Job Description

Agency :

Havas Play

HAVAS PLAY : « Nous rendons les marques incontournables dans la vie des gens. » 

Chez Havas Play, nous construisons des marques en les plaçant au cœur des communautés, des passions et des conversations, grâce à des partenariats, des contenus et des expériences créatives.

Nous nous basons pour cela sur une approche propriétaire – 5 to Play – pour identifier, comprendre et décrypter comment chacun d’entre nous occupe ces 5 heures quotidiennes de temps choisi.

🔥Agence créa’ et média à la fois, nous accompagnons nos clients dans le développement de leur stratégie de communication via le social média, l’influence, le brand content, les partenariats média, le gaming et l’esport, les relations presse, la brandexperienceet l’événementiel.

🏆Notre créativité est reconnue en France et à l’international, avec plus de 150 prix internationaux dont des Cannes Lions, des Eurobestet des Clio. Jusqu’à devenir la 1ère agence française au classement WARC Media, chaque année depuis 2022.

🌎Nous sommes aujourd’hui un réseau international présent aujourd’hui dans 22 pays ! Erasmus likes this

Nous accompagnons des clients ambitieux, parmi lesquels : ACER, ALL (groupe Accor), Allianz, Basic Fit, BKT, Boiron, Canal+, Crédit Agricole, EDF, GMF, Hyundai - KIA, Louis Vuitton, KFC, la SPA, Leroy-Merlin, LVMH, Orange, PUMA, UEFA… 

Sitehttps://www.havasplay.com/ 

Instagram  @Havasplay_FR  

X : @HavasPlay_FR 

TikTok :@Havasplay_FR 

L’ÉQUIPE

Au sein d’Havas Play, l’équipe Influence Marketing accompagne nos clients dans la conception et le déploiement de stratégies d’influence intégrées, au croisement du social, du contenu et des communautés.

Composée de profils conseil, stratégiques et opérationnels, l’équipe intervient de bout en bout : de la recommandation stratégique à l’activation, en passant par le pilotage de la performance et le développement de partenariats avec les talents et les plateformes.

Dans un contexte de forte ambition de développement, nous recrutons un(e) Head of Influence Marketing & PRpour incarner etdévelopper cette expertise au sein de l’agence.

LE RÔLE ET LES MISSIONS QUE NOUSTE PROPOSONS

Rattaché(e) à RaphaelMarquenet, DGA à l’agence, tu es responsable du développement, du positionnement et de la performance de l’offre Influence Marketing& PR.

À ce titre, tu interviens à trois niveaux :

1. Vision & développement de l’offre

• Définir et porter la vision Influence Marketing& PRde l’agence (positionnement, offres, innovation);

• Structurer une offre différenciante en lien avec les autres expertises (social,influencemkt,pr, gaming…);

• Identifier les opportunités de croissance (new business, diversification, nouveaux formats / plateformes);

• Développer des partenariats stratégiques (talents, agents, plateformes, outils)

2. Pilotage business & excellence conseil

• Être garant(e) de la qualité stratégique des recommandations et dispositifs proposés aux clients;

• Intervenir sur les appels d’offres clés et lespitchsstratégiques;

• Accompagner les clients majeurs de l’agence sur leurs enjeux d’influenceet de PR ;

• Piloter la performance de l’activité (revenus, rentabilité, développement de comptes)

3. Excellence créative & innovation

• Être garant(e) de la qualité créative des dispositifs d’influence (concepts, narrations, formats) ;

• Faire émerger des idées fortes, culturelles et conversationnelles, en phase avec les usages des plateformes ;

• Travailler en étroite collaboration avec les équipes créatives pour intégrer pleinement l’influence et les PR dans les idées de campagne ;

• Challenger les approches classiques et impulser des formats innovants (social-first,creator-led, hybridations…) ;

• Contribuer au rayonnement créatif de l’agence (cas,awards, visibilité marché).

4 Leadership & structuration de l’équipe

• Manager, structurer et faire grandir l’équipe;

• Continuer de faire évoluerles standards de qualité, méthodes de travail et outils;

• Développer les compétences (mentoring, montée en expertise, structuration des rôles);

• Être un(e) référent(e) interne sur les sujets d’influenceet PRauprès des équipesde l'agence.

TOI, TES ATOUTS POUR FAIRE LA DIFFÉRENCE

Expérience

• 10+ ans d’expérience en influence marketing / social / brand content;

• Expérience significative en agence ou environnement conseil;

• Track record solide en développement d’activité et gestion de clients stratégiques

Expertise

• Excellente maîtrise des écosystèmes d’influence (talents, plateformes, usages, régulation);

• Forte capacité à construire des stratégies d’influence ambitieuses et intégrées;

• Vision business : capacité à transformer une expertise en levier de croissance;

• Fluent in English !

Leadership

• Expérience confirmée en management d’équipe;

• Capacité à embarquer et faire grandir une organisation;

• Posture de leader : crédibilité, vision, capacité à décider

Softskills

• Esprit entrepreneurial et orienté développement;

• Forte capacité de conviction et d’influence (interne & clients);

• Curiosité, sens de l’innovation et culture des tendances;

• Exigence et sens du détail

NOUS, NOS AVANTAGES POUR TE DONNER ENVIE DE VENIR

• Télétravail possible jusqu’à2 jours par semaine ;

• 75 %du titre de transport remboursé ou 600€de forfait mobilité durable;

• Un restaurant d’entreprise, le “Roots”et unStarbucksavec subvention de l’agence ;

• Un accès à la salle de sport “Tony Tonic” pour 5€/mois(sans engagement) ;

• Les avantages de notre CSE des places de cinéma à prix réduits, des places de concerts et d’évènements sportifs, une subvention pour les activités sport/culture...

Chez Havas Play, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à étudier toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.Dans le cadre de sa politique diversité, seront étudiées, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Contract Type :

Permanent

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.