Rosental Organics GmbH

Head of CRM (m/w/d)

Rosental Organics GmbH  •  Federal Republic of Germany (Remote)  •  2 hours ago
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Job Description

Mission

Für CRM-Köpfe, die einen ganzen Umsatzchannel führen wollen, nicht nur eine Disziplin.

CRM ist bei uns kein Support-Kanal, sondern ein Drittel unseres Umsatzes – und du übernimmst die volle Verantwortung dafür: E-Mail, WhatsApp und Loyalty, Flow-Architektur, Retention-Steuerung, Agentursteuerung und dein eigenes Team. Auf der Road to 100 Mio. entscheidest du, wie wir aus einem einmaligen Kauf eine echte Kundenbeziehung machen.

Aufgaben - Ownership & Ziele:

  • Du übernimmst die volle Ownership für den CRM- & Retention-Channel (E-Mail, WhatsApp, Loyalty) – rund ein Drittel unseres Umsatzes – und berichtest direkt an unsere Chief Brand Growth Officer.
  • Die Flow-Architektur (Post-Purchase, Second-Order, Winback, Subscription) baust du neu auf – mit messbarem Umsatz-Uplift statt reiner Abandonment-Mechanik.
  • Die Retention-Steuerung etablierst du entlang von Added Value pro Kohorte (30/60 Tage), Wiederkaufraten und Abo-Churn nach Markt, Kanal und Einstiegsprodukt.
  • Eine Testing- & Incrementality-Kultur verankerst du im Team: ein A/B- oder Holdout-Test pro Woche, inklusive dokumentierter Learnings und Rollout-Entscheidungen.
  • Unsere CRM-Agentur steuerst du fachlich entlang deiner eigenen Strategie und Segmentlogik – jede Empfehlung wird an Daten gemessen.
  • Du baust und führst das CRM-Team (Senior E-Mail Marketing Manager, Lead Retention Manager) auf, inklusive finaler Auswahl im laufenden Hiring.

Profil - Erfahrungen & Fähigkeiten:

  • Mindestens 6 Jahre CRM-, Retention- oder Lifecycle-Erfahrung im D2C- oder E-Commerce-Umfeld, davon mindestens 2-3 Jahre als Head of oder in einer gleichwertigen Führungsrolle mit disziplinarischer Teamverantwortung.
  • Klaviyo beherrschst du auf Profi-Niveau: Flow-Architekturen, Segmentierung, A/B-Testing, Deliverability. Erfahrung im Shopify-Stack ist Pflicht.
  • Kohortenanalysen, CLV-Modellierung, Repeat-Rate-Logik und Incrementality-Testing (Holdout-Designs) sind für dich Handwerk, nicht Theorie.
  • Subscription- und Loyalty-Modelle hast du bereits gesteuert, ebenso die fachliche Führung von Agenturen und Dienstleistern.
  • Du arbeitest AI-native: eigene Skills, Prompts und Automations in LLM-Tools (z. B. Claude) hast du bereits produktiv für Briefings, Reportings, Copy und repetitive Prozesse gebaut.
  • Tools: Klaviyo, Shopify, Loop, LLM-Tools (Claude/ChatGPT), Excel/BI; Asana von Vorteil.
  • Du bringst eine Hands-on Spielertrainer-Mentalität mit und kommunizierst mit Klarheit – Deutsch auf Muttersprachniveau, sicheres Englisch, und du überzeugst mit Daten auch Geschäftsführung und Agentur.

Unsere Benefits - was wir dir bieten:

  • Work-Life-Balance: 28 Tage Urlaub (zusätzliche Tage möglich), Baden-Württembergische Feiertage und Berliner Weltfrauentag
  • Arbeitsmodell: Hybrid mit mindestens 2 Tagen Office pro Woche im modernen C1
  • Zusätzlicher Bonus: Attraktives Bonussystem zusätzlich zum festen Gehalt
  • Gesundheit: Zugang zu nilo.health für mentale Fitness und Prävention und Urban Sports Club
  • Betriebliche Altersvorsorge: Bezuschussung der betrieblichen Altersvorsorge
  • Weiterbildung: Persönliches Weiterbildungsbudget
  • Mobilität: Job-Rad, Job-Auto oder bezuschusstes Deutschlandticket
  • Produkte: Rabattierte Rosental-Produkte, sowie weitere Rabatte und Vorteile
  • Weitere tolle Benefits in unserem Karmaclub
Rosental Organics GmbH

About Rosental Organics GmbH

🌿 What does it mean to produce organic cosmetic?

Easier to answer: What does it not mean?

We see ourselves as a natural cosmetics manufacturer. For us, this means not "greenwashing" our products or luring them with false advertising promises.

We are only satisfied and convinced of ourselves when our customers are happy as well.

For this reason, we want to ensure more transparency within the beauty scene and produce products where consumers know all the ingredients.

🌿 Our vision:

We don't have to write which effect which product has. The customers experience the added value themselves.

Transparency is also an important factor within our working methods. We are fans of open communication and want our employees to grow with us as well as beyond themselves.

For this reason, we take great interest in the satisfaction of our employees and value their work.

For even more authentic insights, visit our founders' LinkedIn profile.

Industry
Chemicals & Materials
Company Size
51-200 employees
Headquarters
Berlin, DE
Year Founded
2017
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