Job Description

Hybrid · Standort: Albstadt · Bereich: DAS EMEIA – Product Unit eStrikes & Egress Solutions · Vollzeit, unbefristet

ASSA ABLOY ist weltweit Markt‑ und Innovationsführer für sichere, intelligente und energieeffiziente Zutrittslösungen. Unsere eStrikes und Egress Solutions schützen Menschen auf der ganzen Welt, ermöglichen normgerechte Flucht‑ und Rettungswege und setzen technologische Maßstäbe in der Elektromechanik.

In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie die Zukunft unserer elektromechanischen Systeme – von der Idee bis zur Serienreife – und tragen entscheidend dazu bei, dass ASSA ABLOY seine führende Position weiter ausbaut.

Was diese Rolle für internationale Talente besonders attraktiv macht

Diese Position spricht internationale technische Talente mit Deutschkenntnissen an, die:

• Hybrid arbeiten möchten und dennoch ein modernes R&D‑Umfeld mit globaler Vernetzung suchen.
• Wert darauf legen, in einem internationalen Konzern zu wirken, der mit Teams in ganz Europa, Skandinavien und weltweit zusammenarbeitet.
• Eine Rolle bevorzugen, in der hohe technologische Exzellenz und kurze Entscheidungswege kombiniert werden – und die Region gleichzeitig eine hohe Lebensqualität bietet.
• In einem Standort arbeiten möchten, an dem Talente aus Deutschland, Europa und darüber hinaus zusammenkommen und ihre Expertise austauschen.

Diese Rolle eignet sich ideal für Experten und Expertinnen, die international denken, aber trotzdem regelmäßige Präsenz für Teamführung, Tests und cross‑funktionale Abstimmungen schätzen .

Ihre Mission

• Innovationskraft entfesseln: Technische Verantwortung für Neu‑ und Weiterentwicklungen unseres Portfolios – von modernen Aktuator‑ und Verriegelungssystemen bis hin zu integrierter Sensorik und Kommunikationsschnittstellen.
• Team führen & stärken: Aufbau, Weiterentwicklung und Coaching eines leistungsstarken elektromechanischen R&D‑Teams.
• Technologien gestalten: Ableitung technologischer Leitplanken und verantwortliche Umsetzung der Entwicklungs‑Roadmap inkl. Budget, Risiken und KPIs.
• Digital & KI‑gestützt entwickeln: Einsatz digitaler Methoden, Simulationen, moderner Tools und nachhaltiger Entwicklungsprinzipien.
• Normen & Schutzrechte: Sicherstellung technischer Standards, Konformität sowie Bewertung und Anmeldung von Patenten.
• Industrialisierung meistern: Enge Zusammenarbeit mit Operations für Herstellbarkeit, Lieferfähigkeit und robuste Supply Chains.
• Schnittstelle & Impulsgeber: Zusammenarbeit mit Electronics Development, Product Management, Operations, Certification/Compliance und internationalen Partnern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Ingenieurstudium (Maschinenbau, Feinwerktechnik, Mechatronik o. Ä.), idealerweise mit Schwerpunkt Elektromechanik.
• >10 Jahre Erfahrung in elektromechanischer Entwicklung inkl. Industrialisierung, normgerechter Produktentwicklung und Serienüberführung.
• Führungserfahrung, Gestaltungswille und die Fähigkeit, erfahrene wie junge Talente weiterzuentwickeln.
• Fundierte Norm‑, Richtlinien- und Konformitätskenntnisse.
• Sehr gute CAD‑, FEM‑ und PM‑Toolkenntnisse sowie Affinität zu digitalen und neuen Technologien.
• Erfahrung mit Stage‑Gate, agilen Methoden, FMEA/DFMEA, Design‑to‑Cost/Value und Testmethodik.
• Kommunikationsstark auf Deutsch und Englisch; weitere Sprachen willkommen.

Bewerben Sie sich jetzt!

Wir freuen uns über Ihre Online-Bewerbung über den „Bewerben-Button“. Um sicherzustellen, dass alle personenbezogenen Daten zu jeder Zeit geschützt sind, berücksichtigen wir keine Bewerbungen, die per E-Mail oder Post bei uns eingehen.

Für Rückfragen steht Ihnen vorab Vanessa Teufel, HR Business Partner, zur Verfügung: +49 7431 123-0. Gerne sehen wir der Bewerbung von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen bei gleicher Eignung entgegen.

Let’s create a safer and more open world – together!

ASSA ABLOY Sicherheitstechnik GmbH | Bildstockstraße 20 | 72458 Albstadt
Erfahren Sie mehr über uns unter www.assaabloy.com/de

Wir sind die ASSA ABLOY Group
Unsere Beschäftigten haben uns zum Weltmarktführer bei Zugangslösungen gemacht. Im Gegenzug öffnen wir ihnen Türen, wo immer es geht. Mit knapp 63.000 Kolleginnen und Kollegen in über 70 Ländern tragen wir zu einer offeneren Welt für Milliarden Menschen bei. Unsere Innovationen machen reale und virtuelle Räume jeder Art sicherer und gleichzeitig einfacher zugänglich.

Als Arbeitgeber sind uns Ergebnisse wichtiger als Titel oder Lebensläufe. Mit regelmäßigem Feedback, Fortbildungen und Möglichkeiten zur Weiterentwicklung unterstützen wir unsere Beschäftigten darin, ihren Berufsweg so zu gestalten, wie es zu ihren Vorstellungen und unseren Zielen passt. Die Überlegung, in welcher Position sich Talente und Potenziale optimal entfalten können, ist bei uns stets präsent. So ermutigen wir alle, die bei uns arbeiten, ihre Fühler weiter auszustrecken – lokal, regional oder international.