Job Description

Die Position Head of Corporate Industrial Design (CID) (m/w/d) verantwortet den Aufbau, die Leitung und die kontinuierliche Weiterentwicklung des Corporate Industrial Design als strategische Kernkompetenz innerhalb der Liebherr‑Gruppe.

Ziel der Rolle ist die Schaffung und konsistente Anwendung einer klaren, eindeutigen und zukunftsorientierten Designsprache in allen relevanten Produktsegmenten. Sie verbindet Marke, Technik und Kundenanforderungen, um die Marktdifferenzierung zu stärken, die Produktqualität und -innovation sichtbar zu machen und einen wirkungsvollen Beitrag zu Standardisierung und Effizienz in der gruppenweiten Produktentwicklung zu leisten.

In dieser Funktion agiert die Position als zentrale Autorität für Corporate Industrial Design innerhalb des definierten Governance-Rahmens und stellt sicher, dass Design in allen relevanten Prozessen, Governance-Strukturen und strategischen Entscheidungen eingebettet ist.

Die Rolle ersetzt dabei nicht die Produktverantwortung der Sparten, sondern gewährleistet deren Ausrichtung auf den konzernweiten Corporate Industrial Design Rahmen.

Faszinierendes schaffen: Ihre Aufgaben

• Definition und Weiterentwicklung der Corporate Industrial Design Vision und des Design Language Systems von der Liebherr-Gruppe
• Abstimmung der Designausrichtung auf Produktstrategien, Markenpositionierung und relevante Technologietrends
• Umsetzung von Designambitionen in technisch kompatible Prinzipien
• Etablierung, Leitung und Weiterentwicklung des Corporate Industrial Design Governance Frameworks
• Definition und Durchsetzung von Designregeln, Review-Prozessen und Entscheidungsrechten im Einklang mit den definierten Richtlinien einschließlich der finalen Verantwortung für die Einhaltung der CID‑Richtlinien und den Umgang mit Abweichungen im definierten Verantwortungsbereich
• 
  Funktion als leitender Designprüfer für wichtige Produktentwicklungen sowie Abgabe von Designurteilen und ‑empfehlungen
• Sicherstellung einer konsistenten Designanwendung in allen Geschäftsbereichen unter Wahrung produktspezifischer Anforderungen und Förderung der bereichsübergreifenden Abstimmung
• Aktives Vorantreiben der Einführung von CID unter Berücksichtigung der Produktverantwortung der Divisionen
• 
  Sparringspartner für die Geschäftsbereichsleitungen
• 
  Strategische Steuerung des Einsatzes externer Designagenturen einschließlich der Führung der Lead Design Agency und Sicherstellung der Abstimmung mit CID
• Aufbau und Weiterentwicklung interner Designkapazitäten unter Vermeidung redundanter Strukturen innerhalb des Konzerns
• Aufbau und Entwicklung des zentralen Kerns der Corporate Industrial Design-Organisation durch Schaffung einer schlanken, bedarfsorientierten zentralen Designfunktion

Stärken einbringen: Ihre Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Industriedesign, Ingenieurwesen, Wirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
• Umfassende Erfahrung im Industriedesign, in der Produktentwicklung oder in einer Designleitungsfunktion in einem ingenieurwissenschaftlich geprägten Umfeld
• Erfahrung in komplexen Organisationen mit mehreren Geschäftsbereichen und unterschiedlichen Interessengruppen
• Nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Leitung funktionsübergreifender Initiativen sowie in der Zusammenarbeit mit Experten und hochrangigen Stakeholdern
• Fähigkeit, Design als geschäftsrelevante Fähigkeit zu positionieren
• Ausgeprägtes Verständnis von Produktstrategie, Wertschöpfung und Kostenimplikationen
• 
  Hohe Souveränität in der Bewertung von Designqualität, ‑konsistenz und ‑richtungen
• 
  Tiefgreifendes Verständnis von Designprinzipien, technischen Rahmenbedingungen, Fertigungsprozessen und Produktarchitektur
• Fähigkeit, wirkungsvoll zwischen Designabsicht und technischer Machbarkeit zu vermitteln
• Hohe Glaubwürdigkeit auf Senior Management Ebene
• 
  Führungskompetenz ohne direkte disziplinarische Autorität in einer Matrixorganisation
• 
  Ausgeprägte Kommunikations‑ und Abstimmungsfähigkeiten
• 
  Pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise und ausgeprägtes Stakeholder‑Management
• Fähigkeit, langfristige Visionen mit den betrieblichen Realitäten in Einklang zu bringen
• 
  Hohes Maß an Glaubwürdigkeit im technischen wie auch im Designkontext
• 
  Hoher Anspruch an Effizienz, Qualität und nachhaltige Wirkung

Freiraum nutzen: Ihre Vorteile

• Flexibilität im Alltag durch hybride Arbeitszeitmodelle, 30 Tage Urlaub und Gleitzeit
• Unterstützung bei vielen Lebensereignissen mit Zuwendungen und Sonderurlaubstagen
• Faire und leistungsgerechte Vergütung
• Finanzielle Unterstützung für den Arbeitsweg: mit dem regionalen Jobticket oder Fahrtkostenzuschuss
• Gemeinsam wachsen: mit unserem vielseitigen Schulungsprogramm
• Zusammen Großes erreichen: Kollegen auf der ganzen Welt
• Teamspirit meets Raum für Kreativität
• Sich mit leckeren Gerichten aus regionalen Lebensmitteln unserem Betriebsrestaurant stärken
• Gesund unterwegs sein: mit unserem Bike-Leasing
• Für Ihr Wohlbefinden und Ihre Zukunft: Betriebsarzt, Vergünstigungen für Sport- und Freizeitaktivitäten sowie betriebliche Altersvorsorge

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Nicole Widmann.

One Passion. Many Opportunities.

Das Unternehmen

​Die Liebherr-International Deutschland GmbH mit Sitz in Biberach an der Riß nimmt für die Firmengruppe Liebherr, die weltweit rund 50.000 Mitarbeitende in über 140 Gesellschaften beschäftigt, vielfältige Funktionen in den Bereichen Finanzen, Steuern, Revision, Recht, Versicherungswesen, Personal sowie Kommunikation und Markenführung wahr.

Standort

Liebherr-International Deutschland GmbH

Memminger Straße 120

88400 Biberach

Deutschland (DE)

Kontakt

Nicole Widmann

+49 (7351) 41 2202