- Garantie de la fiabilité des comptes : Assurer l’exactitude
et la conformité des états financiers de l’entreprise avec les normes
comptables locales et internationales (IFRS, normes locales, etc.).
- Supervision des équipes comptables : Diriger et coordonner
l’équipe comptable en veillant au respect des délais et des procédures
internes. Assurer la qualité du processus de clôture
- Élaboration du budget et du plan d’entreprise : Développer
les budgets annuels en alignement avec les priorités stratégiques de la
direction générale, en assurant une prévision rigoureuse des flux financiers
- Pilotage de la performance financière : Mettre en place et
piloter des processus de revue mensuelle des performances (MBR) pour évaluer
l’atteinte des objectifs et les avec les résultats réalisés.
- Reporting auprès de la direction générale : Fournir des
rapports financiers précis et détaillés à la Direction Générale et au Conseil
d'Administration, incluant des analyses de performance et des recommandations
pour optimiser les coûts et la rentabilité.
- Plans de financement : Concevoir des plans de financement en
fonction des besoins de l’entreprise (emprunts, levées de fonds, financements
externes, etc.), en coordination avec la DG et du CA
- Suivi des résultats et écarts : Suivre la trésorerie et les
résultats réels, analyser les écarts par rapport aux prévisions budgétaires et
mettre en place des actions correctives.
- Gestion de la trésorerie : Élaborer des prévisions de
trésorerie à court, moyen et long terme, et suivre les flux de liquidités en
fonction des besoins d’investissement et de financement.
- Gestion juridique des opérations : Organiser et coordonner
les assemblées générales, les conseils d’administration et veiller au respect
des obligations légales et réglementaires (lois locales, normes de gouvernance,
etc.).
- Conseil juridique sur les opérations stratégiques :
Travailler en étroite collaboration avec les avocats et experts juridiques pour
coordonner les dossiers juridiques stratégiques (fusion, acquisition, cession,
partenariats, etc.).
- Respect des obligations fiscales : Assurer le respect des
obligations fiscales de l'entreprise et valider les choix fiscaux en
collaboration avec les fiscalistes, les commissaires aux comptes et les
auditeurs.
- Optimisation fiscale : Proposer des stratégies fiscales pour
optimiser la charge fiscale de l’entreprise, dans le respect de la législation
locale et internationale.
- Mise en place du contrôle interne : Définir les politiques
et les procédures de contrôle interne pour garantir la conformité et la
sécurité des processus financiers. Mettre en place un système efficace de
gestion des risques et de contrôle des processus comptables.
- Suivi et reporting : Mettre en place des indicateurs de
performance clés pour le suivi de l’activité financière, établir des rapports
réguliers à destination de la direction générale et du CA
- Gestion du patrimoine : Assurer la gestion et l’entretien du
patrimoine mobilier et immobilier de l’entreprise, en veillant à l’optimisation
des coûts et à la maintenance des actifs.
- Schéma comptable et réconciliation : Mettre en place et
valider le schéma de comptabilisation des activités, assurer la réconciliation
des données comptables et transactions dans le système ERP
- Gestion des contrats : Participer aux négociations et à la
gestion des contrats importants, notamment ceux relatifs aux services généraux
(téléphonie, fournitures, entretien, etc.) ou à l’externalisation
- Optimisation des coûts : Identifier et mettre en place des
initiatives pour réduire les coûts opérationnels des services généraux, tout en
garantissant la qualité et conformité des prestations

Profil

- Solides connaissances en audit, contrôle de gestion,
financement, trésorerie
- Solides compétences analytiques et maîtrise des outils de
gestion des données
- Management d’équipe
- Rigoureux et Organisé
- Réactif et flexible
- Sensibilité commerciale et sens de la négociation