Job Description

Swedbank Robur söker en inspirerande, affärsdriven och strategisk Head of Sales som vill vara med och forma framtidens sparande. Rollen har ett övergripande ansvar för att utveckla vår affär, stärka vår marknadsposition och säkerställa att vi möter kundernas behov i en snabbt föränderlig marknad.

Som medlem i Swedbank Roburs ledningsgrupp och affärsforum är du en nyckelperson i bolagets strategiska utveckling. Du förväntas bidra i diskussioner kring affärsstrategi, marknadsutveckling, produktutbud, distribution, digitalisering och framtida tillväxtmöjligheter.

Dina ansvarsområden

• Som Head of Sales ansvarar du för att vidareutveckla och genomföra Swedbank Roburs strategi i nära samarbete med banken, våra distributörer och andra strategiska partners. Du säkerställer att kundperspektivet genomsyrar verksamheten och driver initiativ som stärker kundupplevelsen, ökar effektiviteten och bidrar till långsiktig tillväxt.
• Rollen innebär ett brett ledarskapsansvar med fokus på att skapa tydlig riktning, högt engagemang och stark leverans. Du leder genom ansvariga chefer, skapar tydliga mandat och säkerställer samverkan mellan den kommersiella organisationens olika funktioner. Du bygger också aktivt en kultur som präglas av kundfokus, ansvarstagande, utveckling och samarbete.
• Leda och vidareutveckla Swedbank Roburs försäljningsorganisation och kommersiella agenda.
• Leda och vara med om att utveckla Roburs strategi i Sverige och internationellt.
• Säkerställa tillväxt genom fokus på volymer, kundnöjdhet och starka kundrelationer.
• Utveckla och fördjupa samarbetet med Swedbank, sparbankerna och externa distributionspartners.
• Säkerställa att kundernas behov och marknadens utveckling omsätts till konkreta initiativ, lösningar och affärsmöjligheter.
• Driva förändrings- och utvecklingsprojekt som förbättrar kundupplevelsen och effektiviserar verksamheten.
• Utveckla hur AI, data och moderna digitala verktyg kan användas för att stärka kunddialogen, förbättra beslutsfattandet och öka organisationens effektivitet.
• Bidra till att stärka Roburs position och varumärke genom kundkommunikation, marknadsaktiviteter, event och externa sammanhang.
• Ansvara för kommunikation, press och marknadsföring i nära samarbete med relevanta funktioner.
• Sätta tydliga mål, skapa mandat och utveckla en organisation med hög prestation, stort engagemang och starkt kundfokus.

I denna roll behöver du

• Lång erfarenhet av att leda större kommersiella organisationer med dokumenterat goda resultat.
• Gedigen erfarenhet från kapitalförvaltning, fondbolag eller närliggande finansiell verksamhet.
• Dokumenterad erfarenhet av institutionell försäljning och distribution, med ett brett nätverk inom sektorn.
• Djup förståelse för sparmarknaden, kundbeteenden, distributionsmodeller och fondprodukter.
• God kunskap om hur ett fondbolag drivs och hur produktutveckling, distribution, förvaltning och affärsutveckling samspelar för att skapa kundvärde.
• Erfarenhet av att utveckla affärer genom flera distributionskanaler och strategiska partnerskap.
• Erfarenhet av strategiskt förändrings- och utvecklingsarbete.
• Dokumenterad erfarenhet av att leda ledare och skapa resultat genom andra.
• Intresse för hur AI, dataanalys och ny teknik kan användas för att utveckla affären och möta framtidens kundbehov.
• Förmåga att representera Swedbank Robur i externa sammanhang på både svenska och engelska.
• Kandidat- eller masterexamen, eller motsvarande.
• Swedsec-licens
• Vara en inspirerande ledare med en tydlig vision och förmåga att skapa engagemang kring gemensamma mål. Du har ett starkt kund- och affärsfokus och en djup förståelse för hur marknaden, distributionen och kundernas behov utvecklas över tid.
• Kombinerar strategisk höjd med operativ genomförandekraft. Du förstår fondaffären på djupet och kan omsätta marknadsinsikter till konkreta affärsmöjligheter och prioriteringar.
• Trivas i rollen som sammanhållande kraft mellan olika delar av verksamheten. Du ser helheten, identifierar möjligheter och bygger samarbeten som skapar långsiktigt värde för kunderna och affären.
• Ett ledarskap som präglas av tydlighet, förtroende och tillit. Du sätter riktning, skapar mandat och möjliggör för andra att lyckas. Samtidigt utmanar du invanda arbetssätt och driver utveckling genom att ta tillvara möjligheterna inom digitalisering, AI och nya arbetssätt.
• Vara en stark kommunikatör som bygger förtroende både internt och externt och som trivs i rollen som en synlig företrädare för Swedbank Robur och sparabranschen.

Hos oss kan du uppleva

• Personlig och professionell utveckling genom självledarskap och kontinuerlig utveckling.
• Meningsfullt arbete som positivt påverkar vår arbetsplats, våra kunder och samhället.
• En öppen och samarbetsinriktad kultur som uppmuntrar tvärfunktionellt teamarbete och erbjuder nätverksmöjligheter.
• En stöttande och inkluderande miljö som främjar en balanserad och hållbar arbetslivssituation, med flexibla arbetsförhållanden när det passar rollen.
• Förmåner såsom vårt erbjudande för bankprodukter för anställda, tjänstepensionsplan, aktiebaserade belöningsprogram Eken, och friskvårdsbidraget.

"Bli en del av vårt team och...

Du får möjlighet att vara med och utveckla Swedbank Robur i vår ambition att nå vår vision att bli världsledande i hållbart värdeskapande. Du kommer att vara med och finjustera och forma Swedbank Roburs strategi och hjälpa till att leda organisationen mot målen och visionen. Du får möjlighet att utvecklas i en organisation med en stark företagskultur med korta beslutsvägar, högt i tak och hög energinivå. Jag vill att Swedbank Robur ska stå för en öppen kultur där vi tar hand om varandra. Med en historia av innovation och ett stort engagemang för hållbarhet, erbjuder vi en dynamisk arbetsmiljö där du kan göra skillnad. Jag är öppen, engagerad och ärlig och förväntar mig detsamma av mina medarbetare. Jag vill att vi ska lyckas tillsammans och ser mitt jobb som att bana väg, engagera och vägleda mina kollegor." Liza Jonson, din framtida chef

Vi ser fram emot din ansökan senast den 2026-11-15. Vi arbetar med löpande urval, vilket innebär att vi både genomför intervjuer och återkopplar till kandidater löpande under ansökningstiden. Tjänsten kan därför komma att tillsättas innan sista ansökningsdag och annonsen tas bort tidigare än det angivna datumet.

Placeringsort: Stockholm City

Rekryterande chef: Liza Jonson, men kontakta HRBP Helena von Koch 072 586 99 07

Vi vill göra dig uppmärksam på att bakgrundskontroll och drogtest kan komma att genomföras för denna roll om du går vidare i processen.

Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster.

Vi kan komma att påbörja urvalet under ansökningstiden och välkomnar din ansökan så snart som möjligt.

Swedbank är en inkluderande arbetsgivare och diskriminerar ingen utifrån kön, ålder, sexuell läggning eller sexuell identitet, etnicitet, religion eller funktionsnedsättning - alla är välkomna.

#LI-MM1