【募集の背景 / Purpose & Scope】
本ポジションは、Market Access & Pricing（MAxP）において、経済性評価を通じてアクセス戦略の推進を支援する役割を担います。
対象範囲は、費用効果分析、予算影響分析等の医療経済評価を中心とした広範な経済性評価に加え、ペイヤー、政策当局、自治体等の外部ステークホルダーに対する価値提示を含みます。
主な役割は以下の通りです：
•グローバルの医療経済モデルの日本への適用（Local Model Adaptation）および活用（費用対効果評価対応）の主導
•アクセス課題に対する医療経済評価の設計・推進
•アクセス価値の定量化を通じた戦略および意思決定の支援
【職務の内容 / Essential Job Responsibilities】
（雇入れ直後）
グローバルの医療経済モデルの日本への適用（Local Model Adaptation）および活用（費用対効果評価対応）の主導
-グローバルの医療経済モデル（費用効果分析、予算影響分析等）の理解・Model Adaptationおよび日本での活用（費用対効果評価対応含む）を主導する
-Medical Affairsおよび外部ベンダーと連携し、科学的妥当性を保ちつつ、戦略的かつブランド価値を反映した経済性評価の設計・推進を行う
アクセス課題に対する医療経済評価の設計・推進
-迅速かつ適切な定量分析を行い、社内外ステークホルダーのニーズに対応する
-クロスファンクショナルに連携し、アクセス戦略に整合した経済性評価を設計・推進すると共に、関係するエビデンス創出の方向づけを行う
-ペイヤー、政策当局、自治体等に対する一貫性と信頼性のある価値ストーリー（Value Narrative）の構築を支援する
アクセス価値の定量化を通じた戦略および意思決定の支援
-シナリオベースでビジネスへのインパクトを分析し、アクセス戦略の立案・実行を支援する
（変更の範囲）
会社内での全ての業務
【組織 / Organizational Context】
【就業環境に関する要件 / Specific Physical or Environmental Requirements】
At Astellas we recognize the importance of work/life balance, and we are proud to offer a hybrid working solution allowing time to connect with colleagues at the office with the flexibility to also work from home. We believe this will optimize the most productive work environment for all employees to succeed and deliver. Hybrid work from certain locations may be permitted in accordance with Astellas’ Responsible Flexibility Guidelines.
【応募要件 / Qualifications】
＜必須 / Required＞
-費用効果分析や予算影響分析等の医療経済評価の基本的理解および実務への応用力があり、既存モデルの適切な解釈・活用、並びにExcel等を用いた基本的な分析・計算ができること
-論理的思考力および問題解決能力を有し、複雑な課題を構造化し仮説ベースで分析できること
-分析の厳密性とビジネス上の実用性のバランスを取り、適切なタイミングで示唆を提供できる能力
-複雑なデータや分析結果を、分かりやすく構造的に伝えるコミュニケーション能力
-高い自律性とオーナーシップを持って業務を推進しつつ、クロスファンクショナルに連携できる能力
-日本語（ネイティブまたは同等レベル）およびビジネスレベルの英語力
＜歓迎 / Preferred＞
-関連分野（ライフサイエンス、医療経済学、公衆衛生学、薬学、経済学等）における学士号以上
-製薬企業またはヘルスケア業界におけるMarket Access、Pricing、医療経済、または関連領域での業務経験
-費用対効果評価対応または医療経済モデル（費用効果分析、予算影響分析等）に関するプロジェクトへの関与経験
-コンサルティング、ヘルスケアアナリティクス、財務分析、経済性評価等の経験
-外部ベンダー（HEORコンサル、リサーチ機関等）との協働およびプロジェクトマネジメント経験
-日本の医療制度、ペイヤー環境、政策動向に関する知識
-政策当局、自治体等に提供するための医療経済評価の作成や価値提案に関与した経験
-医療経済評価のためのExcel等を用いた高度な分析スキルおよび再利用可能な分析ツール構築経験
-クロスファンクショナルかつグローバル環境での業務経験
【応募書類 / Application Documents】
和文履歴書（必須）・和文職務経歴書（必須）・英文レジュメ（任意）
Resumes
【選考プロセス / Selection details】
書類選考 → 1次面接 → 最終面接
※変更の可能性もございますので、予めご了承下さい。
CV screening → First interview → Final interview
*Please be advised that there might be a change in the process.
【勤務地 / Location】
（雇入れ直後）
東京都中央区 アステラス製薬 日本橋事業所 本社
Nihonbashi, Tokyo
（変更の範囲）
会社の定める事業場および自宅
【勤務開始日 / Start Date】
応相談
Will be decided according to the candidate's flexibility
【契約期間 / Contract Duration】
期間の定めなし
Not limited to specified period
【試用期間 / Probation Period】
試用期間原則なし
No probation period in principle
【給与 / Salary】
①基本給：当人の経歴・技術・技能等を考慮して決定
②裁量労働制の場合：裁量労働手当として職務グレードに応じて50,000～100,000円支給
③フレックスタイム制の場合：月間の所定労働時間を超えて勤務する時間に対して時間外勤務手当を支給
①Base salary: will be decided by the candidate's experience, skill and capability.
②When Discretionary Work System is applied: Discretionary work allowance will be paid.(50,000～100,000yen, based on the Grade)
③When Flextime System is applied: Overtime allowance will be paid for time worked in excess of prescribed working hours.
【昇給 / Salary Raise】
有り
【賞与 / Bonus】
有り
【諸手当 / Allowance】
裁量労働手当、住宅手当、通勤手当 等
Discretionary work allowance, Housing allowance, Commutation allowance, etc.
【勤務時間 / Working Hours】
8:45～17:45（月～木）、8:45～16:00（金）、企画業務型裁量労働制
裁量労働制の場合、所定労働時間を働いたものとみなす
8:45～17:45（Mon～Thu）、8:45～16:00（Fri）
Discretionary Work System
【休日 / Holidays】
完全週休２日制（土曜・日曜）、祝日、5月1日、夏季、年末年始
Weekends(Sat and Sun), holidays, May 1st, summer vacation, New Year holidays
【休暇 / Vacation Leave】
年次有給休暇、育児休業制度、介護休業制度 等
Annual paid leave, childcare leave system, nursing care leave system, etc.
【福利厚生 / Welfare】
雇用保険、労災保険、厚生年金、健康保険、共済会制度、社宅制度、持株会制度、財形貯蓄制度 等
Employment Insurance, Industrial Accident Compensation Insurance, Welfare Pension Insurance, Health Insurance, Mutual Aid Association System, Company Housing System, Employee Shareholder Association System, Property Accumulation Savings System
【アステラス製薬 採用サイト/ Career web site】
https://re-jp.astellas.com/jp/recruit/newgraduates/
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"We are an equal opportunity employer and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, religion, sex, national origin, disability status, protected veteran status, or any other characteristic protected by law."
