Tu rejoins l'équipe Growth de Combo, le moteur d'acquisition de la boîte : visibilité, attractivité, conversion des audiences cibles sur tous les canaux inbound.
Aujourd'hui notre mix Inbound se situe Ă 60% Paid / 40% Organic
Ta mission : faire basculer cet équilibre en construisant un moteur de croissance organique best-in-class, durable et scalable (SEO, Contenu, GEO), tout en créant des synergies fortes avec le Paid pour maximiser les conversions et l'impact sur nos KPIs business (Pipeline, ARR, CAC, taux de conversion).
Tu reportes directement au VP Growth et tu manages une Ă©quipe de 3 personnes (Design, Content, Junior Paid).
Définir et exécuter une stratégie inbound globale avec une priorité forte sur l'organique(SEO on-page, off-page, technique)
Construire des fondamentaux SEO solides et durables sur nos marchés France et Espagne
Mettre en place un cadre de mesure clair pour piloter la performance organique
Construire une stratégie de contenu alignée sur les objectifs SEO, les personas et le funnel de conversion
Piloter la production (articles, landing pages, Ă©tudes de cas, ressources) avec les Ă©quipes internes, agences et freelances
Assurer la cohérence éditoriale et l'alignement avec la Brand
Implémenter un playbook GEO structuré et traçablepour optimiser la visibilité de Combo dans les moteurs génératifs (ChatGPT, Claude, Gemini…)
Adapter ce playbook aux spécificités de chaque marché cible
Créer des synergies entre les canaux pour maximiser la couverture des audiences et améliorer les taux de conversion
Collaborer avec le Junior Paid Manager et le VP Growth pour aligner messages, landing pages et campagnes
Construire les dashboards de performance inbound (Traffic, Leads, Conversions, CAC)
Fournir des analyses et insights actionnables au VP Growth
Contribuer à la roadmap Growth et aux décisions d'allocation budgétaire
Travailler main dans la main avec RevOps, Product, Sales et Customer Success pour aligner l'inbound sur les priorités business
Construire des process scalables, documentés et reproductibles
5+ ansen tant que Head of Inbound Growth, Head of Acquisition ou Senior Growth Manager avec management d'Ă©quipe
Expérience en startup ou scale-up SaaSde préférence
Track record prouvé dans la construction de moteurs de croissance organique avec un impact mesurablesur le ROI et les taux de conversion
Et surtout : l'envie de construire Ă nouveau
Expertise SEO(technique, on-page, off-page) et stratégie de contenu
Maîtrise des outils SEO et analytiques : Semrush, Ahrefs, Google Search Console, GA4
Bonne connaissance des leviers Paid (Meta, Google, LinkedIn…)
Connaissance des enjeux GEO et de l'optimisation pour les moteurs génératifs
Maîtrise des outils marketing et d'automatisation : Make, ActiveCampaign, HubSpot
Expérience CMS : Wordpress, Webflow ou équivalent
Stratège ET exécutant(e) :tu construis la vision et tu la déroules avec ton équipe
Autonome et proactif(ve) :tu pilotes sans attendre qu'on te dise quoi faire
Growth mindset :tu testes, tu mesures, tu itères. Sans ego
Team player :tu travailles en lien Ă©troit avec Brand, Paid, RevOps et Sales, jamais en silo
Pragmatique et orienté(e) résultat
Maîtrise du françaiset de l'anglais; l'espagnol est un fort plus
Un rôle à fort impact, stratégique et visible Tu prends le ownership d'un levier de croissance majeur. Ton travail se voit dans les chiffres, directement.
Un contexte de scale où tout est à construire Nouveaux marchés, nouveaux produits, nouvelle équipe : tu arrives au bon moment pour poser les fondations et les faire scaler.
Une collaboration directe avec le VP Growth Tu travailles en binôme avec Jérémy sur les sujets les plus stratégiques, avec une vraie liberté d'action.
Un environnement orienté performance et expérimentation On mesure tout, on optimise vite, on ne se freine pas avec des process à rallonge.
Une mission qui a du sens Combo aide des milliers de TPE/PME Ă simplifier leur quotidien RH.
Screening RH avec Thomas, Talent Acquisition Manager (30 min)
Management Fit avec Jérémy Z., VP Growth (60 min)
Skill Test
Management Interview avec Paloma, Chief People Officer (60 min)
Culture Fit
(Ajusté selon profil et niveau de séniorité)
Combo’s mission is a big one: simplify HR for small and medium-sized businesses across Europe - less admin, more human.
Combo already helps 8,000+ independent businesses, franchises and groups in the hospitality, retail, healthcare sectors and beyond. In a nutshell: any business with frontline workers and employee shifts to schedule can use Combo.
From onboarding, to scheduling, to simplifying the monitoring of vacation and sick days, all the way through to one-click payroll prep… Combo helps SMEs to free themselves from administrative tasks and focus on what’s important: its customers and team.
Combo is growing quickly, tripling its revenue year after year and doubling the size of its team. 8,000+ customers and 100,000 employees use the app on a daily basis all over France… and soon in the rest of Europe thanks to its 40 million Series A in early 2022.
