Agency :
Havas Media Group
Nell’ambito del rafforzamento del proprio team di specialisti, Havas Media Network è attualmente alla ricerca di un/una figura di Head of Negotiation Il candidato ideale avrà una solida esperienza nella negoziazione relativa alle campagne Media dei Clienti di agenzia. Questo ruolo richiede eccellenti capacità di leadership, pensiero strategico e una comprovata esperienza di negoziazioni di successo.
Responsabilità principali:
Guidare e gestire il team di negoziazione media per il raggiungimento dei migliori risultati di buying per i clienti di agenzia;
Sviluppare e implementare strategie di negoziazione che siano in linea con gli obiettivi e le finalità dei clienti e dell’agenzia;
Presentazione delle strategie negoziali ai principali clienti di agenzia
Costruire e mantenere solide relazioni con fornitori di media, partner e stakeholder vari;
Analizzare le tendenze di mercato e i dati per la creazione ed implementazione di strategie negoziali
Monitoraggio delle condizioni di acquisto dei clienti di agenzia
Collaborare con i team interni, inclusi Benchmarking, Media Activation, Client Management;
Rimanere aggiornato sugli sviluppi del settore e sulle best practice in materia di negoziazione e acquisto di media.
Requisiti:
Laurea in Economia, Marketing, Comunicazione o un campo correlato;
Almeno 8/10 anni di esperienza nell’acquisto di media, negoziazione o in un campo correlato, con almeno 3/4 anni in un ruolo di leadership;
Comprovata esperienza di negoziazioni di successo e di raggiungimento di risultati favorevoli;
Forti capacità analitiche e capacità di interpretare dati complessi e tendenze di mercato;
Eccellenti capacità di comunicazione, interpersonali e di leadership;
Capacità di lavorare efficacemente in un ambiente dinamico;
Competenza nell’utilizzo del pacchetto office e dei principali software di monitoraggio degli investimenti media;
Fluente in inglese; ulteriori lingue sono un plus.
Sede di lavoro: Milano
Orario di lavoro: full-time
Inquadramento e retribuzione saranno definite in base alla candidatura.
Il presente annuncio si rivolge ai candidati di ambo i sessi (L. 903/77). I candidati potranno inviare il CV rilasciando specifica autorizzazione al trattamento dei dati personali come segue:
"Autorizzo il trattamento dei miei dati personali ai sensi dell’art. 13 d. lgs. 30 giugno 2003 n°196 – “Codice in materia di protezione dei dati personali” e dell’art. 6* e 13 GDPR 679/16 – “Regolamento europeo sulla protezione dei dati personali".
Contract Type :
Permanent
Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.

TO MAKE A MEANINGFUL DIFFERENCE TO BRANDS, TO BUSINESSES AND TO PEOPLE
Founded in 1835 in Paris, Havas is one of the world’s largest global communications networks, with more than 23,000 people in over 100 markets sharing one single mission: to make a meaningful difference to brands, businesses, and people. Havas has developed a seamlessly integrated global strategy and operating system, Converged, designed to answer clients’ needs for standout, cross-functional, end-to-end communications solutions, supercharged by data, tech and AI, but powered by humans. Through its 70+ Havas Villages around the world, covering all communication activities, Havas’ teams work together with agility and in perfect synergy to offer tailor-made, innovative solutions to clients that support them in their positive transformation. Havas is committed to building a diverse culture where everybody feels they belong and can be themselves and thrive.