Forma ATG:s tekniska riktning och skapa förutsättningarna för nästa generations produktutveckling.
ATG är på en spännande resa där vi stärker vår teknikförmåga och skapar ännu bättre förutsättningar för verksamhet, produkt och IT att utvecklas tillsammans. Som en del av vår nya IT-organisation etablerar vi nu Value Management Office (VMO) – en central enablementfunktion för hur vi utvecklar ATG:s produkter och plattformar på tvären mellan våra domäner.
VMO samlar Enterprise Architecture, Architecture, Portfolio Management, Program Management och Quality Engineering. Tillsammans skapar vi riktning, transparens och förutsättningar för att våra team ska kunna leverera snabbare, enklare och mer hållbart. En nyckelroll i ATG:s tekniska transformation.
Som Head of VMO får du en unik möjlighet att forma en ny förmåga och påverka ATG:s framtida tekniklandskap. Arkitektur är en central del av uppdraget – att omsätta affärs- och produktstrategi till målarkitektur, principer och välgrundade tekniska vägval.
Samtidigt ska Portfolio och Program Management skapa bättre beslutsunderlag kring investeringar, prioriteringar, kapacitet och beroenden. Quality Engineering ska bidra till högre kvalitet och snabbare leveranser.
VMO är inte en kontrollfunktion – det är en enablementfunktion. Vårt uppdrag är att hjälpa organisationen att fatta bättre beslut, minska onödig komplexitet och skapa bättre flow. Vi ska göra det enklare för domäner och produktteam att röra sig snabbt och med trygghet, samtidigt som vi bygger en teknikplattform och arkitektur som håller över tid.
·Sätta riktningen för ATG:s tekniska utveckling genom målarkitektur och tydliga arkitekturprinciper.
·Utveckla en stark arkitekturfunktion som skapar riktning och beslutsstöd.
·Skapa transparens kring investeringar, prioriteringar, kapacitet och värderealisering.
·Stärka Program Management och skapa överblick över komplexa initiativ och beroenden.
·Utveckla Quality Engineering som en möjliggörare för kvalitet, hastighet och engineering excellence.
·Knyta ihop strategi, arkitektur, investeringar, leverans och affärsvärde.
·Bygga ett högpresterande VMO med engagerade ledare och specialister och utveckla hur AI kan stärka våra förmågor.
Är det här du?
Vi söker en mycket senior teknikledare med strategisk höjd, stark teknisk trovärdighet och förmåga att skapa riktning i komplexa miljöer. Du har gärna en tydlig tyngd inom arkitektur och teknikstrategi, men förstår också samspelet mellan investeringar, portfölj, produktutveckling och kvalitet.
Du är trygg i att leda genom seniora specialister, utmana konstruktivt och göra svåra avvägningar när allt inte kan prioriteras samtidigt. Du förenklar snarare än bygger mer byråkrati – och ser AI och ny teknik som möjligheter att förändra hur vi arbetar.
Du blir en del av IT:s ledningsgrupp och rapporterar direkt till CIO, med möjlighet att påverka både ATG:s tekniska riktning och hur vi utvecklar våra produkter och plattformar över domängränserna.
Om du vill forma en ny förmåga, påverka ATG:s tekniska framtid och skapa förutsättningar för team att bygga bättre, snabbare och mer hållbart – då vill vi gärna höra från dig.
“Att skapa värde är målet – teknik är möjliggöraren.” Jag är en affärsdriven ledare med över 20 års erfarenhet av att utveckla verksamheter, organisationer och teknik. Min övertygelse är att teknik skapar värde först när den omsätts till bättre kundupplevelser, effektivare verksamhet och starkare affärsresultat.
Jag har lett stora utvecklings- och IT-organisationer genom omfattande transformationer med fokus på styrning, effektivisering, kompetensutveckling och modernisering av tekniklandskap. Jag drivs av att skapa tydlig riktning, bygga starka ledarteam och säkerställa att investeringar i teknik ger mätbara effekter för verksamheten.
Som ledare kombinerar jag strategiskt tänkande med operativ genomförandekraft. Jag tror på enkla strukturer, tydligt ansvar och att flytta beslutsfattande närmare de team som skapar värdet. Mitt fokus ligger alltid på att skapa långsiktig affärsnytta genom engagerade människor, moderna arbetssätt och teknik som möjliggör förändring och tillväxt. Thérèse Haeggblom Widmark, CIO.
I mer än 50 år har vi på ATG levererat spänning och underhållning till svenska folket. Vi drivs av att trygga den svenska hästnäringen och att fortsatt vara ett ansvarsfullt spelbolag i framkant. Vår vision är att leverera världens bästa spelupplevelse. Vi gillar att samarbeta och uppmuntrar varandra att tänka och testa nytt. Självledarskap och kompetensutveckling är viktiga delar för oss. Vi bryr oss om varandra och våra kunder och vi vill så klart också att alla tävlingshästar ska må bra. Hela vårt överskott går till hästnäringen – något som både känns och gör gott.
Join the game!
Varmt välkommen med din ansökan via vår rekryteringsportal antingen med ditt cv eller din LinkedIn-profil – det som är enklast och smidigast för dig. Läs gärna mer om oss på vår karriärsida och tveka inte att höra av dig om du har frågor om tjänsten.
Vi tillämpar 6 månaders provanställning och kommer att göra en bakgrundskontroll för denna roll. Tjänsten är på heltid och utgår från vårt kontor vid Solvalla, alldeles intill travbanan. Vi har ett flexibelt arbetssätt vilket innebär att du har möjlighet att kombinera distansarbete med arbete från kontoret. Var med och bygg världens bästa spelupplevelse tillsammans med oss!

ATG grundades 1974 med uppdraget att trygga utvecklingen för svensk trav- och galoppsport genom att erbjuda spel på ett ansvarsfullt sätt. Vi har sedan dess levererat spänning och underhållning med kvalitet till svenska folket och det tänker vi fortsätta med. ATG ägs av trav- och galoppsporten, så hos oss finns inga privata vinstintressen. Hela överskottet går tillbaka till hästsporten vilket möjliggör fler hästar, mer hästsport och fler spelupplevelser. Det gör oss unika på svensk spelmarknaden och till motorn i svensk hästnäring, något vi är mycket stolta över.
Med målet att fortsätta öka omsättningen vill ATG kunna ge mer till hästsporten och skapa värde till samhället i stort. För att uppnå en långsiktig tillväxt behövs hälsosamma kundrelationer och vi strävar efter att ha många kunder som spelar för nöjes skull och mår bra av det.
En kombination av nyfikenhet, en tydlig riktning framåt och hjärtan som klappar för kollegor, kunder och landets alla trav- och galopphästar driver vi vår snart 50-åriga historia framåt.
Våra olika bakgrunder, erfarenheter och personligheter får oss att växa tillsammans. Hos oss förväntas alla utifrån sin roll att aktivt arbeta för att ta företaget till nya nivåer.
Vi tar spelet på allvar. Likväl som våra kunders förväntningar och välmående. Och din personliga utveckling och hälsa.