HOLA CRACK!!
Va de construir la máquina de revenue de una de las edtech con más ambición en España.
En Ucademy estamos cambiando la forma en la que las personas aprenden.
Y ahora buscamos a la persona que lidere nuestro equipo de Sales y lo lleve al siguiente nivel.
Porque estamos en ese punto donde:
Ya hemos validado producto y mercado
Ya tenemos tracción real
Y ahora toca escalar de verdad
Necesitamos a alguien que no solo venda, sino que:
👉 construya sistema
👉 escale equipo
👉 optimice revenue
👉 y piense como negocio, no solo como canal
Nacimos en 2021 con una idea y mucha ambición.
Hoy somos +100 personas con una misión clara: cambiar cómo aprende la gente
Ayudamos a miles de estudiantes a preparar oposiciones, combinando:
pedagogía
tecnología
inteligencia artificial
Y lo hacemos con una obsesión:
👉 que cada alumno llegue a su plaza lo antes posible
Buscamos un/a Head of Sales con mentalidad de builder + operador + líder
No alguien que mantenga lo que hay.
Alguien que lo cuestione, lo rompa y lo vuelva a construir mejor.
Alguien que:
piense en revenue, no solo en ventas
entienda el funnel end-to-end
tome decisiones con datos (pero también con criterio)
y eleve el nivel del equipo
Construir y escalar un sistema comercial sólido, eficiente y predecible.
Definir y ejecutar la estrategia de ventas global
Liderar, desarrollar y escalar el equipo comercial
Optimizar todo el funnel: lead → conversión → retención
Detectar nuevas oportunidades de revenue (canales, mercados, productos)
Diseñar procesos, playbooks y métricas para escalar
Analizar performance y tomar decisiones basadas en datos
Trabajar mano a mano con Marketing, Producto y Operaciones
Participar en decisiones estratégicas de compañía
Contratar y formar a los futuros líderes del equipo
Experiencia liderando equipos comerciales B2C (idealmente +4-5 años)
Background en startups o entornos de alto crecimiento
Experiencia construyendo o escalando equipos (no solo gestionando)
Fuerte orientación a datos y métricas
Capacidad de moverse en entornos de incertidumbre
Y, sobre todo:
Ambición
Ownership
Mentalidad de mejora constante
Primer mes
Entender producto, cliente y funnel actual
Diagnosticar qué funciona y qué no
60 días
Identificar quick wins y cuellos de botella
Proponer mejoras claras en estructura y procesos
90 días
Empezar a implementar cambios que impacten en revenue
Definir bases para escalar el equipo
Impacto real en el crecimiento de la compañía
Libertad para construir y tomar decisiones
Equipo ambicioso y exigente
Cultura rápida, directa y sin burocracia
Además:
💰 Salario competitivo + variable potente
🏖️ 28 días de vacaciones
🏥 Seguro médico privado
💪 Wellhub (Gympass)
🍽️ Retribución flexible
🌱 Programa de bienestar
📍 Oficinas en Madrid (híbrido)
Este rol es para alguien que:
quiere construir algo grande
disfruta la presión
y quiere dejar huella
Si has llegado hasta aquí y te vibra, hablamos.
¡Te queremos conocer!

Somos lo que aprendemos.