Job Description

In dieser verantwortungsvollen Führungsposition entwickeln Sie gemeinsam mit Ihrem Team die globale Markt- und Wachstumsstrategie unseres Unternehmens weiter. Sie verbinden Markt- und Kundenverständnis mit strategischem Portfolio Management, Vermarktung, Business Development und dem Aufbau internationaler Partnerschaften.

Ihre Aufgaben

• Sie führen und entwickeln die neue globale Einheit mit den Schwerpunkten Market Strategy, Strategic Portfolio Management, Business Development und Partner Management.
• Sie identifizieren neue Märkte, Kundensegmente, Anwendungs- und Geschäftspotenziale und übersetzen die gewonnenen Erkenntnisse in strategische Handlungsempfehlungen und -prioritäten.
• Sie identifizieren Portfoliochancen und geben strategische Impulse für die Weiterentwicklung unseres Produkt- und Lösungsportfolios und steuern globale Geschäftsentwicklungs- und Wachstumsinitiativen.
• Sie entwickeln Positionierungen, Nutzenversprechen und strategische Go-to-Market-Konzepte für relevante Märkte und Zielgruppen in Zusammenarbeit mit dem Marketing.
• Sie entwickeln eine globale Strategie für strategische Partner und bauen das internationale Partnerökosystem weiter aus.
• Sie beraten die Geschäftsführung und internationale Business Units in strategischen Markt-, Portfolio- und Wachstumsfragen.
• Sie etablieren geeignete Governance-, KPI- und Berichtsstrukturen zur Priorisierung, Steuerung und Nachverfolgung strategischer Initiativen

Ihr Verantwortungsbereich

• Sie verantworten die strategische Ausrichtung von Märkten, Kundensegmenten, Portfolios, Vermarktungsinitiativen und Partnerschaften.

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium, beispielsweise in Betriebswirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Ingenieurwesen, Marketing, Produktmanagement oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mehrjährige Erfahrung in einer strategischen Führungs- oder Managementfunktion in den Bereichen Market Management, strategisches Produktmanagement, Business Development, Produktmarketing oder vergleichbaren Bereichen.
• Erfahrung in einem internationalen B2B-Umfeld, idealerweise in einem technisch anspruchsvollen Industrie- oder Produktionsunternehmen.
• Ausgeprägte Erfahrung in der Entwicklung von Markt-, Portfolio- oder Wachstumsstrategien.
• Gutes Verständnis für komplexe technische Produkte, industrielle Anwendungen und erklärungsbedürftige Lösungen.
• Erfahrung im Aufbau und in der Weiterentwicklung internationaler Kunden-, Partner- oder Vertriebsnetzwerke.
• Ausgeprägte konzeptionelle, analytische und unternehmerische Fähigkeiten.
• Souveränes Auftreten sowie hohe Kommunikations-, Moderations- und Überzeugungsfähigkeit.
• Erfahrung in der fachlichen und disziplinarischen Führung internationaler Teams.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
• Internationale Reisebereitschaft.

Das zeichnet Sie aus

• Sie verbinden strategisches Denken mit einem ausgeprägten Verständnis für Märkte, Kunden und Geschäftsentwicklung.
• Sie können komplexe Zusammenhänge strukturieren und in klare Prioritäten übersetzen.
• Sie arbeiten gerne an der Schnittstelle zwischen Technik, Vertrieb, Marketing, Entwicklung und Management.
• Sie verstehen es, unterschiedliche Interessen zusammenzuführen und Entscheidungen herbeizuführen.
• Sie bauen Beziehungen auf, schaffen Vertrauen und bewegen Menschen über Bereichs- und Ländergrenzen hinweg.

Wir bieten Ihnen

• Eine neu geschaffene strategische Führungsposition mit hohem Gestaltungsspielraum in einem weltweit agierenden, innovativen mittelständischen Familienunternehmen mit nachhaltigen Werten und wirtschaftlicher Stabilität.
• Die Möglichkeit, eine globale Einheit organisatorisch und inhaltlich maßgeblich aufzubauen und weiterzuentwickeln.
• Strategische Verantwortung für internationale Markt-, Portfolio-, Wachstums- und Partnerthemen.
• Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung, internationalen Business Units und zentralen Funktionen.
• Ein vielseitiges und anspruchsvolles Aufgabengebiet mit internationaler Ausrichtung und hohem strategischem Gestaltungsspielraum.
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten, sofern mit den Anforderungen der Position und den betrieblichen Gegebenheiten vereinbar.
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
• Fahrradleasing über BusinessBike.