Fondata nel 1853, Bonduelle è oggi il leader mondiale nelle verdure e lavora ogni giorno per ispirare il cambiamento verso un’alimentazione sempre più vegetale, contribuendo al benessere delle persone e alla salute del pianeta.
In Italia siamo presenti con due stabilimenti produttivi (San Paolo d’Argon e Battipaglia) e oltre 400 collaboratori che condividono una visione comune fatta di sostenibilità, innovazione e attenzione alle persone
Siamo un’azienda B Corp*, certificata anche per la Parità di Genere, e promuoviamo un ambiente di lavoro inclusivo, responsabile e orientato allo sviluppo professionale, dove ciascuna persona può contribuire in modo concreto al futuro dell’alimentazione.
* NOTA SULLA CERTIFICAZIONE
La “Certificazione B Corporation” è un marchio che viene concesso in licenza da B Lab, ente privato no profit, alle aziende che, come la nostra, hanno superato con successo il B Impact Assessment (“BIA”) e soddisfano quindi i requisiti richiesti da B Lab in termini di performance sociale e ambientale, responsabilità e trasparenza.
Si specifica che B Lab non è un organismo di valutazione della conformità ai sensi del Regolamento (UE) n. 765/2008 o un organismo di normazione nazionale, europeo o internazionale ai sensi del Regolamento (UE) n. 1025/2012. I criteri del BIA sono distinti e autonomi rispetto agli standard armonizzati risultanti dalle norme ISO o di altri organismi di normazione e non sono ratificati da parte di istituzioni pubbliche nazionali o europee.
All'interno della Direzione Industria stiamo cercando un/una Head of Excellence Italy.
L’Head of Excellence Italy è membro del Comitato di Direzione industriale Italia e riporta gerarchicamente al Direttore Industria Italia. Guida e supporta i siti di San Paolo e di Battipaglia verso il percorso di miglioramento continuo e di eccellenza. Definisce ed implementa le attività del Programma di “Excellence” per aumentare le prestazioni complessive dei siti. Propone e attua le necessarie modifiche per aumentare l'efficienza delle diverse aree e funzioni degli stabilimenti e per coinvolgere le persone, sia in termini di ingaggio che di competenze.
VISIONE STRATEGICA
Sviluppa e condivide in Codir l'andamento del Master Plan (OMP) delle fabbriche.
È responsabile della condivisione del Master Plan a tutti i livelli dell'organizzazione attraverso l'attuazione di review della performance con le squadre di fabbrica
Evidenzia i fattori determinanti che guidano le performance e suggerisce azioni correttive dove necessario.
Comunica lo stato di avanzamento del percorso di miglioramento, le azioni svolte e i successi ottenuti ai team e all’organizzazione.
Partecipa attivamente al network Excellence della BU Europa condividendo buone pratiche, successi ed esperienze.
COORDINAMENTO E MONITORAGGIO PROGETTI:
Sostiene l'implementazione del programma di eccellenza nei siti italiani
Coordina e monitora i progetti (es: 5S, SMED, 6 SIGMA, KAIZEN, TPM, ecc.) in linea con il Master Plan dei siti.
Coordina funzionalmente gli excellence manager di stabilimento
È coach e facilitatore per i vari dipartimenti di sito nell'attuazione del programma Excellence.
Avvia il processo di costruzione degli standard Excellence dei siti produttivi italiani (co-costruzione con le parti interessate).
Identifica i corretti strumenti di analisi delle prestazioni e di Problem Solving necessari ai siti.
FORMAZIONE E SVILUPPO:
Contribuisce al cambiamento della cultura, sempre più orientata verso l'eccellenza, garantendo il coinvolgimento dei dipendenti.
Garantisce vari livelli di formazione di tutti/e i/le colleghi/e coinvolti/e sui vari strumenti/metodi di Excellence. (es: Green e Yellow Belt)
È Coach dei leader di progetto su approccio e metodologia
SICUREZZA
Rispetta e applica le procedure e le Best Practices interne dei siti
QUALITA’, IGIENE, AMBIENTE ED ENERGIA:
Rispetta e applica le procedure e le Best Practices interne ai siti
ATTIVITA’ SPECIFICHE:
Si interfaccia con il Team di Excellence europeo.
Porta la sua esperienza della metodologia Lean (minimo Green Belt) ed è Coach di progetti DMAIC nei siti produttivi e in altre unità del gruppo
Crediamo fermamente nei valori dell’inclusività, della parità di genere e della non-discriminazione ed integrazione all’interno dei contesti sia aziendali che sociali.
Bonduelle si impegna infatti a creare un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. Valorizziamo la diversità e non discriminiamo in base a età, colore, disabilità, genere, stato civile, nazionalità, etnia, religione, orientamento sessuale o qualsiasi altra caratteristica.
For the Bonduelle Group, inspiring the transition toward a plant-based diet to contribute to people’s well-being and planet health means being an agro-industrial player with a positive impact on its ecosystem. We are a French family-owned company with 12,100 employees and we have been innovating with our farming partners since 1853. Our plant-rich food products are grown on 70,000 hectares and marketed in 100 countries, with revenues of €2,203 M. Our 4 brands are: Bonduelle, Cassegrain, Globus, Ready Pac Bistro.
Creating a positive work environment and actively contributing to the well-being of our employees, partners, and local communities is at the heart of what we do. We also believe that transitioning to a plant-based diet is crucial for the wellbeing of future generations and we are committed to impacting this change. Our company offers you the opportunity to work on environmentally friendly missions that also provide millions of consumers around the world with healthy plant-based products.
Our B! Pact outlines our commitments to the planet, food and people through specific and measurable plans. We promote responsible farming practices worldwide, always working to find new ways of growing, preparing and selling our products without harming the environment. We strive every day to make plant-based food affordable for everyone and to promote a delicious and healthier diet. We want to become a 100% B Corp certified company by 2025.
