本ポジションは、Head of Japan Alliance GTM Lead として、主要なアライアンスパートナー（ハイパースケーラーやグローバルアライアンスパートナー）と協力し、サービスの成長と売上拡大を目指します。最新技術を活用した新サービスを共同開発し、顧客のニーズに合わせた大規模な変革プログラムやシステムの更新を提案します。
アライアンスパートナーとの連携を深め、新しいビジネスや販売プログラムを進め、サービスをより多くの顧客に届けます。また、グローバルチームと協力し、日本市場向けの戦略を策定し、リソースを活用してビジネスを加速します。
この役職では、顧客との強固な関係構築とパートナーシップの最大化が求められます。
Responsibility
・アライアンス戦略の立案と実行: ハイパースケーラーとの連携を通じてサービスの拡大を推進
・パートナーシップ構築: アライアンスパートナーおよびその関連チームとの関係を深め、共創ビジネスを開発
・戦略的市場開拓: クラウド技術のトレンドを理解し、新たなビジネス機会を創出。Go-To-Market（GTM）戦略を策定し、顧客に最適なソリューションを提供
・大規模プロジェクトのリード: アライアンスパートナーのエコシステムを活用し、企業顧客のDXやインフラ改革を設計・推進
・エグゼクティブレベルとの折衝: 経営層や技術リーダーとの交渉・提案活動
Randstad Enterprise is the leading global talent solutions provider, enabling companies to create sustainable business value and agility by keeping people at the heart of their organizations. As part of Randstad N.V. — a global talent leader with revenue of € 25.4 billion — we combine unmatched talent data and market insights with smart technologies and deep people expertise. Our integrated talent solutions – talent acquisition (RPO, MSP, services procurement/SOW and talent BPO) delivered through Randstad Sourceright, and talent development and transition (talent mobility, career coaching and outplacement) delivered through Randstad RiseSmart – help companies build a skilled and agile workforce that moves their business forward.
