Job Description

Wer wir sind

Woran Du mit uns arbeitest

• Strategische Weiterentwicklung von Proliance in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und cross-funktionalen Teams
• End-to-End-Verantwortung für M&A-Initiativen: Sourcing, Due Diligence, Verhandlungsführung, Post-Merger-Integration und Reporting an Gesellschafter
• Steuerung und Umsetzung strategischer Wachstumsinitiativen zur nachhaltigen Skalierung des Unternehmens
• Planung und Monitoring von Unternehmensstrategien und OKRs, Sparringspartner für den CEO bei Transformationsprojekten
• Führung und Weiterentwicklung eines kleinen spezialisierten Corporate Development- und M&A-Teams sowie Steuerung externer Berater

Damit überzeugst Du uns

• Abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, naturwissenschaftlichem oder technischem Schwerpunkt; MBA von Vorteil
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich M&A, Corporate Development oder Top-Management-Beratung mit nachweisbaren Erfolgen in der Durchführung und Integration komplexer Transaktionen
• Fundierte Expertise in der Entwicklung und Umsetzung von Wachstumsstrategien, idealerweise im Tech-/SaaS-Umfeld
• Erfahrung mit OKR-, Transformations- und Change-Prozessen, vorzugsweise in Zusammenarbeit mit dem C-Level
• Ausgeprägtes unternehmerisches und analytisches Denken sowie hohe Umsetzungsstärke
• Erfahrung mit datengetriebenen Wachstumsinitiativen und digitalen Projekten
• Exzellente Kommunikationsfähigkeit und sicheres Stakeholder-Management in Deutsch und Englisch

Was Du von uns erwarten kannst

• Flexibles & hybrides Arbeitsmodell
• Wettbewerbsfähiges Gehalt, Firmenfitness mit Wellpass und attraktive Mitarbeiterrabatte
• 28 Urlaubstage plus 30 unbezahlte Zusatzurlaubstage und Workation-Möglichkeit
• 1.000 € jährliches Weiterbildungsbudget für deine persönliche Entwicklung
• Sinnstiftende Mission & Raum für Mitgestaltung und kreative Entfaltung
• Regelmäßige Team- und Company-Events für echten Zusammenhalt
• Modernes Office mit Ergonomie, Massagen, Snacks & Drinks

Klingt spannend?