Job Description

IVC Evidensia ist die führende Tiermedizin-Gruppe in Europa mit aktuell über 2.600 Standorten in 20 Ländern. Dank der Zusammenarbeit in einer großen, paneuropäischen Gruppe können Synergien genutzt und die gemeinsamen, ambitionierten Ziele erreicht werden. Tierärzte und Spezialisten aus unterschiedlichsten Fachgebieten arbeiten interdisziplinär zusammen, was den raschen und effektiven Erfahrungsaustausch fördert und hilft, die Qualität unserer tiermedizinischen Leistungen stetig zu verbessern.

In der Region DACH (Deutschland/Österreich/Schweiz) sind wir aktuell mit mehr als 100 Kliniken und Praxen vertreten. Die Region zeichnet sich durch ein hohes Maß an Dynamik aus und wir erweitern unsere Gruppe laufend.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt ein/-en

Head of Talent Management & Learning (m/w/d)

📍 München / Remote | 💼 Vollzeit

Über die Rolle

Als Head of Talent Management & Learning übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für die Personalentwicklung und Lernkultur in der DACH-Region. Sie entwickeln moderne Talent- und Learning-Konzepte weiter, stärken die Fort- und Weiterbildung unserer tiermedizinischen Kolleg*innen und treiben innovative Entwicklungsprogramme voran.

Dabei arbeiten Sie eng mit unseren internationalen Learning-&-Development-Teams zusammen und leisten einen wesentlichen Beitrag zur Weiterentwicklung der DACH Region.

Warum diese Rolle spannend ist

• Gestaltung einer HR-Organisation in einem komplexen Multi-Site-Setup

• Hoher strategischer Impact mit direktem Einfluss auf zahlreiche Standorte

• Zusammenarbeit mit Top-Management und operativen Einheiten

• Dynamisches, wachsendes und internationales Umfeld

Deine Aufgaben

• Strategische Weiterentwicklung des Gesamtkonzeptes der Bereiche Talent Management, Learning & Development sowie Personalentwicklung in der DACH-Region

• Ausbau und Stärkung der tiermedizinischen Fort- und Weiterbildungslandschaft in enger Abstimmung mit dem DACH Medical Team

• Konzeption, Steuerung und Weiterentwicklung bestehender sowie neuer Lern- und Entwicklungsprogramme u.a. auf Basis der Gruppeninitiativen

• Planung, Organisation und Koordination von Trainingsformaten für fachliche und überfachliche Kompetenzen (z. B. Berufseinsteigerprogramme, Leadership Trainings, Development Journeys)

• Beratung und Sparringspartner*in für Führungskräfte sowie Mitarbeitende in allen Fragen rund um Lernen, Entwicklung und Talentförderung

• Enge Zusammenarbeit mit internationalen L&D-Kolleg*innen zur Umsetzung gruppenweiter Initiativen und Standards

• Verantwortung für unser Learning Management System SAP Litmos – inklusive Administration, Weiterentwicklung, Reporting und User Experience

• Steuerung externer Trainingspartner innen, Dienstleisterinnen und Veranstaltungsformate

• Leitung und Umsetzung bereichsübergreifender Entwicklungs- und Change-Projekte

• Fachliche und disziplinarische Führung der Learning & Development Specialists

Das bringen Sie mit

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise in (Wirtschafts-) Psychologie, Erwachsenenbildung, Human Resources oder einem vergleichbaren Bereich

• Mehrjährige fundierte Erfahrung in Talent Management, Learning & Development oder Organisationsentwicklung. Branchenerfahrung in der Tiermedizin ist ein Plus.

• Erfahrung in einer Führungsrolle sowie in der Steuerung komplexer Projekte und Stakeholder

• Fundierte Kenntnisse moderner Methoden und Tools der Personalentwicklung

• Erfahrung mit Learning-Management-Systemen, idealerweise SAP Litmos

• Strategische Denkweise kombiniert mit pragmatischer Umsetzungsstärke

• Hohe Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie souveränes Auftreten

• Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französischkenntnisse von Vorteil

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel

Wir bieten:

• Eine verantwortungsvolle Schlüsselrolle mit großem Gestaltungsspielraum

• Ein dynamisches, internationales Umfeld in einem stark wachsenden Unternehmen

• Hybrides Arbeiten mit flexiblen Remote-Anteilen

• Moderne Büroräume im Herzen Münchens

• Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur

• Ein engagiertes, professionelles und wertschätzendes Team

• Unbefristete Festanstellung

• Corporate Benefits und Mitarbeiterrabatte

• Moderne IT-Ausstattung inklusive Laptop und Mobiltelefon

Haben wir Dein Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung inkl. Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Starttermin.

Bei Rückfragen wende dich gerne an unser Recruiting-Team unter recruiting@ivcevidensia.de