Job Description

Unternehmensbeschreibung

Mit einem Netzwerk von mehr als 450 Standorten sorgt Vergölst für die Mobilität seiner Kunden in ganz Deutschland. Das Unternehmen wurde 1926 in Aachen gegründet und ist Deutschlands ältester spezialisierter Reifenfachhändler. Durch kontinuierliches Wachstum hat sich Vergölst als Experte für Reifen sowie Kfz-Serviceleistungen etabliert. Seit 1974 gehört Vergölst zur Continental-Gruppe. Heute erwirtschaften rund 1.900 Mitarbeitende an Standorten in ganz Deutschland einen Jahresumsatz von 330 Millionen Euro.

ContiTrade ist die strategische Einzelhandelsorganisation des Continental-Reifengeschäfts in Europa. Ziel des Unternehmens ist es, den Zugang zu den jeweiligen Märkten zu erleichtern und Handelschancen in Europa, dem Nahen Osten und Afrika (EMEA) optimal zu nutzen. Das Geschäftsspektrum von ContiTrade reicht vom Reifenverkauf bis hin zum umfassenden Flottenmanagement mit Reifen-, Reifenservice- und Fahrzeugdienstleistungen. Dies erfolgt über rund 530 eigene Filialen sowie 5.000 Franchise- und Servicepartner. Zum Tätigkeitsbereich gehören der Verkauf an Privatkunden, Geschäftskunden und Flottenkunden, der Großhandel sowie die Funktion als Servicepartner für Continental und andere führende Reifenmarken. Die Leistungen werden sowohl stationär in den Filialen und mobil vor Ort als auch über E-Commerce-Plattformen angeboten.

Stellenbeschreibung

Als Head of Operations übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die operative Steuerung und Weiterentwicklung des bundesweiten Filialgeschäfts von Vergölst. In dieser strategisch und operativ gleichermaßen geprägten Schlüsselposition stellen Sie eine nachhaltige Umsatz- und Ergebnisentwicklung sicher, treiben die Umsetzung der Unternehmensstrategie voran und fördern eine leistungsstarke, kundenorientierte Organisation. Gemeinsam mit Ihrem Führungsteam entwickeln Sie Prozesse, Strukturen und Mitarbeitende kontinuierlich weiter und leisten als Mitglied der Geschäftsleitung einen maßgeblichen Beitrag zum langfristigen Unternehmenserfolg.

• Verantwortung von Verkaufs- und Ergebniszielen des Unternehmens unter Beachtung von Budget durch die operative Leitung der Vergölst-Fachbetriebe in Deutschland.
• Umsetzung und Weiterentwicklung der ContiTrade Geschäftsstrategie bei Optimierung operativer Prozesse
• Führung, Steuerung und Weiterentwicklung der Außenorganisation sowie der entsprechenden Führungskräfte aus verschiedenen Funktionsbereichen
• Beobachtung und Analyse der Wettbewerbs- und Marktaktivitäten in den Regionen sowie Entwicklung effizienz- und leistungssteigernder Maßnahmen bei Sicherstellung einer marktorientierten Preispolitik
• Entwicklung relevanter KPI zur Steuerung des Geschäfts sowie zur Ableitung entsprechender Maßnahmen
• Als Teil der Geschäftsleitung enge Zusammenarbeit mit anderen Funktionsbereichen innerhalb der Vergölst, der ContiTrade sowie im Konzern bzw. mit externen Partnern
• Implementierung und Sicherstellung der Nachhaltigkeits-, Arbeitssicherheits- und Gesundheitsstrategie im Verantwortungsbereich sowie Umsetzung entsprechender Maßnahmen

Qualifikationen

• Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Langjährige Berufserfahrung im Vertrieb, Reifenhandel und/oder Werkstattumfeld
• Umfassende Erfahrung im Aufbau, der Führung und Weiterentwicklung großer dezentraler Organisationen über mehrere Führungsebenen hinweg
• Ausgeprägte Kenntnisse im Bereich Operational Excellence, Lean Management sowie kontinuierlicher Prozessoptimierung
• Hohe Zahlenaffinität sowie fundierte Erfahrung in der KPI-basierten Unternehmenssteuerung und Ableitung strategischer Maßnahmen
• Fließende Deutsch- und Englisch-Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Nachweisbare Kompetenz im Stakeholder-Management sowie in der adressatengerechten Kommunikation über sämtliche Hierarchieebenen hinweg – von der Werkstattleitung und Führungskräften bis hin zur Geschäftsleitung. Nachweisliche Erfahrung in der bereichsübergreifenden Zusammenarbeit
• Hohe Kunden- und Serviceorientierung kombiniert mit einer ausgeprägten strategischen Denkweise
• Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge aus der Helikopterperspektive zu analysieren und gleichzeitig relevante operative Details zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und nachhaltige Lösungen in einem dynamischen Umfeld umzusetzen.

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

• Individuelle Mobilitätslösung: Als wichtiger Teil unseres Führungskreises steht Ihnen ein Firmenwagen zur Verfügung, der Ihnen Flexibilität und Komfort für berufliche und private Fahrten bietet.
• Flexibilität, die zu Ihrem Leben passt: Ob mobiles Arbeiten, Teilzeitmodelle, flexible Arbeitszeiten oder Sabbaticals – gemeinsam finden wir ein für Sie passendes Arbeitsmodell.
• Erholungszeit, die wirklich zählt: Freuen Sie sich auf 30 Tage bezahlten Urlaub pro Jahr.
• Vorsorge mit Verantwortung: Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge schaffen Sie heute die Basis für Ihre finanzielle Sicherheit von morgen.
• Strategische Weiterentwicklung: Wir investieren in Ihre Zukunft - mit individuell zugeschnittenen Weiterbildungsformaten fördern wir Ihre Entwicklung.
• Sonderkonditionen für Mitarbeitende: Profitieren Sie von attraktiven Rabatten und einem breiten Spektrum an Mitarbeiter-Benefits.
• Fit bleiben – deutschlandweit: Mit unserem breiten Angebot an gesundheitsfördernden Maßnahmen bleiben Sie aktiv – egal, wo Sie gerade sind.
• Nachhaltig mobil sein: Nutzen Sie unser JobRad-Leasing und sichern Sie sich Ihr Wunsch-Fahrrad zu günstigen Konditionen – für mehr Fitness, Klimaschutz und Freude am täglichen Weg zur Arbeit.
• Familienfreundlichkeit, die gelebt wird: Wir unterstützen Sie mit vielfältigen Angeboten, die eine bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie gewährleisten, zum Beispiel mit betrieblichen Kinderbetreuungsplätzen und einer kostenlosen Notbetreuung.
• Unterstützung, wenn es darauf ankommt Mit dem Fürstenberg Institut steht Ihnen ein vertraulicher externer Ansprechpartner zur Seite – für professionelle Beratung und Unterstützung bei privaten wie beruflichen Herausforderungen.
• Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt lebt: Freuen Sie sich auf ein diverses und internationales Umfeld bei der Zusammenarbeit mit unseren weltweiten Standorten.

Weitere Informationen zu den Mitarbeiter-Benefits, die Sie bei uns erwarten, finden Sie hier.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

Wenn dies perfekt zu Ihnen passt und Sie sich mit unseren Grundwerten identifizieren, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

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