Du übernimmst die Gesamtverantwortung für die strategische und operative Führung von Inside Sales und Outside Sales
Du etablierst und entwickelst eine performance-orientierte, skalierbare Sales-Kultur
Du coachst Führungskräfte und Sales Manager zur Steigerung von Abschlussstärke und Qualität
Du steuerst die Performance auf Team-, Regionen- und Individualebene und leitest gezielte Maßnahmen ab
Aufbau skalierbarer Sales-Strukturen
Du entwickelst skalierbare Sales-Prozesse, Playbooks und KPI-Systeme für nachhaltiges Wachstum
Du definierst klare, aussagekräftige Performance-Metriken und steuerst darüber die Organisation
Du etablierst strukturierte Onboarding- und Trainingsprogramme
Du entwickelst die Vertriebsorganisation kontinuierlich entlang der Wachstumsziele weiter
Optimierung der Sales Journey
Du verantwortest die ganzheitliche Optimierung des Sales Funnels und der Customer Journey
Du analysierst Conversion Rates und identifizierst die größten Hebel zur Steigerung der Abschlussquoten
Du stellst effiziente Übergaben zwischen Inside Sales, Außendienst und Projektteams sicher
Vertriebssteuerung
Du verantwortest das Monitoring von Pipeline, Conversion Rates und Zielerreichung
Du triffst datenbasierte Entscheidungen zur kontinuierlichen Performance-Steigerung
Du leitest priorisierte Maßnahmen ab und stellst deren konsequente Umsetzung sicher
Zusammenarbeit mit anderen Teams
Du arbeitest eng mit Marketing, Operations und Projektteams zur ganzheitlichen Steuerung des Vertriebs zusammen
Du integrierst systematisch Kundenfeedback in die Weiterentwicklung von Prozessen und Angeboten
Du stellst eine enge Verzahnung aller vertriebsrelevanten Funktionen sicher
Dein Profil
Du hast mehrjährige Erfahrung in Sales Leadership Rollen mit Verantwortung für Field Sales und idealerweise auch Inside Sales Teams
Du hast nachweisbare Erfolge im Aufbau und der Skalierung von Sales-Strukturen und -Organisationen erzielt
Du bringst ein starkes Verständnis für Sales-Prozesse, Funnels und datenbasierte Performance-Steuerung mit
Du verbindest eine ausgeprägte Hands-on Mentalität mit hoher operativer Exzellenz
Du hast Erfahrung in wachstumsstarken Unternehmen und/oder technisch beratungsintensiven Vertriebsmodellen
Du verfügst idealerweise über Branchenkenntnisse in Energie, Gebäudetechnik, Photovoltaik, Wärmepumpen oder Bau/Renovierung
Du zeichnest dich durch starken Sales-Drive, klare Ergebnisorientierung sowie ausgeprägte Leadership- und Coaching-Fähigkeiten aus
Du arbeitest strukturiert, datengetrieben und mit hoher Umsetzungsstärke
Du hast Interesse an Energiewende und nachhaltigen Technologien
Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse (zwingend) sowie gute Englischkenntnisse
Unsere Benefits
Flexibles Arbeiten mit klarer Struktur: Zwei feste Home-Office-Tage, drei Tage im Büro - und das leben wir auch so. Mit Vertrauensarbeitszeit gestaltest du deinen Arbeitstag eigenverantwortlich und ergebnisorientiert
30 Tage Urlaub + Workation: Neben 30 Urlaubstagen kannst du nach Absprache bis zu eine Woche pro Jahr aus dem EU-Ausland arbeiten.
Modernes Arbeitsumfeld: Du arbeitest mit einem MacBook der neuesten Generation in einem modernen Office mit Call-Zones, Quiet-Zones und Phoneboxes. Kaffee aus der Siebträgermaschine, Getränke und frisches Obst stehen bereit.
Monatlicher steuerfreier Benefit: 50 € pro Monat (ab 30 Std./Woche) bzw. 25 € (unter 40 Std./Woche) - flexibel einsetzbar für das, was dir wichtig ist.
Teamkultur mit echtem Austausch: Regelmäßige Team-Events und unser zweiwöchentlichesBreakfast-Meet-up sorgen für Transparenz, Austausch und ein starkes Miteinander.
Dog-friendly Office: Dein bürotauglicher Hund ist bei uns willkommen.
Sinnvolle Arbeit mit messbarem Impact: Du gestaltest aktiv die Energiewende im Gebäudesektor mit und arbeitest an Lösungen, die nachhaltige Wirkung entfalten.
Gleiche Chancen für alle
Bei 42watt leben wir eine offene und inklusive Unternehmenskultur. Wir sind überzeugt, dass Diversität und Gleichberechtigung der Schlüssel zu unserem Erfolg sind. Deshalb schaffen wir ein Arbeitsumfeld, das Chancengleichheit fördert und Vielfalt auf allen Ebenen unterstützt. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen aller Geschlechter, kulturellen Hintergründe, Altersgruppen und Fähigkeiten, sich zu bewerben. Unser Ziel ist es, ein diverses Team zu formen, das unsere Werte verkörpert und kreative Ideen vorantreibt.
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