Job Description

Voor onze locatie op de Maasvlakte zoeken wij een Health & Safety Advisor (g/v/m)! Uniper Benelux N.V. is op zoek naar een praktisch ingestelde Health & Safety (H&S) Advisor met een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK). In deze functie werk je dagelijks op of rondom onze productielocatie op de Maasvlakte en draag je actief bij aan een veilige en gezonde werkomgeving voor medewerkers, contractors en bezoekers. Je ondersteunt collega's in het herkennen en beheersen van risico's, je verzorgt voorlichting en instructies, loopt mee op de werkvloer en zorgt ervoor dat regels niet alleen bekend zijn, maar ook echt worden toegepast. Je bent zichtbaar, benaderbaar en draagt met een positieve houding bij aan onze veiligheidscultuur. Je maakt onderdeel uit van het HSSEQ-team en werkt nauw samen met operations, maintenance, projectteams en contractors. Daarbij rapporteer je aan de H&S Officer en lever je een belangrijke bijdrage aan een veilige en gezonde werkomgeving op de Maasvlakte.

Wij zijn Uniper

Als internationaal energiebedrijf geeft Uniper actief vorm aan de transformatie van de energiewereld en stelt het de huidige en toekomstige energievoorziening veilig. Wij zijn ervan overtuigd dat onze projecten en duurzame veranderingen alleen kunnen worden gerealiseerd met behulp van de individuele opvattingen, denkwijzen, vaardigheden en ervaringen van elk teamlid. Wij leren van elkaar en blijven ons samen ontwikkelen om meetbare doelen te bereiken. Diversiteit en inclusie zijn niet alleen een topprioriteit bij Uniper, maar worden ook actief beleefd als integrale onderdelen van de bedrijfscultuur. Wij zien gelijke kansen en een werkomgeving waarin iedereen zich gewaardeerd en gerespecteerd voelt als centrale factoren voor innovatie en creativiteit en als de beste manier om het potentieel van onze medewerkers te stimuleren. Ongeacht of we op onze bedrijfslocaties, op kantoor of thuis werken - we zijn verenigd door onze gezamenlijk ontwikkelde opvatting over onze bedrijfscultuur, de "Uniper Way". Ga met ons mee op onze reis naar een koolstofvrije energietoekomst. Energie-evolutie begint bij U!

Dit zijn uw projecten

• Je loopt regelmatig veiligheidsrondes op de plant, spreekt collega’s en contractors aan op veilig gedrag en adviseert over een veilige voorbereiding en uitvoering van werkzaamheden
• Je signaleert risico’s en onveilige situaties, onderneemt actie waar nodig en instrueert en begeleidt bezoekers voorafgaand aan hun werkzaamheden of bezoek aan de locatie
• Je ondersteunt de H&S-afdeling bij het uitwerken van veiligheidskundige vraagstukken en helpt mee met het verbeteren, actualiseren en implementeren van veiligheidsprocedures en werkinstructies
• Je draagt zorg voor de registratie en juiste staat van gasdetectieapparatuurt en verzorgt gebruikersinstructies
• Je voert samen met betrokken afdelingen risico-inventarisaties en taakrisicoanalyses (TRA’s) uit en neemt deel aan revisies en projecten om veiligheidsaspecten tijdig te borgen en af te stemmen met betrokken partijen
• Je onderzoekt incidenten en bijna-incidenten, verzamelt relevante informatie, draagt bij aan het vaststellen van oorzaken en oplossingen en deelt opgedane learnings via toolboxen, instructies en andere veiligheidscommunicatie

Hoe kunt u zich bij het team aansluiten

• Een afgeronde opleiding Middelbare Veiligheidskunde (MVK)
• Bij voorkeur ervaring in een technische of industriële omgeving (zoals energie, chemie of infra)
• Een growth mindset, met een open houding ten opzichte van nieuwe technologieën en de bereidheid om relevante vaardigheden en competenties, waaronder AI, continu verder te ontwikkelen
• Een praktische instelling: je voelt je thuis op de werkvloer, bent zichtbaar en durft mensen aan te spreken (hands-on mentaliteit)
• Goede communicatieve vaardigheden en een nuchtere, oplossingsgerichte houding
• Een proactieve houding en verantwoordelijkheidsgevoel (geen 09:00 – 17:00 instelling)
• Basiskennis van relevante wet- en regelgeving op het gebied van veiligheid en gezondheid
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift, en voldoende kennis van het Engels

Wat wij u bieden

Bij Uniper belonen we onze medewerkers niet alleen met een aantrekkelijk salaris, een uitstekende pensioenvoorziening en gezondheidsbevordering voor hun vastberadenheid om actief mee te werken aan de toekomstige energietransitie. U kunt ook een waarderende werkcultuur verwachten die volop ruimte biedt voor creatieve en innovatieve ideeën. Met onze Nieuwe Normaal-overeenkomsten maken wij verschillende werkplekmodellen mogelijk, die wij bovendien ondersteunen met mobiliteitspakketten en apparatuur voor thuis of lokaal kantoor

Door regelmatige opleidingen en workshops bereiken we samen dat jij jezelf in ons bedrijf kunt realiseren alsof het je eigen bedrijf is. Zo ondersteunen we je om je individuele potentieel te benutten, je persoonlijke doelen te bereiken en je ambities waar te maken. We nodigen je uit om deel uit te maken van ons diverse bedrijf met internationale collega's uit meer dan 80 landen. Uniper zet zich als werkgever in voor bepaalde gebieden, met name:

Werk-privé balans / Nieuw Normaal:

• Kiezen hoe, waar en wanneer je werkt in overeenstemming met je team en de vereisten van je werk.
• Moderne en ergonomische apparatuur voor uw werkplek (thuis & op kantoor)
• Ondersteuning om privéleven en werk in evenwicht te brengen: Sabbatical, deeltijdmogelijkheden

Mobiliteit:

• Aanbod fietsleasing (uitgestelde vergoeding)
• Laadstations voor elektrische auto's op bijna alle locaties van Uniper

Gezondheidsaanbiedingen:

• Preventieve gezondheidsdiensten

Bedrijfspensioen:

• Werkgeversbijdragen aan een modern pensioenstelsel

Trainingen:

• Levenslange opleiding
• Coaching

Onze werknemers zijn de reden van ons succes. Daarom vindt u op lokaal niveau vele andere voordelen om u te helpen uw potentieel te bereiken. Energie evolutionair gezocht!

Heb je nog vragen?

Marty van der Sluis

Marty.van.der.Sluis@uniper.energy

Details vacature

Contracttype:

Werktijden: [[filter6]]

Uniper is een werkgever die gelijke kansen biedt en moedigt sollicitaties aan van voldoende gekwalificeerde en geschikte kandidaten, ongeacht geslacht, afkomst, handicap, leeftijd, religie, levensbeschouwing, seksuele identiteit of gezinssituatie. Wij bevorderen diversiteit, gelijkheid en flexibel werken.