Job Description

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Deine Aufgaben

• Strategische Vertriebsentwicklung: Du identifizierst Markt- & Kundenbedürfnisse, leitest daraus vertriebliche Strategien ab & entwickelst neue Vertriebsansätze sowie -formate oder bestehende weiter.
• Operative Vertriebssteuerung: Du planst & realisierst zielgerichtete Vertriebsmaßnahmen zur Gewinnung & Entwicklung von A-, B- & C-Kunden & verantwortest die Erreichung vertrieblicher Zielgrößen.
• Kunden- & Schnittstellenmanagement: Du entwickelst deinen Kundenstamm aktiv weiter & stellst durch enge Abstimmung mit Brand & Marketing einen integrierten Marktzugang sicher & steuerst unsere internationalen Vertriebseinheiten.
• Budgetplanung & -controlling: Du trägst Mitverantwortung für die jährliche Budgeterstellung & das stetige -controlling, in Absprache mit der Abteilungsleitung sowie den Querschnittsbereichen.
• Leading self: Als Vorbild lebst du gewünschte Verhaltensweisen vor. Du triffst bewusst Entscheidungen & übernimmst Verantwortung. Gleichzeitig denkst du unternehmerisch & handelst wirtschaftlich, um nachhaltige Ergebnisse zu erzielen.
• Lateral Leadership: Du gestaltest ein motivierendes Arbeitsumfeld, in dem du dein Team fachlich (5 Mitarbeitende) anleitest, deinen Kolleg:innen Orientierung mit deiner fachlichen Expertise gibst & Verantwortung förderst.
• Leading business: Du förderst Vielfalt & ein wertschätzendes Miteinander, stellst die Bedürfnisse unserer Kund:innen in den Mittelpunkt und trägst dazu bei, strategische Ziele in klare & umsetzbare Maßnahmen für dein Team zu übersetzen.

Bist du das?

• Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung (ca. 5–7 Jahre) im Vertrieb/Sales, idealerweise im Veranstaltungs- oder Dienstleistungsumfeld.
• Du bringst ausgeprägte betriebswirtschaftliche bzw. kaufmännische Kenntnisse mit, erworben durch ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung.
• Du hast bereits Erfahrung in der fachlichen Führung von Teams gesammelt.
• Du zeichnest dich durch ein starkes konzeptionelles und strategisches Denkvermögen aus und bist in der Lage, komplexe Zusammenhänge zu analysieren sowie in strukturierte und umsetzbare Vertriebsstrategien zu überführen.
• Idealerweise verfügst du über fundierte Branchenkenntnisse der relevanten Zielmärkte und Kundensegmente.
• Du bringst sehr gute Deutschkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse mit.
• Als Head of passt du zu uns, wenn
  • du wirtschaftliche Entscheidungen triffst, sie konsequent umsetzt & Entscheidungen anderer Kompetenzträger akzeptierst.
  • du Offenheit, Proaktivität & Leistungsbereitschaft zeigst & diese von anderen einforderst.
  • du dein Team mit Vertrauen & Struktur fachlich führst sowie Eigenverantwortung & Zusammenarbeit stärkst.
  • du Vielfalt im Team förderst & durch ein reflektiertes Auftreten sowie eine strategische Denkweise.

Warum wir?

• Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) inkl. Option für mobiles Arbeiten  (i.d.R. 2 bis 3 Tage pro Woche möglich) & Workation
• Betriebliche Altersvorsorge
• Weihnachtsgratifikation
• 28 Tage Urlaubsanspruch + Heiligabend & Silvester frei
• Betriebsrestaurant mit Essenszuschuss
• Schulungen, Trainings sowie individuell zugeschnittene Weiterbildungsmöglichkeiten
• Vergünstigtes Deutschlandticket und die U-Bahn-Haltestelle direkt vor unserer Haustür
• Familiäres Arbeitsumfeld sowie persönliches und wertschätzendes Miteinander
• Betriebliches Gesundheitsmanagement 
• Mitarbeiter-Events
• Vielfältige Rabattaktionen (Corporate Benefits, Bikeleasing etc.)
• uvm.

Dein Team

Dein Kontakt bei Fragen