Job Description

Dit is Veneta

Bij Veneta.com maken we raamdecoratie makkelijk. En eerlijk gezegd ook gewoon leuker.

Met ruim 450 collega’s bouwen we elke dag aan een organisatie die slimmer, sneller en klantgerichter wordt. We groeien hard, in Nederland én internationaal. En dat vraagt om een organisatie die meebeweegt.

Wij houden van aanpakken, van verbeteren en van gewoon doen. Met lef, maar altijd met het doel om het beter te maken voor onze klant.

Jouw rol

Als Head of People & Culture ben jij dé drijvende kracht achter onze mensen en cultuur. Je zit in het MT en hebt directe impact op hoe Veneta zich verder ontwikkelt, als organisatie én als werkgever.

De afgelopen jaren zijn we snel gegroeid. Daardoor ligt er nu een duidelijke uitdaging om onze People & Culture organisatie verder te versterken en klaar te maken voor de volgende fase. Je geeft leiding aan een team van 10 collega’s en bouwt dit verder uit, zowel in structuur als in kwaliteit en impact. Je brengt focus, maakt keuzes en zorgt dat HR een stevige en volwassen partner wordt voor de business.

Je bent sparringpartner voor directie en management, in Nederland én internationaal, met landen als België, Denemarken en Australië. En daar blijft het niet bij.

Strategie en uitvoering gaan bij jou hand in hand. Je denkt vooruit en zorgt dat het ook gebeurt.

Wat je gaat doen

Je pakt de regie op alles wat met People & Culture te maken heeft:

• Je trekt onze belangrijkste HR-thema’s zoals groei, behoud en medewerkerstevredenheid

• Je versterkt processen en maakt HR meer datagedreven

• Je bouwt Learning & Development verder uit en geeft het een duidelijke plek binnen de organisatie

• Je onderzoekt en begeleidt vraagstukken rondom internationalisering

• Je versterkt onze cultuur en maakt het Veneta-DNA zichtbaar en voelbaar in de organisatie

• Je signaleert kansen en risico’s en handelt daar proactief op

• Je zorgt dat we voldoen aan alle relevante wet en regelgeving

• Je bent een kritische en onafhankelijke sparringpartner voor directie en MT

• Je leidt HR-projecten van idee tot succesvolle implementatie

• Je bouwt aan een team dat klaar is voor de volgende groeifase

Wat je van ons krijgt

Goed geregeld, vanaf dag één
Je start met een warm welkom en een onboarding waarin je Veneta echt leert kennen. Van product tot cultuur, je zit er snel middenin.

Salaris en voorwaarden

• Bruto jaarinkomen rond €150k, inclusief bonus

• Leaseauto vanaf dag één

• Goede pensioenregeling

• 25 vakantiedagen, met mogelijkheid om extra dagen bij te kopen

Werk moet leuk zijn

• Legendarische feesten

• VrijMiBo als vaste prik

• Uitjes waar nog lang over wordt nagepraat

Dit ben jij

Je bent strategisch sterk en houdt van bouwen. Je ziet wat er nodig is en neemt het voortouw.

• Je schakelt makkelijk tussen strategie en operatie

• Je bent analytisch scherp en duidelijk in je oordeel

• Je brengt structuur, overzicht en richting

• Je krijgt mensen mee door energie, inhoud en duidelijkheid

• Je neemt eigenaarschap en wacht niet af

Dit heb je in huis

• HBO / Academisch werk en denkniveau

• Minimaal 8 jaar ervaring in HR, bij voorkeur in een dynamische en internationale omgeving

• Ervaring in retail of e commerce is een plus

• Je bent een people manager die teams verder brengt

• Je bent fulltime beschikbaar

Waarom dit interessant is

Omdat je hier niet instapt in een gespreid bed. Je bouwt aan een People & Culture organisatie die past bij de groei en ambitie van Veneta. Je brengt structuur, richting en kwaliteit en maakt daarmee direct impact op de hele organisatie.

En daar krijg je de ruimte voor.

Reageren

Voor het invullen van deze vacature werkt Veneta samen met Richard Veurink van Repleon. Voor vragen en aanvullende informatie kan hij gebeld worden op 06 476 871 66. Mailen kan ook: richardveurink@repleon.nl