Job Description

Description de l'entreprise

EASYVISTA, un leader dans les solutions de gestion des services informatiques (ITSM), a connu une croissance dynamique et continue ces dernières années. Grâce à des innovations technologiques constantes, telles que l'intégration de l'intelligence artificielle et de l'automatisation, nous proposons des solutions avancées qui transforment l'expérience utilisateur et optimisent les opérations informatiques pour les entreprises.

Au cours des quatre dernières années, EASYVISTA a renforcé sa position sur le marché mondial et a acquis OTRS, un acteur majeur dans les solutions de gestion de services open source. Cette acquisition stratégique élargit notre gamme de produits et nous permet de mieux répondre aux besoins de nos clients tout en renforçant notre expertise.

Si vous souhaitez évoluer dans un environnement innovant en pleine croissance et jouer un rôle clé dans la transformation numérique de nos clients, EASYVISTA vous offre l'opportunité de rejoindre une équipe en expansion où chaque contribution compte.

Rejoignez-nous pour faire partie de cette aventure passionnante !

Description du poste

EasyVista est un groupe en forte croissance, engagé dans une dynamique de transformation et de réinvention continues. Porté par une stratégie d’acquisitions soutenue, il fait évoluer rapidement son périmètre et ses organisations, et place la Finance au cœur de cette trajectoire. Dans ce contexte, rattaché(e) à CFO du Groupe, le/la Head of Finance Systems est le partenaire privilégié de la Finance pour construire et faire évoluer un Finance Stack performant, fiable et aligné avec les ambitions de l’entreprise. Ce stack repose aujourd’hui sur Oracle NetSuite (ERP), Pigment (EPM), Lucanet (reporting) et Agicap (trésorerie).

Principales responsabilités:

Vous garantissez la gouvernance, la performance et l’évolution du système d’information Finance. Véritable partenaire des équipes financières, vous comprenez leurs enjeux métiers, les traduisez en solutions concrètes et mettez à leur disposition le meilleur stack d’outils pour accompagner la croissance du groupe.

Adaptation des outils aux besoins métiers

• Recueillir les besoins des équipes Finance (comptabilité, FP&A, Order-to-Cash) et les traduire en spécifications fonctionnelles précises.
• Convertir ces spécifications en choix de paramétrage sur mesure dans l’ERP et les autres outils : configuration, workflows, référentiels, rôles et accès, automatisations, interfaces.
• Challenger les demandes, proposer des alternatives et recommander les solutions les plus pertinentes, pour faire du SI Finance un véritable levier de performance pour les métiers.
• Garantir la cohérence de la cartographie applicative et la fluidité des flux de données entre les outils.

Gouvernance et pilotage du SI Finance

• Définir et porter la roadmap du SI Finance, alignée avec la stratégie de l’entreprise.
• Prioriser et arbitrer les demandes métiers selon leur valeur, leur faisabilité et leur coût.
• Superviser la gestion des incidents, des évolutions et de l’administration courante.

Fiabilité des processus et clôture mensuelle

• Garantir la fiabilité des processus transverses et la disponibilité des outils.
• Anticiper les besoins pour assurer une clôture mensuelle fluide et sécurisée.
• Garantir la qualité de la donnée analytique, en lien avec les équipes business, RevOps et RH

Pilotage de projets stratégiques

• Piloter les projets Finance : objectifs, périmètre, ressources, planning, budget et gouvernance
• Dans un contexte d’accélération du M&A, porter l’intégration des sociétés acquises dans le SI Finance du groupe, notamment NetSuite, du cadrage au déploiement.
• Superviser les travaux opérationnels (paramétrage, migration de données, tests utilisateurs) et garantir la conformité des livrables aux standards du groupe.

Accompagnement au changement

• Veiller à la montée en compétences des équipes métiers sur les outils et processus
• Accompagner l’appropriation des évolutions et l’utilisation maîtrisée de l’IA
• S’appuyer sur un réseau de Key Users pour favoriser l’adoption des outils et l’amélioration continue.

Qualifications

• Bac+5 (école d’ingénieurs, école de commerce ou équivalent) avec une spécialisation SI et/ou Finance.
• 5 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil ou ESN, avec de l’implémentation ou de la gestion de SI Finance, de la gestion de projet ou de la transformation digitale.
• Solide culture des processus financiers (P2P, O2C, R2R, FP&A, trésorerie) et bonne maîtrise des ERP et des outils de l’écosystème Finance (EPM, BI, ETL). NetSuite est un plus, tout comme la connaissance du modèle SaaS (abonnement) et de la reconnaissance du revenu associée (RevRec).
• Anglais courant : vous échangerez régulièrement avec nos équipes à l’international.
• Leadership naturel, sens de la priorisation et capacité à convaincre sans hiérarchie.
• Pédagogie : vous savez rendre simple ce qui est complexe, et vous aimez le faire.
• Agilité et résilience dans un environnement en transformation, avec une vraie curiosité pour l’innovation en Finance, et en particulier l’IA

Informations supplémentaires

Au-delà de l’expertise technique, vous êtes rigoureux(se), pragmatique et orienté(e) résultats. Vous savez fédérer autour d’une vision, conduire le changement et agir en véritable business partner, auprès de la Finance comme des autres fonctions de l’entreprise, du management et des partenaires externes.