MadaJOB - RH

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MadaJOB - RH  •  Moroni, KM (Onsite)  •  5 months ago
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Job Description


- Définir la roadmap technologique alignée sur les enjeux de
croissance de la fintech (scalabilité, sécurité, rapidité de delivery).
- Contribuer à la vision produit en garantissant une
architecture IT robuste, évolutive et orientée utilisateur
- Mettre en place une stratégie de cyber sécurité adaptée aux
exigences réglementaires du secteur financier (conformité ACPR, RGPD, DSP2…).
- Évaluer les opportunités et investissements technologiques
(cloud, API, data, IA, , etc.) pour renforcer l’avantage compétitif de la
fintech en tenant compte de leur efficacité et de la maîtrise des risques
- Assurer une veille technologique et juridique sur les
évolutions du secteur en matière de SI
- Anticiper les changements et orienter les choix de la
direction générale en matière de technologies
- Garantir la disponibilité, résilience et sécurité de
l’ensemble des environnements
- Conduire le plan d’évolution des systèmes d’information dans
l’entreprise dans le cadre des budgets acceptés et conformément aux changements
technologiques décidés par la direction générale
- Assurer la cohérence entre les systèmes d’information
- Superviser la conception, mise en oeuvre et maintien du
système d’information
- Superviser la rédaction des cahiers des charges conformes
aux besoins et aux choix de l’entreprise
- Animer les projets informatiques par des réunions de
pilotages et de validation
- Evaluer, suivre et ajuster les budgets en fonction des
technologies souhaitées et des solutions possibles
- Veiller à la maîtrise des budgets relatifs aux modification
du système d’information
- Elaborer la politique d’externalisation informatique de
l’entreprise
- Analyser les offres de sous-traitance (prestations, budget,
moyen humains, contrat…)
- Contrôler l’efficacité des réalisations et prestations des
sous-traitants lors de la relation contractuelle
- Structurer, animer et faire grandir l’équipe IT (internes +
partenaires) dans une logique d’agilité et de montée en compétences.
- Mettre en place une organisation scalable et résiliente
- Contribuer à la formation et recrutement des salariés et
prestataires
- Evaluer les performances individuelles et collectives des
équipes
- Instaurer une culture Tech d’excellence, de rigueur et de
collaboration.
- Travailler main dans la main avec le département risque, conformité
et contrôle permanent pour assurer la conformité aux régulations (ACPR, LCB-FT,
etc.)
- Produire des reportings clairs pour la Direction Générale
sur l’avancement des projets, le niveau de sécurité et les budgets.


Profil


- BAC +5 en INFORMATIQUE
- Min. 8 ans d’expérience dans des fonctions de management IT, dont 3 à 5 ans à un poste de direction


- Connaissance en Architecture cloud (AWS, Azure, GCP), DevOps, cybersécurité,
API management, bases de données, sécurité applicative.
- Excellente compréhension des enjeux IT dans un cadre régulé
(ACPR, DSP2, RGPD…).
- Culture produit, connaissance des cycles Agile/Scrum/Lean.
- Maîtrise des outils de pilotage IT et de documentation
technique.
- Leadership, exigence, sens de l'engagement.
- Esprit analytique et capacité à décider dans un
environnement mouvant.
- Solide capacité de communication avec des profils non-tech.
- Orientation business, culture du résultat
- Vision stratégique et forte capacité à accompagner le
changement.

MadaJOB - RH

About MadaJOB - RH

MadaJOB - RH est un cabinet de recrutement leader de son secteur à Madagascar.

Avec plus de 10 ans d’expérience, MadaJOB est le leader de l’intérim spécialisé et du recrutement en CDI de cadres et agents de maîtrise. Notre approche est la double expertise : chaque candidature reçue est analysée conjointement par un consultant métier et un chargé(e) de recrutement afin de comprendre précisément vos aspirations et vous mettre en relation avec des entreprises qui recherchent vos compétences et partagent vos valeurs. Vous souhaitez combiner qualité et performance dans votre recherche : nous nous engageons à vous transmettre les meilleures opportunités d’emploi selon votre profil. Chaque jour, près de 150 offres sont publiées sur www.madajob.mg, les réseaux sociaux et les job boards. Cette présence marquée sur le web s’accompagne d’une présence accrue sur le terrain au plus proche des sources de l’emploi.

Industry
HR & Recruiting
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Antananarivo, MG
Year Founded
2006
Social Media