Harvoin tarjolla: henkilöstöpäällikön paikka LähiTapiola Vellamon joukkueessa!
Täällä pääset osaksi n. 130 henkilön työyhteisöä, jossa kollegat tukevat toisiaan ja yhdessä saavutetaan huipputuloksia. Hyvinvoiva ja osaava henkilöstö on meille sydämen asia. Uskomme, että henkilöstömme viihtyvyys näkyy suoraan asiakkaidemme arjessa ja yhtiömme tuloksessa. Työyhteisömme henkilöstötyytyväisyys on vuoden 2025 mittauksenkin mukaan erinomaisella AAA‑tasolla (PEOPLEPOWER®).
Henkilöstöpäällikkönä:
·Toimit Vellamon esihenkilöiden strategisena ja käytännönläheisenä HR‑kumppanina (mm. työsuhdeasiat, muutostilanteet, varhaisen tuen mallit, osaamisen kehittäminen ja työkykyjohtaminen, palkka- ja palkkioyhteyshenkilön tehtävät).
·Ohjaat, tuet sekä neuvot henkilöstöä palkka- ja palkitsemisasioissa sekä HR-järjestelmien käytössä.
·Vastaat HR‑prosesseista ja niiden jatkuvasta kehittämisestä yhdessä yhtiömme ja LähiTapiola‑ryhmän verkoston kanssa.
·Hyödynnät HR‑dataa ja mittareita päätöksenteon tukena ja viet kehitystoimia käytäntöön yhdessä liiketoiminnan kanssa.
Odotamme sinulta:
·Sinulla on muutaman vuoden kokemus vastaavista HR‑tehtävistä, joissa olet tukenut esihenkilöitä ja henkilöstöä sekä vienyt HR‑projekteja maaliin.
·Hallitset työlainsäädännön perusasiat, kuuntelet, sparraat ja löydät ratkaisut rakentavasti.
·Työskentelet yhteistyöhakuisesti ja vaikuttavasti – luot luottamusta ja viet asiat eteenpäin sovitulla tavalla.
Ennen kaikkea sovit porukkaamme: olet utelias kehittäjä, arjen mahdollistaja ja nautit siitä, että hyvä tekeminen näkyy työyhteisön hyvinvointina.
Tarjoamme sinulle:
·Pääset vaikuttamaan aidosti siihen, millaiseksi työyhteisömme kehittyy. Työskentelet osana LähiTapiola Vellamon tiimiä, jossa henkilöstötyytyväisyys on huipputasolla.
·Merkityksellisen roolin: pääset tukemaan esihenkilöitä ja kehittämään toimintaa, joka näkyy ihmisten arjessa ja asiakaskokemuksessa.
·Kilpailukykyisen palkan: palkka määräytyy HAY-luokittelun mukaisesti, palkkahaarukka 3 700–4 800 €/kk kokemuksestasi riippuen.
·Monipuoliset henkilöstöedut, jotka tukevat hyvinvointiasi ja arkeasi: kuten mm. liikunta-, kulttuuri-, ateria- ja hyvinvointiedut, henkilöstörahasto, tulospalkkiojärjestelmä, vakuutusmaksualennukset, loistavat kumppanuusedut ja työterveyshuolto, jota on täydennetty sairauskulu- ja vapaa-ajan tapaturmavakuutuksilla.
Miksi LähiTapiola?
Haluamme olla paras elämänturvan kumppani – myös omille ihmisillemme. Siksi panostamme arjen sujuvuuteen, esihenkilöiden tukeen ja työyhteisön hyvinvointiin. Täällä jokainen voi onnistua omalla tavallaan – yhdessä.
Lisätietoja
Jos sinulla on mielessä kysymyksiä tehtävästä tai meillä työskentelystä, lisätietoja antaa hallintojohtaja Johanna Siiropää, puh. 040 828 3742 (ke 14.1. klo 9-11, pe 16.1. klo 14.30-16, ti 20.1. klo 14-16 ja ti 27.1. klo 14-16).
Hae tehtävää täyttämällä sähköinen hakulomake 1.2.2026 mennessä.
Tehtävään alustavasti valitun henkilön luottotiedot tarkistetaan.
