Job Description

We are Pierre Fabre Laboratories, a global leader combining pharmaceutical expertise with dermo-cosmetics to support consumers and patients at every stage of their care journey.
Our portfolio includes several medical franchises and international brands such as Eau Thermale Avène, Ducray, A-Derma, Klorane, René Furterer, and Pierre Fabre Oral Care.
By joining us, you become part of a meaningful company where the human dimension is essential. You become a participant in the "We Care Movement," a movement that values excellence and innovation within passionate teams. Together, we push the boundaries of science to unite health and beauty for the benefit of all, because Every time we care for a single person, we make the whole world better.

Present in 120 countries with a team of over 10,000 employees, we are proud to create a scientific and human impact, today and tomorrow! If caring is at the heart of your values, join Pierre Fabre Laboratories and become a key player in the “We Care Movement".

Your mission

Pierre Fabre accélère sa transformation fondée sur l’ innovation pour mieux servir les patients, en améliorant disponibilité, sécurité et impact thérapeutique des produits.

La transformation du Supply Chain Planning vise à en faire un levier compétitif via l’innovation digitale, la maturité de nos pratiques et le développement de nos collaborateurs pour être capable de soutenir la croissance, tout en renforçant agilité et résilience

Nous recherchons un·e Responsable du Centre d’Excellence Supply Chain Planning (non-opérationnel·le) pour piloter le trio stratégique Process — Solutions — Compétences et porter l’excellence planning au sein des Opérations.

Pourquoi ce rôle est unique

• Impact direct sur la performance planning globale dans un contexte de forte croissance. 🌍
• Rôle transverse et influent auprès des Opérations, Data, DCPC, Direction Pharma et DAIS.
• Gouvernance d’une communauté d’environ 250 personnes dédiée au planning.

Vos missions clés

• Manager les équipes (environ 15 ETP) en charge des domaines Process, Data/Analytics et Support Solutions, avec un rôle fort de leadership et de développement des talents.
• Définir et maintenir le référentiel Process et la mesure de performance : S&OP, Demand, Supply/Stocks, MPS/MRP, Lifecycle. Produire playbooks, templates et dashboards opérationnels pour garantir adoption et conformité.
• Piloter la transformation data & IA dans le planning : cas d’usage prédictifs, optimisation des scénarios S&OP, amélioration continue via data science.
• Déployer les standards Solutions : data flows, intégrations, architecture planning et support applicatif.
• Structurer le volet Compétences : référentiel métiers, parcours de formation, certifications et learning journeys pour les planificateurs.
• Valider la conformité des projets de planification aux standards CoE et accompagner le PMO SI dans leur mise en œuvre.
• Encourager l’innovation et le benchmarking externe pour transformer le Supply Planning en un avantage compétitif durable.
• Conduire le changement et favoriser l’appropriation des standards par les filiales et sites.

• Leader d’influence capable de fédérer sans autorité hiérarchique directe, et confirmé·e dans le management et le développement des talents au sein d’équipes pluridisciplinaires. 🔗
• 10–15 ans d’expérience en planning / CoE / gouvernance, idéalement en pharma/CPG.
• Maîtrise des méthodes S&OP, APS/MRP, data analytics et conduite du changement.
• Français courant, anglais professionnel, déplacements réguliers.

Rejoignez-nous pour standardiser, innover et élever l’excellence du planning opérationnel chez Pierre Fabre — et pour développer une équipe de talents capables de transformer le planning en levier stratégique. ✨

At Pierre Fabre Laboratories, we believe that our greatest asset is our people.

We are committed to a policy of Equal Employment Opportunity and will not discriminate against an applicant or employee based on race, color, religion, creed, national origin or ancestry, sex, sexual orientation, gender identity or expression, age, physical or mental disability, veteran or military status, genetic information, or any other legally recognized protected basis under federal, state, or local law. The information collected by this application is solely to determine suitability for employment, verify identify, and maintain employment statistics on applicants. Applicants with disabilities may be entitled to reasonable accommodation under the Americans with Disabilities Act and certain state or local laws. Please inform the company’s personnel representative if you need assistance completing this application or to otherwise participate in the application process. Thus, we commit to considering all applications equally, without fail.