Job Description

🏢 À propos de Deskeo :

Fondée en 2016 par Frank Zorn et Benjamin Teboul et adossée à Newmark Group, Deskeo a perfectionné l'art de concevoir et de construire des lieux de vie qui vous ressemblent.

Avec un parc immobilier de près de 100 000m2 à Paris, Ile-de-France et Lyon, chaque espace rime avec ergonomie, services, design et qualité des matériaux, le tout dans une démarche durable et moderne. Plus de 230 entreprises clientes dont PlayPlay, Figma ou encore Octopus, font l'expérience de leur singularité avec Deskeo.

Deskeo s'est construit autour de quatre offres clés : Work Spaces, Design & Build, Meetings & Events et Hospitality, une expertise qui réinvente les espaces de travail en s'inspirant des codes de l'hôtellerie, pour offrir à vos collaborateurs une expérience à la hauteur de vos ambitions.

💡Rejoindre Deskeo, c'est...

• Vivre une aventure unique avec une équipe de plus de 230 passionnés ;

• Faire partie d'une organisation engagée, orientée vers l'innovation et le bien être sur son lieu de travail ;

• Adhérer à des valeurs fortes de durabilité, de responsabilité, d'audace et d'excellence ;

• Collaborer avec un réseau de 180 clients, dont des entreprises à renommée internationale.

♻️ Une entreprise engagée !

Depuis octobre 2024, nous sommes fiers de rejoindre la communauté B CORP délivrée par B Lab France, cette certification met en lumière les entreprises qui répondent aux normes les plus exigeantes en matière de performance sociale et environnementale, de transparence et de responsabilité. Au delà d'incarner une véritable reconnaissance de l'engagement permanent de nos équipes, cette certification nous permet surtout d’endosser un rôle d’ambassadeur pour embarquer toutes nos parties prenantes vers un meilleur pilotage des impacts environnementaux et sociaux

🤝 Nos valeurs :

• We are Team First notre histoire est avant tout une aventure humaine

• We are Bold nous osons rêver grand !

• We are Doers nous réalisons nos rêves !

• And for us... sufficient is not enough nous visons l'excellence, tous les jours.

🧑‍💻 Poste :

Nous recherchons un(e) Head of Growth & Digital Marketing expérimenté(e), capable de piloter notre stratégie d'acquisition digitale et d'accélérer notre croissance.

Rattaché(e) directement au CEO, vous êtes responsable de l'ensemble des leviers d'acquisition et de génération de leads. Véritable chef d'orchestre de la performance marketing, vous définissez la stratégie, pilotez les budgets, coordonnez les partenaires externes et optimisez en continu les performances des différents canaux.

Vous évoluez en étroite collaboration avec le Head of CRM, en charge de la fidélisation, du marketing relationnel et de l'automatisation des parcours clients.

🎯 Missions :

Vous serez en charge des missions suivantes :

Définition de la stratégie Growth :

• Élaborer et piloter la stratégie d'acquisition digitale de l'entreprise.

• Identifier les leviers de croissance les plus performants.

• Définir la roadmap marketing en cohérence avec les objectifs business.

• Être force de proposition sur les nouvelles opportunités de développement.

Acquisition digitale:

• Piloter les campagnes Google Ads (Search, Remarketing…).

• Développer les stratégies SEO et SEA.

• Optimiser les campagnes Social Ads (LinkedIn, Meta, etc.).

• Mettre en place et suivre les campagnes d'acquisition multicanales.

• Optimiser le coût d'acquisition et le retour sur investissement.

Analyse de la performance :

• Définir les KPI et les tableaux de bord.

• Suivre les performances des campagnes.

• Réaliser des analyses de données afin d'identifier les opportunités d'amélioration.

• Mettre en œuvre une démarche d'optimisation continue.

Pilotage des partenaires :

• Sélectionner et coordonner les agences et prestataires spécialisés (SEA, SEO, développement web, création graphique, contenu, tracking…).

• Garantir la qualité des livrables et le respect des budgets.

• Challenger les partenaires afin d'assurer les meilleures performances.

Site web & conversion :

• Participer à l'évolution du site internet.

• Optimiser les parcours utilisateurs et les taux de conversion.

• Travailler avec les équipes Produit, Sales et CRM afin d'améliorer l'expérience utilisateur.

Collaboration transverse :

• Travailler en étroite collaboration avec le CEO sur les enjeux de croissance.

• Collaborer quotidiennement avec le Head of CRM afin d'assurer une parfaite continuité entre acquisition, conversion et fidélisation.

• Accompagner les équipes commerciales dans la génération de leads qualifiés.

🎓 Profil recherché :

• Formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce.

• Expérience d'au moins 10 ans en marketing digital, acquisition ou growth.

• Expérience réussie dans un environnement en forte croissance.

• Excellente maîtrise de Google Ads et des principaux leviers d'acquisition digitale.

• Solides compétences en SEO, Google Analytics 4 et outils de reporting.

• Bonne compréhension des problématiques de conversion et d'expérience utilisateur.

• Expérience significative dans le pilotage d'agences et de prestataires externes.

• Capacité à construire une stratégie tout en restant très opérationnel(le).

Alors ce poste est fait pour vous !

A noter que tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🤝 Déroulement des entretiens :

Votre premier entretien se fera par téléphone avec l'équipe RH.

Par la suite, vous rencontrerez directement le manager du poste accompagné du recruteur en charge de ce poste.

Enfin, vous rencontrerez un membre de la direction puis nous vous ferons un retour définitif rapidement.