van groei.Dit maakt de functie extra dynamisch, maar vraagt ook flexibiliteit, zelfstartend vermogen en inhoudelijke kracht.

Als Hoofd IT, Inkoop & Facilitair ben je eindverantwoordelijk voor vier samenhangende domeinen:

• IT: een robuuste en innovatieve digitale omgeving binnen het Waterschapshuis
• Inkoop & contractmanagement: professionele (gezamenlijke) inkoop, aanbesteding en contractmanagement
• Informatiemanagement: het realiseren van een toekomst-vaste inrichting
• Facilitair: dienstverlening die onze organisatie en de watersector optimaal ondersteunt.

Je bent lid van het managementteam en stuurt vier teams aan (IT, Inkoop, Informatiemanagement en Facilitair), elk met een eigen coördinator. Je geeft niet alleen leiding, maar bent ook inhoudelijk gesprekspartner: je denkt mee over infrastructuur, inkoopstrategieën, organisatie-inrichting en toekomstige ontwikkelingen. Pro activiteit, flexibiliteit en koersvastheid zijn hierbij essentieel.

Wat je gaat doen

• Mede vormgeven aan de verdere inrichting en ontwikkeling van de organisatie.
• Ontwikkelen en realiseren van de strategische visie op IT, inkoop, contractmanagement, informatiemanagement en facilitair.
• Aansturen, coachen en laten groeien van de vier teams.
• Optimaliseren van IT beheer, functioneel beheer en de IT servicedesk.
• Inrichting en borging van informatiemanagement, continuïteit en beveiliging.
• Optimaliseren van aanbestedingen, inkoop, contractmanagement en leveranciersrelaties.
• Regie op facilitaire dienstverlening, waaronder huisvesting, veiligheid en contracten (waaronder het landelijke vergadercentrum in Amersfoort).
• Initiëren van verbeter- en verandertrajecten rond digitalisering, duurzaamheid en efficiency.
• Binnen het MT adviseren over technologische en organisatorische vraagstukken.

Je werkt hierin nauw samen met collega’s binnen het Waterschapshuis en met externe partners en waterschappen.

Je bestaat al voor meer dan 50% uit water! Daarnaast zoeken we in jou:

• een afgeronde hbo- of wo-opleiding, bij voorkeur in IT, bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• stevige leidinggevende ervaring in minimaal twee van de vier domeinen (IT, IT-inkoop en contractmanagement, informatiemanagement, facilitair);
• een combinatie van strategisch inzicht en een pragmatische “doe”-mentaliteit;
• ervaring met project- en verandermanagement;
• organisatiesensitiviteit, overtuigingskracht en scherp gevoel voor prioriteiten;
• een proactieve, zelfstartende houding en sterk samenwerkingsgericht;
• humor en energie – want werken bij Het Waterschapshuis is leuk én maatschappelijk relevant.

Ons verfrissende aanbod:
We bieden jou een betekenisvolle rol waarin je veel ruimte krijgt om richting te geven. Naast een salaris tot € 8.872,- (S14) krijg je een Individueel Keuze Budget van 21%, een persoonlijk ontwikkelbudget van € 6.000,- en een contract met uitzicht op vast. Je salaris stemmen we af op jouw kennis en ervaring.

Daarnaast bieden we je:

• een sleutelpositie waarin je direct impact hebt op verdere inrichting van de organisatie en de positie van het leidinggevende team;
• een aantrekkelijk pakket arbeidsvoorwaarden;
• een dynamische omgeving met maatschappelijke impact waar digitalisering, samenwerking en ontwikkeling centraal staan.

Maak jij werk van water?
Solliciteren kan tot en met 15 januari a.s. via de sollicitatiebutton. Stuur je cv en motivatie mee; we laten je zo snel mogelijk weten of we je uitnodigen voor een eerste gesprek.

Heb je nog vragen over deze functie?
Neem dan contact op met Marjan Vogel, Secretaris-Directeur via telefoonnummer 06 25 68 64 60. Voor vragen over de sollicitatieprocedure neem dan contact op met Rachel de Jong, Capaciteitsmanager, via telefoonnummer 06 35 05 72 34.

Let op: Hoewel we enthousiasme waarderen, verzoeken wij vriendelijk om geen commerciële benaderingen naar aanleiding van deze advertentie. Bedankt voor uw begrip en medewerking.