Job Description

Unternehmensbeschreibung

Gestalte gemeinsam mit uns die Zukunft – Driving meaningful impact

In einer Welt im Wandel, geprägt von neuen Technologien, der Dringlichkeit nachhaltigen Handelns und globalen Umbrüchen, stehen Unternehmen vor großen Herausforderungen: sich neu zu erfinden und alle Interessengruppen nachhaltig einzubinden.

Bei Sopra Steria Next helfen wir unseren Kunden – Unternehmen und öffentlichen Organisationen – erfolgreich durch diese Zeiten zu navigieren, Daten gezielt einzusetzen und künstliche Intelligenz für die Entwicklung zukunftsweisender Lösungen zu nutzen.

Mit über 4.000 Berater*innen an mehr als 30 Standorten in ganz Europa arbeiten wir täglich daran, Geschäftsstrategien und Technologie zu verschmelzen, um innovative und zukunftsfähige Lösungen zu entwickeln. Unser Fokus liegt darauf, durch intelligente Methoden und Technologien nachhaltige Veränderungen zu erzielen.

Uns verbindet die gemeinsame Vision: „Driving meaningful impact“.

Bist du bereit, aktiv an dieser Veränderung teilzuhaben und in einem dynamischen Umfeld eine signifikante Rolle zu spielen? Dann bewirb dich und werde Teil des Teams.

Stellenbeschreibung

• Du verantwortest die strategische Weiterentwicklung und Neuausrichtung sämtlicher GRC-Prozesse und setzt innovative Standards für die Steuerung im Finanzdienstleistungsumfeld
• Dabei definierst du zukunftsfähige, digitale Zielbilder und gestaltest komplexe Transformations- und Digitalisierungsprogramme mit Fokus auf nachhaltige Wertschöpfung und regulatorische Exzellenz
• Du bist Treiber*in für die Geschäftsentwicklung im GRC-Bereich: Du identifizierst neue Marktchancen, entwickelst innovative Geschäftsmodelle und positionierst Next FS als Vorreiter im GRC-Segment
• In enger Zusammenarbeit mit Sales und Account Management entwickelst du neue Angebote, steuerst die Akquise von Neukunden und baust nachhaltige Kundenbeziehungen auf – Hier setzt du Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios und bringst dein Know-how gezielt in die Vertriebsstrategie ein
• Als Sparringspartner*in auf Management- und Vorstandsebene berätst du zu regulatorischen und aufsichtsrechtlichen Fragestellungen und unterstützt die Positionierung von Next Banking im Markt
• Du analysierst Markttrends, identifizierst strategische Chancen und entwickelst innovative GRC-Portfolios für Versicherungs-, Public- und Industriekunden
• Die Steuerung von Budget, Ressourcen und Ergebnissen erfolgt unter deiner Leitung – du sorgst für Transparenz, Effizienz und nachhaltigen Erfolg
• Als Führungskraft baust du ein leistungsstarkes Team auf, förderst Talente und etablierst eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung und Innovation
• Beratung heißt Flexibilität: Dein Projekteinsatz richtet sich nach unseren Kunden und deiner Projektsituation – du arbeitest deutschlandweit in unseren Offices, beim Kunden vor Ort und von zu Hause

Qualifikationen

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, BWL, VWL, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Beratungsumfeld mit nachgewiesener Expertise im Bankenumfeld sowie Erfahrung in Führungs- oder Ergebnisverantwortung
• Tiefgehende Kenntnisse in GRC-Prozessen, insbesondere IT-Compliance, Risk Management und aufsichtsrechtlichen Anforderungen
• Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte oder Programme und in der Auswahl und Implementierung von GRC-Tools
• Ausgeprägtes strategisches Denkvermögen, unternehmerisches Handeln und die Fähigkeit, Themen strukturiert voranzutreiben
• Hohe technologische Affinität und Offenheit gegenüber neuen Technologien im Finanzumfeld
• Erfahrung bei aufsichtsrechtlichen Sonderprüfungen sind von Vorteil
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens C1) sowie sichere Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Weiterbildung: umfangreiche fachliche und methodische Trainings inkl. Zertifizierungen sowie vielfältige Entwicklungsperspektiven innerhalb des Unternehmens
• Work-Life-Balance: hybrides Arbeiten innerhalb von Deutschland und für einen begrenzten Zeitraum in definierten EU-Ländern, Familienservice, Firmenfitness sowie die Möglichkeit zu einem Sabbatical
• Flexible Urlaubsgestaltung: 30 Tage Urlaub und die Möglichkeit zur individuellen Erhöhung oder Verringerung des jährlichen Urlaubs um bis zu 5 Tage
• IT-Equipment: Wir unterstützen dich bei der Ausstattung von benötigtem Zusatz-Equipment für ein optimales ortsflexibles Arbeiten
• Selbst fahren: Firmenwagen und Dienstfahrrad per Gehaltsumwandlung
• Unser Mindset: Teamspirit, offene Türen, Duzkultur, gelebte Vielfalt

Vielfalt ist eine wichtige Grundlage unserer Unternehmenskultur. Wir möchten ein inklusives Umfeld schaffen, das die Diversität all unserer 2.600 Mitarbeitenden in Deutschland und Österreich berücksichtigt und in dem du dich bestmöglich entfalten kannst. Denn wir bei Sopra Steria sind davon überzeugt, dass deine Individualität der Schlüssel zu einem nachhaltigen Unternehmenserfolg ist. 

Wir setzen uns für eine nachhaltige Zukunft ein: Ob mit konzernweiten Stipendien- und Corporate Volunteering-Programmen oder mit Projekten zur Förderung von Bildung, Chancengleichheit und digitale Inklusion – wir übernehmen Verantwortung für die Gesellschaft. Wir glauben fest daran, dass digitale Innovationen ein Schlüssel zu Gleichberechtigung, Inklusion und Klimaschutz sind.

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