Job Description

DEINE AUFGABEN

THE WHY: Blackwave skaliert. Schnell. Die nächste Phase unserer Mission steht und fällt mit einer Sache: einer Manufacturing-Operation, die mit unserem Engineering mithalten kann. Diese Rolle existiert, um genau das aufzubauen — nicht zu übernehmen, nicht zu verwalten. Aufzubauen. Du verantwortest die Architektur, das Team, die Performance und die Kultur auf dem Shopfloor. Wenn Production nicht skaliert, skalieren wir nicht. So einfach ist das.

THE WHAT: Du baust und betreibst ein Manufacturing-System, das Blackwave den Weg von der Prototypenphase in die Serienproduktion ermöglicht — ohne Abstriche bei Qualität, Geschwindigkeit oder Menschen. Du verantwortest das Gesamtbild: von der Prozessgestaltung über KPIs bis zur Teamentwicklung. Du hast volle Cost- und Budgetverantwortung. Produktionsentscheidungen landen bei dir.

These are non-negotiables:

• Aufbau und Skalierung des Manufacturing-Standorts in Garching, inklusive Produktionsarchitektur, US-Skalierungsstrategie und neuem Headquarters-Setup
• Design und Implementierung eines High-Performance-Produktionssystems (Lean, 5S, Kanban, SOPs) — du gibst Produktionslinien vor SOP frei
• Führung, Coaching und Entwicklung von Team Leads mit klarem Fokus auf Shopfloor-Kultur und Performance
• Volle Verantwortung für Manufacturing-Kosten, Effizienz und Budget — inklusive Reduktion von Scrap, Downtime und Rework
• Lückenlose Traceability von Flight Hardware, auditfähige Dokumentation und robuste QMS-Prozesse
• Aufbau und Einhaltung eines messbaren Zero-Accident-Standards

The core deliverables are:

• Definition, Abstimmung und Steuerung von Produktionszielen in enger Zusammenarbeit mit Sales, Quality und Supply Chain
• Aufbau, Tracking und kontinuierliche Verbesserung zentraler Manufacturing-KPIs (OEE, Yield, Scrap, Throughput)
• Entwicklung eines End-to-End-Produktions- und Materialflusskonzepts; On-Time Material Availability ≥ 97 %
• Verantwortung für Tooling- und Equipment-Management inklusive Lifecycle- und Maintenance-Strategie
• Vorantreiben von Prozessautomatisierung und Industrialisierungsinitiativen
• Aufbau strukturierter Qualifizierungs- und Trainingsysteme für Produktionsteams

You have a high impact when done well:

• Kontinuierliche Steigerung von Produktionsraten, Kapazität und Equipment-Auslastung
• Enge Zusammenarbeit mit Quality Assurance zur Etablierung effektiver Qualitätskontrollprozesse
• Vertretung von Manufacturing in cross-funktionalen Abstimmungen mit Sales, Engineering und Leadership

DEIN PROFIL

Must Haves:

• 5+ Jahre Führungserfahrung mit Teams von 10+ Personen in komplexen Manufacturing-Umgebungen — Aerospace, High-Tech, Composites oder Vergleichbares
• Tiefes technisches Verständnis moderner Fertigungstechnologien: Composites, Metallschweißen, Wickeln oder ähnliche High-Performance-Prozesse
• Nachweisliche Erfolge beim Aufbau und der Stabilisierung von Serienfertigung komplexer Produkte
• Hands-on-Erfahrung mit Production-Control-Systemen, Produktionsplanung und Lean Manufacturing
• Du weißt, was OEE, Yield und Throughput wirklich bedeuten — und du hast sie bewegt
• Starkes Stakeholder Management in technologiegetriebenen Unternehmen oder Scale-ups vergleichbarer Komplexität
• Fließendes Deutsch und Englisch — du bist auf dem Shopfloor genauso souverän wie im Management-Meeting
• Vollständige Präsenz vor Ort erforderlich

Nice to have:

• Abschluss in Maschinenbau oder einem vergleichbaren technischen Studiengang
• Erfahrung im Aufbau und Skalieren von Manufacturing-Teams von Grund auf
• Hintergrund in regulierten oder sicherheitskritischen Produktionsumgebungen
• Audit-Erfahrung — Quality, Customer oder Regulatory

Our Code Wir suchen jemanden, der Ownership übernimmt ohne gefragt zu werden, sich und sein Team an hohe Standards hält und direkt kommuniziert — auch wenn es unbequem ist. Du führst durch die schwierigen Phasen, nicht nur durch die guten.

WAS WIR BIETEN

Du trittst nicht einer Produktionsabteilung bei. Du baust eine auf, die Raketen in die Luft bringt.

• Echte Ownership — volle Verantwortung für eine Operation, die direkt darüber entscheidet, ob die Mission gelingt
• Scale-up-Energie — flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, kein Overhead
• Flexible Arbeitszeiten — wir meinen es ernst
• Individuelle Benefits — Deutschland Ticket, Egym Wellpass oder Give Card (50 € netto/Monat, deine Wahl)
• Gemeinsames Mittagessen — täglich frisch, gesund, abwechslungsreich
• Die Dachterrasse — Alpenblick inklusive
• Echtes Wachstum — du entwickelst dich durch Projekte, die wirklich zählen, an der Seite von Menschen, die ihr Handwerk beherrschen