Job Description

Das können Sie bewegen

• Sie verantworten die Koordination der Produktionsplanung und -steuerung und stellen eine bedarfsgerechte Versorgung der Produktion sicher.
• Dabei entwickeln Sie bestehende Prozesse der Produktions- und Kapazitätsplanung kontinuierlich weiter und treiben deren Optimierung voran.
• Die Abstimmung und Koordination der Rohstoffbeschaffung gehört ebenfalls zu Ihrem Aufgabenbereich.
• Als zentrale Schnittstelle arbeiten Sie eng mit allen am Prozess beteiligten Fachbereichen und externen Partnern zusammen.
• Darüber hinaus übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung des Planungsteams.
• Die Optimierung von Lagerbeständen sowie die Sicherstellung einer hohen Stammdatenqualität im ERP-System runden Ihr Aufgabengebiet ab.

Das bringen Sie mit

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im Supply Chain Management, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Produktionsplanung, Materialdisposition, Beschaffung und Bestandsmanagement
• Erfahrung in der Entwicklung und Implementierung von Planungs- und Steuerungsprozessen entlang der gesamten Supply Chain
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen, idealerweise SAP, sowie Erfahrung in der Stammdatenpflege und Prozessoptimierung
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie ein sicherer Umgang mit Kennzahlen zur Steuerung der Supply-Chain-Performance
• Kenntnisse moderner SCM-Methoden wie S&OP, Demand Planning, Lean Management oder Integrated Business Planning sind von Vorteil
• Hohe Organisationsfähigkeit sowie eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Führungskompetenz und die Fähigkeit, bereichsübergreifend komplexe Schnittstellen erfolgreich zu steuern und zu koordinieren, auch im internationalen Umfeld und in englischer Sprache

Worauf Sie sich bei Heraeus Epurio freuen können:
Starkes Gehaltspaket – attraktives Grundgehalt zzgl. einer variablen Erfolgsbeteiligung (bis zu 150 % Zielerreichung möglich) und Förderung der privaten Altersversorgung
Moderne Arbeitszeitgestaltung – Zeitsouveränität ohne Zeiterfassung, Fokus auf ergebnisorientiertem Arbeiten
Regelmäßige Auszeiten – 30 Tage Jahresurlaub, Sonderurlaub für besondere Anlässe
Zusatzleistungen – Rabatte in vielen (Online-)Shops, betriebsärztlicher Dienst mit umfassenden Vorsorgeuntersuchungen, Bezuschussung Urban Sports Club, Mitarbeiterkantine mit täglich frisch zubereiteten Speisen
Nachhaltigkeit und soziales Engagement – Nachhaltigkeit als Teil der Unternehmensstrategie und gezielte Förderung von Initiativen aus den Bereichen Bildung, Familie und Wissenschaft durch eigene Stiftungen

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