Job Description

Bei Endress+Hauser geschieht Fortschritt durch Zusammenarbeit. Als weltweit führender Anbieter von Messgeräten gestalten unsere rund 17‘000 Mitarbeitenden die Zukunft im Bereich der Prozessautomatisierung. Ob bei der Innovation und Umsetzung neuer Technologien im Team, der Zusammenarbeit in der Entwicklung neuer Geräte oder der Stärkung wichtiger Beziehungen zu verschiedenen globalen Industrien: Unsere Arbeit basiert darauf, vertrauensvolle Beziehungen aufzubauen, die allen zum Erfolg verhelfen. Als familiengeführtes Unternehmen schauen wir über kurzfristige Ziele hinaus und arbeiten daran, eine zukunftsorientierte Vision für unsere Mitarbeitenden, unsere Kundinnen und Kunden und die Welt im Allgemeinen zu schaffen.

Wir suchen eine*n Head of HR Shared Service Center, um unser Team zu ergänzen, für unsere Mitarbeitenden am Campus Reinach/BL eine exzellente Employee Experience zu schaffen und gemeinsam die Personalarbeit innerhalb der Endress+Hauser Gruppe weiterzuentwickeln.

Worum geht es in dieser Stelle?

Sie lieben es, Menschen in ihrer Entwicklung zu unterstützen, bringen komplexe Themen gerne auf den Punkt und behalten in einem dynamischen Umfeld stets den Überblick? Sie wollen moderne HR-Prozesse mitgestalten und mit Ihrem Team einen echten Unterschied für unsere Mitarbeitenden machen?

Dann sind Sie bei uns genau richtig. In dieser Rolle führen und begleiten Sie ein starkes HR Shared Service Team, gestalten Prozesse effizient und digital und schaffen so die Grundlage für eine aussergewöhnliche Personalarbeit bei Endress+Hauser.

Welche Aufgaben werden Sie übernehmen?

Sie werden

• unsere drei Teams (Time, Payroll, Operations) mit insgesamt 18 Mitarbeitenden führen und weiterentwickeln,
• eine grossartige Employee Experience sicherstellen und aktiv zur Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden beitragen,
• mit den HR-Ansprechpartnern der betreuten Einheiten operativ und strategisch eng zusammenarbeiten und ein wirkungsvolles Stakeholder Management betreiben,
• verantwortlich für das Business Process Management und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen in Ihrem Bereich sein,
• die Zusammenarbeit zwischen den internationalen HR Shared Service Einheiten stärken.

Was erwarten wir von Ihnen?

Sie

• verfügen über ein relevantes Studium oder eine fundierte Ausbildung mit Weiterbildung im Bereich Human Resources und Business Process Management,
• bringen langjährige Erfahrung in der Führung von HR Service Einheiten mit,
• leben ein dienstleistungsorientiertes Lean-Mindset und optimieren standardisierte Prozesse gerne, um Zeit für die Themen zu haben, in denen es persönliche Gespräche braucht,
• haben ein ausgeprägtes Gespür für Stakeholder Management und den Aufbau vertrauensvoller Beziehungen,
• sprechen fliessend Deutsch und Englisch.

Was können Sie von uns erwarten?

• Wir sind ein Familienunternehmen mit grossem Engagement und einer nachhaltigen Vision.
• Wir fördern lebenslanges Lernen durch vielfältige Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten, internen Wissenstransfer und E-Learning.
• Wir bieten flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten.
• Wir leben eine wertschätzende und unterstützende Unternehmenskultur.
• Wir bieten attraktive Sozialleistungen und moderne Arbeitsplätze in einem internationalen Umfeld.

Wie bewerben Sie sich?

Um sich zu bewerben, bitten wir Sie, Ihre Unterlagen auf unserer Karriereseite hochzuladen. Bewerbungen, die uns per E-Mail zugesandt werden, können leider aus Datenschutzgründen nicht berücksichtigt werden.