Job Description

Unternehmensbeschreibung

Continental entwickelt wegweisende Technologien und Dienste für die nachhaltige und vernetzte Mobilität der Menschen und ihrer Güter. Das 1871 gegründete Technologieunternehmen bietet sichere, effiziente, intelligente und erschwingliche Lösungen für Fahrzeuge, Maschinen, Verkehr und Transport. Continental erzielte 2024 einen Umsatz von 39,7 Milliarden Euro und beschäftigt aktuell rund 190.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 55 Ländern und Märkten.

Der Unternehmensbereich ContiTech entwickelt und produziert u. a. werkstoffübergreifende, umweltschonende und intelligente Produkte und Systeme für die Automobilindustrie, den Schienenverkehr, den Bergbau, die Agrarindustrie sowie weitere wichtige Schlüsselindustrien. Geleitet von der Vision „Smart & Sustainable Solutions Beyond Rubber“ nutzt der Unternehmensbereich sein langjähriges Industrie- und Materialverständnis zur Erschließung neuer Geschäftsmöglichkeiten, indem verschiedene Materialien mit elektronischen Komponenten und individuellen Dienstleistungen kombiniert werden.

Stellenbeschreibung

Hast Du Lust, Finance wirklich zu gestalten?

Du möchtest nicht nur Abschlüsse sicherstellen, sondern Accounting aktiv weiterentwickeln – Prozesse modernisieren, Teams führen und in einer Transformation mit Private-Equity-Dynamik echten Impact schaffen?

Dann könnte diese Rolle genau Dein nächster Schritt sein:

Als Head of General Ledger & Tax (m/w/d) übernimmst Du Verantwortung für ein zentrales Finance-Team – und gestaltest die Weiterentwicklung des Rechnungswesens auf dem Weg in eine noch effizientere, datengetriebene Zukunft.

Deine Aufgaben – mit echtem Gestaltungsspielraum

Rechnungswesen & Abschlüsse

• Gesamtverantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse nach IFRS und HGB

• Sicherstellung von Compliance, Governance und internen Kontrollen

• Sparringspartner für Wirtschaftsprüfer, Steuerberater und interne Stakeholder

Reporting & Steuerung

• Verantwortung für Bilanzreporting und Abschlussqualität

• Erstellung von Forecasts und Budgetbilanzen

• Analyse von Abweichungen und Ableitung klarer Maßnahmen zur Steuerung des Unternehmens

Steuern

• Verantwortung für steuerliche Themen (insbesondere Umsatzsteuer)

• Zusammenarbeit mit Steuerfunktion und externen Partnern

• Ansprechpartner für Steuerbehörden und Prüfungen

Führung, Organisation & Transformation

• Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Teams General Ledger & Tax

• Steuerung der Zusammenarbeit mit Debitoren-, Kreditoren-, Anlagen- und Bankbuchhaltung (End-to-End Accounting)

• Aktive Rolle in der Weiterentwicklung eines modernen Accountings (Digitalisierung, Automatisierung) sowie Optimierung von Prozessen und Systemlandschaften

• Mitarbeit bei der Einführung und Optimierung von SAP S/4HANA

• Beitrag zur Finance-Transformation in einem Private-Equity-Umfeld

Qualifikationen

Ausbildung & Qualifikation

• Studium der BWL mit Schwerpunkt Accounting / Finance

• Zusatzqualifikation (z. B. Steuerberater, CPA, CMA, Bilanzbuchhalter) von Vorteil

Erfahrung

• Mehrjährige Erfahrung im Rechnungswesen oder in der Wirtschaftsprüfung

• 2-5 Jahre Führungserfahrung

• Fundierte Kenntnisse in IFRS und HGB sowie gute Kenntnisse im deutschen Steuerrecht

Fachliche Kompetenzen

• Sehr gute SAP FI-Kenntnisse (idealerweise S/4HANA)

• Sicher im Umgang mit Excel und Reporting-Tools

• Erfahrung im Umgang mit Wirtschaftsprüfern und Kontrollsystemen

Persönlichkeit

• Führungsstärke und Kommunikationsfähigkeit

• Hohe Eigenverantwortung und Umsetzungsstärke sowie strukturierte, analytische Arbeitsweise

• Fähigkeit, komplexe Themen verständlich und pragmatisch zu vermitteln
  

Die Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind willkommen.

Zusätzliche Informationen

Das Wohl unserer Mitarbeitenden liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir spannende berufliche Perspektiven und unterstützen Sie bei einer ausgewogenen Work-Life-Balance durch Zusatzleistungen, wie:

• Fortbildungsmöglichkeiten
• Mobile und flexible Arbeitsmodelle
• Sabbaticals
• und noch vieles mehr...

Haben wir Sie neugierig gemacht? Hier finden Sie weitere Infos.

Vielfalt, Inklusion und Zugehörigkeit sind uns wichtig und machen uns als Unternehmen stark und erfolgreich. Wir bieten allen Chancengleichheit – unabhängig von Alter, Geschlecht, Nationalität, kultureller Herkunft, Behinderung, Religion, Weltanschauung oder sexueller Orientierung.

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