Ihre Mission:

Corporate Audit ist eine unabhängige, objektive Prüfungs- und Beratungsfunktion, die von der Philosophie geleitet wird, Mehrwert zu schaffen und die Geschäftstätigkeit von Skyguide kontinuierlich zu verbessern. Als zentrale treibende Kraft unseres Governance-Rahmens gestalten und stärken Sie ein wirksames Governance-, Risiko- und Kontrollumfeld in der gesamten Organisation. In enger Zusammenarbeit mit dem Finance & Audit Committee sowie dem Verwaltungsrat spielen Sie eine Schlüsselrolle in der aktuellen Transformation der Firma sowie bei der Weiterentwicklung einer nachhaltigen Corporate Governance.

Ihre Aufgaben:

• Entwicklung und Umsetzung des jährlichen, risikobasierten Auditplans sowie dessen Präsentation gegenüber Geschäftsleitung und Finance & Audit Committee
• Strategische und personelle Führung des Corporate Audit Teams sowie gezielte Förderung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• Beurteilung von Governance-, Risiko- und Kontrollprozessen sowie Ableitung von Optimierungspotenzialen zur Stärkung von Performance und Resilienz
• Enge Abstimmung der Internal-Audit-Aktivitäten mit Risk Management, Controlling, External Audit sowie Legal & Compliance
• Zentrale Schnittstelle für Aufsichtsbehörden und Koordination grenzüberschreitender Audit - Aktivitäten im IntACT Audit Network (FABEC)
• Leitung und Durchführung von Internal Audits gemäss IPPF-Standards sowie Erstellung aussagekräftiger Berichte mit klaren Handlungsempfehlungen für Executive Management und Verwaltungsrat
• Weiterentwicklung einer leistungsstarken und qualitativ hochwertigen Audit-Organisation mit Fokus auf Fachexpertise, methodische Exzellenz und eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung
• Weiterentwicklung der Auditmethodik durch moderne Prüfungsansätze zur Stärkung einer zukunftsorientierten und wirkungsvollen Audit-Funktion

Wen wir suchen:

• Hochschulabschluss; CIA- oder CPA-Zertifizierung erforderlich, Erfahrung in der Aviatik von Vorteil
• Erfahrung im Bereich Internal Audit, ergänzt durch Projektmanagementkompetenzen, oder eine gleichwertige Kombination aus relevanter Erfahrung und entsprechenden Fähigkeiten
• Fundierte Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Geschäftsleitung und Stakeholdern auf Verwaltungsratsebene sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven einzubeziehen und einen inklusiven Dialog zu fördern
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte adressatengerecht und überzeugend zu vermitteln
• Hohes Durchsetzungsvermögen sowie die Fähigkeit, auch in anspruchsvollen Situationen unterschiedliche Anspruchsgruppen für gemeinsame Ziele zu gewinnen und tragfähige Lösungen im Sinne einer respektvollen und fairen Zusammenarbeit zu erzielen
• Ergebnisorientierte und souveräne Persönlichkeit mit kollaborativer, partnerschaftlicher Arbeitsweise und der Fähigkeit, eine offene, faire und vertrauensvolle Teamkultur zu fördern
• Ausgeprägte analytische und logische Denkfähigkeiten sowie eine strukturierte, lösungsorientierte Herangehensweise und die Fähigkeit, unterschiedliche Perspektiven in Entscheidungsprozesse einzubeziehen
• Ausgezeichnete Deutsch- oder Französischkenntnisse sowie sehr gute Englischkenntnisse zur erfolgreichen Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Teams und Stakeholdern